×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. Harvard Business Review

Harvard Business Review

ภาพผู้บริหารในวงกลม พร้อมข้อความ 'ยิงแอดก่อน พีอาร์ไว้ทีหลัง' กับดักที่ทำให้แบรนด์จ่ายแพงกว่าเดิม 3-5 เท่า
19 กรกฎาคม 2026

‘ยิงแอดก่อน พีอาร์ไว้ทีหลัง’ คือกับดักที่ทำให้แบรนด์จ่ายแพงกว่าเดิม 3-5 เท่า หากต้องการกู้ชื่อเสียงคืน

ในภาวะที่ธุรกิจเผชิญทั้งสงครามตะวันออกกลางและการแข่งขันที่รุนแรงขึ้น หลายองค์กรเลือกตัดงบการสื่อสารประชาสัมพันธ์เป็นอันดับแรก ด้วยความคิดว่าต้องยิงโฆษณาขายของก่อนแล้วค่อยทำพีอาร์ทีหลัง แต่ข้อมูลจากงานวิจัยระดับสากลกลับชี้ว่าการตัดสินใจแบบนี้ทำให้ต้นทุนการฟื้นตัวสูงขึ้นหลายเท่า เพราะตัวแปรที่ลูกค้าใช้เลือกแบรนด์ในเวลาแบบนี้คือ 'ความเชื่อมั่น' ซึ่งเป...
ภาพหุ่นยนต์ AI ที่ดูเสียหายหรือบิดเบี้ยว สื่อถึงภาวะ 'AI Psychosis' ที่ทำให้ซีอีโอปลดพนักงาน
18 กรกฎาคม 2026

เมื่อซีอีโอเชื่อว่า AI ทำงานแทนคนได้ แต่งานวิจัยบอกว่ายังไม่ใช่ ผู้ก่อตั้ง Box ชี้ ‘AI Psychosis’ ทำผู้บริหารตัดสินใจปลดคนจากสิ่งที่ไม่เคยลงมือ

วงการเทคโนโลยีกำลังเผชิญภาพที่ย้อนแย้ง เมื่อบริษัทจำนวนมากทำรายได้สูงเป็นประวัติการณ์ไปพร้อมกับการปลดพนักงานครั้งใหญ่   ประเด็นสำคัญ   ช่องว่างระหว่างคนสั่งกับคนทำ ตัวเลขปลดคนที่สวนทางกับงานวิจัย คอขวดใหม่ที่ย้ายไปอยู่ที่ผู้บริหาร   โดย แอรอน เลวี่ ผู้ก่อตั้ง Box เสนอคำอธิบายว่า ต้นตอส่วนหนึ่งมาจากอาการท...
ภาพประกอบพนักงานนั่งทำงานด้วยความเศร้าหรือเครียดจากปัญหาชีวิตส่วนตัว
8 มิถุนายน 2026

Presenteeism เมื่อชีวิตส่วนตัวกระทบการทำงาน ถอดวิธีรับมือให้โปรเมื่อใจไม่พร้อม

พฤติกรรมฝืนมาทำงาน หรือ Presenteeism คือการที่พนักงานแบกความเศร้าจากเรื่องส่วนตัวมาฝืนทำงานจนสมองล้า ข้อมูลจาก Harvard Business Review ระบุว่าภาวะนี้สร้างความเสียหายให้องค์กรมากกว่าการลาหยุดถึง 10 เท่า องค์กร ผู้นำ และคนทำงาน ควรทำความเข้าใจว่านี่คือสภาวะทางใจหนึ่งของมนุษย์ และเรียนรู้วิธีประคองทั้งจิตใจและหน้าที่การงานให้เดินหน้าต่อไปได้  ...
ภาพประกอบแนวคิด Workslop ที่ AI ลดประสิทธิภาพการทำงาน
27 พฤษภาคม 2026

Workslop: เมื่อ AI กำลังลดประสิทธิภาพในการทำงาน

ในปฏิทินมีข้อความสั้นๆ ว่า: Team brainstorm. นำไอเดียมาด้วยนะ   ประเด็นสำคัญ   ยินดีต้อนรับสู่ยุคของ workslop     เช้าวันอังคาร หนึ่งชั่วโมงก่อนเข้าประชุม คุณยังคงนั่งทำงานอย่างอื่นอยู่ คุณเปิด Claude ขึ้นมา แล้วพิมพ์ว่า “ช่วยคิดห้าไอเดียสำหรับแคมเปญไตรมาส 3 หน่อย ใส่ในสไลด์ให้ด้วย” สิบสองวินาทีต่อมา คุณ...
ภาพประกอบแสดงภาวะสมองล้าจากการใช้ AI มากเกินไป
14 มีนาคม 2026

งานวิจัยชี้ ใช้ AI มากเกินไปเสี่ยงทำพนักงาน ‘สมองล้า’ เกิดภาวะ Brain Fry

หลายครั้งที่ AI ถูกมองว่าเป็นเครื่องมือที่จะช่วยลดภาระงานและแบ่งเบาการทำงานของพนักงาน ทำให้มีเวลาไปคิดเชิงกลยุทธ์มากขึ้น และการนำ AI มาใช้ยังถูกคาดหวังว่าจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและทำให้งานเสร็จได้รวดเร็ว แต่งานวิจัยล่าสุดกลับพบว่า ความเป็นจริงอาจไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป   สะท้อนจากการศึกษาของ Boston Consulting Group (BCG) พบว่า พนักงานที่...
ภาพกราฟิกแสดงถึงผลกระทบของ AI ที่ทำให้พนักงานทำงานหนักขึ้นและรุกล้ำชีวิตส่วนตัว
22 กุมภาพันธ์ 2026

AI ไม่ได้ช่วยลดภาระงานเสมอไป แต่กำลังทำให้คนทำหนักหน่วงกว่าเดิม เมื่อความสะดวกกลายเป็นดาบสองคมที่กัดกินเวลาส่วนตัว

หลายบริษัทกำลังกังวลว่าจะทำอย่างไรให้พนักงานใช้ AI มากขึ้น เพราะคำสัญญาที่ว่าเทคโนโลยีนี้จะช่วยลดภาระงานรูทีน เช่น การร่างเอกสาร, การสรุปข้อมูล หรือการแก้โค้ด เพื่อช่วยให้พนักงานมีเวลาไปทำ 'งานที่มีมูลค่าสูง' มากขึ้นนั้นเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดใจอย่างยิ่ง   แต่เหล่าผู้นำองค์กรพร้อมรับมือกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริงแล้วหรือไม่ ในขณะที่ผู้บริหารมุ่ง...
ที่ทำงาน Toxic
24 กรกฎาคม 2024

3 สัญญาณเตือน! ที่ทำงานใหม่ Toxic หรือไม่? เช็กก่อนตกหลุมพราง อย่ารีบคว้าโอกาสใหม่จนลืมสังเกต

เมื่อมองหางานใหม่ หลายคนมักตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้ก้าวไปข้างหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากกำลังพยายามหนีจากสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่ดี แต่เราอาจมองข้ามสัญญาณเตือนบางอย่างไปอย่างน่าเสียดาย ซึ่งอาจทำให้ต้องกลับไปเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เลวร้ายอีกครั้ง   จากผลสำรวจของ FlexJobs พบว่า 42% ของพนักงานชาวอเมริกันกำลังพิจารณาลาออกจากงาน และ 20%...
Harvard Business Review
6 กุมภาพันธ์ 2024

คน 5 แบบที่บริษัทจะไล่ออก จาก Harvard Business Review

ปี 2024 มีการพาดหัวข่าวทั่วโลกว่าบริษัทเทคหลายแห่งได้เลิกจ้างพนักงานในเดือนมกราคม ไม่ว่าจะเป็น SAP, Microsoft, Amazon, Google, eBay และสตาร์ทอัพอื่นๆ อีกหลายแห่ง โดย CNN ระบุว่า บอร์ดบริหารส่วนใหญ่ยอมรับว่า ‘AI คือหนึ่งในเหตุผลของการลดคน’ เพื่อให้ปรับตัวตามสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนแปลงไป    The Secret Sauce จึงหยิบ 5 เหตุผลที่บริษัทตัด...
23 ตุลาคม 2018

จะอยู่รอดอย่างไรในยุคที่ AI ทำงานแทนคน เผยทักษะสำคัญที่คนทำงานและองค์กรจำเป็นต้องมี

แม้ความเห็นต่ออนาคตของ AI จะยังหลากหลาย แต่ผู้เชี่ยวชาญจากเกือบทุกแขนงลงความเห็นคล้ายๆ กันว่า AI จะมากระทบกับวิถีชีวิตของมนุษย์อย่างแน่นอน ทั้งในภาพแบบ micro และ macro   ตอนผมเรียนหนังสือจบใหม่ๆ คุณสมบัติเด่นของผู้สมัครงานที่เข้าตากรรมการอาจเป็นการจบ MBA จากมหาวิทยาลัยชื่อดัง หรือเคย ‘lead’ โครงการสำคัญในบริษัทใหญ่ ผ่านมาไม่กี่ปี คนที่เค...

​

Close Advertising