การลาออกจากงาน

ลาออก ไม่ใช่ หนี 5 สิ่งสำคัญควรพูดใน Exit Interview

4 พฤษภาคม 2024

ลาออก ไม่ใช่หนี! บอกลาแบบมืออาชีพด้วย 5 เรื่องสำคัญที่ควรพูดใน Exit Interview

หลายๆ คนต้องเปลี่ยนงานอยู่บ่อยๆ ตลอดช่วงที่ทำงาน ทำให้เราอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมสัมภาษณ์ตอนลาออกจากงานอยู่บ้าง Exit Interview ไม่ได้จัดขึ้นในทุกองค์กรเสมอไป แต่หากคุณมีโอกาสได้เข้าร่วม ก็ถือเป็นช่องทางหนึ่งในการให้ข้อเสนอแนะที่มีประโยชน์ต่อองค์กร เพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับทั้งพนักงานปัจจุบันและเหล่าพนักงานใหม่ในอนาคต ไม่ว่า...

25 เมษายน 2024

เริ่มงานได้ไม่นานก็ลาออกแล้ว! ปัญหาที่กำลังเกิดขึ้นในบริษัทญี่ปุ่น ถึงขั้นพัฒนา AI เพื่อเข้ามาทลายความท้าทายนี้

ในช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมา มีพนักงานใหม่จำนวนมากที่ลาออกจากงานในระยะเวลาอันสั้นหลังจากเพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นาน ส่งผลให้บริษัทบริการให้คำปรึกษาเรื่องการลาออกในโตเกียวและโอซาก้าได้รับการติดต่อจากพนักงานใหม่จำนวนมาก โดยสาเหตุหลักของการลาออกมักเกิดจากความไม่ตรงกันระหว่างงานจริงกับสิ่งที่ได้รับคำอธิบายก่อนเข้าทำงาน รวมถึงประสบการณ์ถูกกลั่นแ...

11 เมษายน 2024

พนักงานลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า! สร้างปัญหาใหญ่ให้กับธุรกิจร้านอาหารในเกาหลี

เจ้าของธุรกิจร้านอาหารรายเล็กในเกาหลีเริ่มกุมขมับ! หลังเผชิญปัญหาพนักงานพาร์ตไทม์ทยอยลาออกโดยไม่แจ้งล่วงหน้า มิหนำซ้ำยังหาพนักงานคนใหม่ที่มีประสบการณ์ยากขึ้นกว่าเดิม The Korea Times รายงานว่า พัคจินยอง อายุ 34 ปี เจ้าของร้านอาหารปิ้งย่างบาร์บีคิวในกรุงโซลที่กำลังเป็นร้านยอดฮิตในหมู่ผู้บริโภค กำลังเผชิญปัญหาเกี่ยวกับพนักงานพาร์ตไทม์ที่เ...

21 มีนาคม 2024

ไม่มีเรา องค์กรก็อยู่ได้! 5 เหตุผลที่ ‘การลาออก’ ไม่ได้น่ากลัวอย่างที่คิด

หลายคนคงเคยมีความคิดแวบเข้ามาในหัวว่า ‘ถ้าฉันลาออกไป บริษัทจะเป็นอย่างไร’ บางคนอาจกังวลว่างานจะสะดุด ธุรกิจจะเสียหาย หรือแม้กระทั่งทีมจะพังทลายลง กลายเป็นความกลัว จนทำให้เรารู้สึกไม่มั่นคง ไม่กล้าลาออก แม้จะรู้สึกอึดอัดและไม่มีความสุขกับงานก็ตาม ความคิดเหล่านี้ล้วนเป็นอุปสรรคที่ทำให้เราลังเลที่จะลาออกจากงานที่ไม่ชอบหรือไม่เหมาะกับเรา บ...

21 กุมภาพันธ์ 2024

สมาคมวอลเลย์บอลตั้ง ‘โค้ชยะ’ เป็นเฮดโค้ชวอลเลย์บอลหญิงไทยคนใหม่

วันนี้ (21 กุมภาพันธ์) สมาคมกีฬาวอลเลย์บอลแห่งประเทศไทยออกแถลงการณ์ เรื่อง หัวหน้าผู้ฝึกสอนคนใหม่ หลังจาก โค้ชด่วน-ดนัย ศรีวัชรเมธากุล แสดงความประสงค์ขอลาออก เพื่อหาประสบการณ์เพิ่มเติมในการทำหน้าที่ผู้ฝึกสอนในต่างประเทศ โดยทางสมาคมฯ ระบุว่า เพื่อให้การเตรียมทีมวอลเลย์บอลหญิงทีมชาติไทยในปี 2567 ดำเนินต่อไปด้วยความเรียบร้อย สมาคมฯ ...

16 ธันวาคม 2023

พบ 15 อาชีพในปี 2023 ที่คนหมดไฟจนอยากลาออกมากที่สุด แม้รายได้สูงถึง 5,022,720 บาทต่อปีก็ตาม!

ล้วงเทรนด์อาชีพปี 2023 พบ 15 อาชีพที่คนอยากลาออก เพราะเริ่มหมดไฟมากที่สุด โดยเฉพาะผู้จัดการผลิตภัณฑ์ระดับอาวุโส พนักงานสายเทคโนโลยี และเจ้าหน้าที่สาธารณสุข แม้จะมีรายได้สูงถึง 5,022,720 บาทต่อปี ในปี 2023 ตลาดแรงงานทั่วโลกยังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงเจ้าของธุรกิจต้องรับมือกับความท้าทายในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีความ...

5 ธันวาคม 2023

ชมคลิป: อย่า ‘ลาออก’ จากงาน ไปปั้นธุรกิจ ถ้ายังไม่มีเงินเก็บ | THE STANDARD WEALTH

คำแนะนำถึงมือใหม่หัดปั้นธุรกิจ “อย่าลาออกจากงาน ถ้ายังไม่มีเงินเก็บ” โดย Mark Cuban มหาเศรษฐีนักลงทุนและผู้ประกอบการแถวหน้า จะมีอะไรบ้างติดตามได้ในคลิปนี้ ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ YouTube ของ THE STANDAR...

31 ตุลาคม 2023

คนต่างเจเนอเรชันกับคุณค่าของงานที่ต่างกัน องค์กรเตรียมรับมือกับ The Great Reshuffle เทรนด์เปลี่ยนสายงานเพื่อหาสมดุลชีวิต

‘The Great Resignation’ เทรนด์การลาออกครั้งใหญ่ที่ถูกพูดถึงและเป็นประเด็นร้อนไปทั่วโลกในช่วงปีที่ผ่านมา ซึ่งเกิดจากความไม่พอใจของเหล่าพนักงานที่ต้องแบกรับงานหนัก แต่หลังจากที่คนลาออกได้ทบทวนตนเองและกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานแล้ว หนึ่งเทรนด์ที่องค์กรจำเป็นต้องรู้คือ ‘The Great Reshuffle’ ซึ่งเป็นผลพวงจากการลาออกครั้งใหญ่ เมื่อคนรุ่นต่อไปมีแนวโน้มที่จะเลื...

18 กันยายน 2023

ผลวิจัยชี้ 72% ของ ‘พนักงานบูมเมอแรง’ ในไทยยินดีที่จะกลับไปทำงานกับบริษัทเก่า แถมเจ้านายกว่า 80% ก็พร้อมอ้าแขนรับด้วย!

หนึ่งในเทรนด์การทำงานที่เกิดขึ้นในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมาคือ ‘พนักงานบูมเมอแรง’ ที่ถูกระบุว่า เป็นพนักงานที่ลาออกไปแล้ว แต่ลาออกจากงานที่ใหม่ และวนกลับมาทำงานที่เก่าอีกครั้ง เพราะมักจะได้รับเงินเดือนแบบยิ่งใหญ่กว่าเดิม สำหรับในไทยผลสำรวจของ โรเบิร์ต วอลเทอร์ส พบว่า พนักงานจำนวนเกือบ 3 ใน 4 (72%) ในประเทศไทย กล่าวว่า พวกเขาเปิดใจที่จะกลับไ...

9 กันยายน 2023

ทำงานหนักขึ้น แต่ไม่คุ้มกับค่าจ้าง! เป็นเหตุผลที่พนักงานค้าปลีกในอเมริกาใช้ยื่นลาออก หลังเครียด-เบื่อหน่าย รายรับไม่พอค่าครองชีพ

ทำงานหนักขึ้นแต่ไม่คุ้มกับค่าจ้าง เป็นเหตุให้พนักงานค้าปลีก-ร้านสะดวกซื้อ ในอเมริกาเริ่มเครียดแถมเบื่อหน่าย พร้อมยื่นจดหมายลาออก โดยคิดเป็นตัวเลขการลาออกที่สูงสุดเป็นประวัติการณ์ Bloomberg รายงานว่า ในปี 2023 พนักงานค้าปลีกในอเมริกาต้องเผชิญกับความกังวลรอบด้าน ไม่ว่าจะเป็นการรับภาระของตำแหน่งงานที่เพิ่มขึ้น ในขณะที่เงินค่าจ้างยัง...