×

การทำงาน

14 กันยายน 2019

อนาคตใหม่ ปีกแรงงาน LGBT รับฟังปัญหาสิทธิ-สวัสดิการในสถานประกอบการ ชี้ยังมีความเหลื่อมล้ำ

วันนี้ (14 ก.ย.) เวลา 13.00 น. ที่ BFC Ckub House ถนนบางนา-ตราด (กม.42) ส.ส. พรรคอนาคตใหม่ ปีกแรงงาน และ LGBT นำโดย วรรณวิภา ไม้สน ส.ส. บัญชีรายชื่อ, ธัญญ์วาริน สุขะพิสิษฐ์ ส.ส. บัญชีรายชื่อ, ธัญวัจน์ กมลวงศ์วัฒน์ ส.ส. บัญชีรายชื่อ, ณธีภัสร์ กุลเศรษฐสิทธิ์ ส.ส. บัญชีรายชื่อ ร่วมเสวนารับฟังปัญหา หัวข้อ ‘สิทธิ สวัสดิการ และความเท่าเทียมของกลุ่มผู้มีค...
Flexible Working
2 กันยายน 2019

คนยุคใหม่ให้ความสำคัญกับอิสระในการเลือกสถานที่ทำงานเพียงใด

IWG (International Workplace Group) ผู้ดำเนินการบริหารแบรนด์ผู้ให้บริการพื้นที่สำนักงานชั้นนำระดับโลก ได้เผยถึงข้อมูลเชิงลึกในการดึงดูดและรักษาบุคลากรคุณภาพจากผลสำรวจล่าสุดที่จัดทำโดยผู้เชี่ยวชาญกว่า 15,000 คน จากหลากหลายอุตสาหกรรมในกว่า 80 ประเทศทั่วโลก โดยให้พนักงานจัดลำดับความสำคัญของผลประโยชน์ที่ได้จากที่ทำงาน โดยพบว่างานที่มีความยืดหยุ่น (Flex...
เลิกเป็นคนดีแล้วจะมีความสุข
19 สิงหาคม 2019

เลิกเป็นคนดีแล้วจะมีความสุข: หนังสือที่ยกย่องปัจเจกนิยมท่ามกลางสังคมที่แคร์ความคิดใครๆ

“เหตุผลหนึ่งที่ทำให้ ‘คนดี’ อยู่ในสังคมได้ยาก คือการที่คนญี่ปุ่นพยายามรักษาศีลธรรม คำสอนคุณงามความดี ความเชื่อ และกฎในสังคมแบบตรงๆ ทำให้ชวนอึดอัดใจ...ทั้งยังพยายามกดดันให้คนรอบข้างทำตามอีกด้วย (90)”   หนังสือเล่มนี้เป็นหนังสือที่แปลก เพราะเล่าเรื่องสวนกระแสสังคมที่ทุกคนล้วนอยากเป็น ‘คนดี’ ซึ่งคนดีในนิยามของหนังสือเล่มนี้ ก็คือคนที่ยอมทำต...
การลาพักร้อน
19 สิงหาคม 2019

ข้อมูลเผย ลูกจ้างที่ลาพักร้อนหมดเวลาพักไปกับการทำงาน

คนจำนวนไม่น้อยโบกมือลางานที่ทำไปพักร้อน หาที่พักพิง รีชาร์จพลังชีวิต โดยเฉพาะกลุ่มคนที่ชั่วโมงทำงานยาวนาน และโหยหาการได้หยุดพักจากงานแทนที่จะจำเจเป็นกิจวัตร แต่ข้อมูลใหม่ที่เปิดเผยโดยเว็บไซต์ด้านอาชีพการงานอย่าง LinkedIn แสดงให้เห็นว่าคนที่ลาพักร้อนกลับไม่ได้ยกใจและกายไปพักจากการทำงานดังที่ควรจะเป็น         คนทำงานไม่...
when must take annual leave
9 กรกฎาคม 2019

เราควรลาพักร้อนนานแค่ไหน? ผลศึกษานี้มีคำตอบ

ช่วงกลางปีเป็นช่วงที่คนเดินทางกันไม่น้อย เนื่องจากมีกิจกรรมฤดูร้อนมากมายเกิดขึ้น โดยเฉพาะในแถบตะวันตก แต่การหนีงานไปทำตามใจฉัน อาจทำให้หลายคนรู้สึก ‘ผิด’ ขึ้นมาอย่างไม่รู้ทำไม อาจเป็นเพราะจำนวนวันหายตัวที่ดูเหมือนจะเยอะ แต่เอาเข้าจริงๆ กลับไม่พออิ่มอกอิ่มใจ ทั้งยังเกรงใจเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และองค์กร ในการเป็นลูกจ้างที่ดี แต่ลา ‘นาน’ แค่ไหนถึงจะพอ...
7 มิถุนายน 2019

กรมควบคุมโรคแนะทำกิจกรรมผ่อนคลาย ปรับสิ่งแวดล้อมการทำงาน ช่วยลดภาวะเมื่อยล้าหมดไฟได้

หลังจากที่ประชุมองค์การอนามัยโลก (WHO) มีมติพิจารณาให้ ‘ภาวะเมื่อยล้าหมดไฟ’ (Burnout) เป็นสภาวะที่ต้องได้รับการรักษาในทางการแพทย์เป็นครั้งแรก ล่าสุดอธิบดีกรมควบคุมโรคแนะนำให้พักผ่อนอย่างเพียงพอ ผ่อนคลายอารมณ์ด้วยกิจกรรมอื่นๆ หรือปรับสิ่งแวดล้อมในการทำงาน จะสามารถช่วยจัดการภาวะเมื่อยล้าหมดไฟได้ดีขึ้น   เมื่อวันที่ (4 มิ.ย.) ที่ผ่านมา นายแพทย์...
28 มีนาคม 2019

โดนหัวหน้าด่าต่อหน้าลูกน้องทั้งทีม ลูกน้องจะเสื่อมศรัทธาเราไหมคะ

Q: ดิฉันเพิ่งทำงานพลาดครั้งใหญ่ ทำให้โดนหัวหน้าด่ารุนแรงมากต่อหน้าลูกน้องทั้งทีม อายจนแทบอยากแทรกแผ่นดินหนี กลัวสายตาลูกน้องที่มองเรามาเหลือเกินค่ะ เขาจะเสื่อมศรัทธาเราไหมคะ อยากลาออกจังเลยค่ะ   A: เรื่องโดนด่าโดนว่านี่ให้มองว่าเป็นการให้พรครับ ผมบอกเสมอว่าถ้าใครตำหนิเราแสดงว่าเขายังศรัทธาเราอยู่ว่าเราสามารถแก้ไขได้ เขายังเชื่ออยู่ว่าเรา...
15 มีนาคม 2019

หัวร้อนในที่ทำงาน จัดการอย่างไร

หากคุณเป็นคนหนึ่งที่มักเกิดอารมณ์หงุดหงิดฉุนเฉียวเวลาทำงาน หรือต้องทนทำงานอยู่ในบรรยากาศที่น่าอึดอัดเต็มไปด้วยความขัดแย้ง จนทำให้คุณเกิดความรู้สึกเป็นทุกข์ เบื่อหน่าย ท้อแท้สิ้นหวังกับการทำงาน ดิฉันอยากให้คุณลองหันมาจัดการ ‘ความโกรธ’ ที่อยู่ในตัว เพื่อจะช่วยให้สามารถเอาตัวรอดจากสถานการณ์ความท้าทายต่างๆ และช่วยให้ทำงานอย่างมีความสุขขึ้น   ...
Garbage in - Garbage out
20 กุมภาพันธ์ 2019

สั่งงานลูกน้องไปทีไร ไม่เคยได้งานที่ดีกลับมาสักที ควรทำอย่างไรดีคะ

Q: เราเป็นหัวหน้าค่ะ ความอึดอัดก็คือสั่งงานลูกน้องไปทีไร ไม่เคยได้งานที่ดีกลับมาเลยสักครั้ง ทำงานก็ตกหล่น จะจัดการกับลูกน้องอย่างไรดีคะ   A: ก่อนจะจัดการกับลูกน้อง ผมว่าจัดการกับตัวเองก่อนเลยง่ายกว่าครับ อันนี้ไม่ได้กวนนะครับ!   ผมคิดว่าการสั่งงานลูกน้อง ในมุมหนึ่งก็เหมือนครูให้การบ้านลูกศิษย์หรือให้นักเรียนทำข้อสอบนั่นล่ะครับ...
3 มกราคม 2019

ออกสตาร์ทปีใหม่ด้วย Parkinson’s Law กฎที่จะช่วยให้คุณทำงานได้มีประสิทธิภาพกว่าเดิม

"work expands so as to fill the time available for its completion."   คือนิยามของ Parkinson’s Law ซึ่งนิยามโดยนักประวัติศาสตร์และนักเขียนชาวอังกฤษชื่อ Cyril Northcote Parkinson ซึ่งเขียนไว้ใน The Economist ปี 1955   ถ้าอธิบายประโยคที่ว่าด้วยบริบทปัจจุบันเลยคือ ‘มนุษย์ชอบขยายเวลาการทำงานออกไปตราบใดที่ยังมีเวลาอยู่’   ...


Close Advertising
X