×

อดีตซีอีโอ Starbucks เจอข้อหาละเมิดกฎหมายแรงงาน หลังขู่พนักงาน ไม่พอใจก็ออกไปทำงานที่อื่น

07.10.2024
  • LOADING...

“ถ้าไม่พอใจจะทำงานที่ Starbucks ก็ออกไปทำงานที่บริษัทอื่นได้เลย” ถ้อยคำข่มขู่ของอดีตรักษาการซีอีโอ ‘Howard Schultz’ กล่าวกับพนักงาน สหภาพแรงงาน ก่อนเจอข้อหาละเมิดกฎหมายแรงงาน

 

ย้อนไปในปี 2022 Madison Hall ซึ่งเป็นพนักงานบาริสต้าของร้าน พยายามหยิบยกประเด็นเกี่ยวกับประโยชน์ของการจัดตั้งสหภาพแรงงานและการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อแรงงานของ Starbucks ขึ้นมาพูด 

 

จน Howard Schultz ซึ่งเป็นซีอีโอชั่วคราวของ Starbucks ในขณะนั้นกล่าวกับพนักงานหน้าร้านในรัฐแคลิฟอร์เนียที่แสดงความกังวลเกี่ยวกับการจัดตั้งสหภาพแรงงานว่า ถ้าพวกคุณไม่พอใจจะทำงานที่ Starbucks ก็สามารถไปทำงานที่บริษัทอื่นได้

 


ข่าวที่เกี่ยวข้อง:


 

กระทั่งเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติได้ออกคำตัดสิน ว่าคำพูดของ Howard Schultz ละเมิดกฎหมายแรงงาน เพราะถือเป็นการข่มขู่และบีบบังคับ แน่นอนว่าคำตัดสินดังกล่าวสะท้อนถึงความสัมพันธ์ที่ตึงเครียดระหว่าง Starbucks กับกลุ่มพนักงานที่มีการจัดตั้งสหภาพแรงงานกันมากขึ้น

 

“เราขอชี้ให้เห็นว่าภาพลักษณ์ของผู้ถูกกล่าวหา ซึ่งเป็นเจ้าหน้าที่ระดับสูงสุดของบริษัท หรือที่ขนานนามว่าเป็นผู้นำในตำนาน ยิ่งทำให้คำพูดของตัวเขาแสดงออกให้เห็นถึงการบีบบังคับที่รุนแรงมากขึ้น” คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติย้ำ

 

ทั้งนี้คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติยังเคยกล่าวไว้ว่า เชนร้านกาแฟ Starbucks ได้แสดงพฤติกรรมที่ร้ายแรงในแง่ของการปฏิบัติต่อพนักงานที่พยายามจัดตั้งสหภาพแรงงานในสาขาบัฟฟาโล นิวยอร์ก ที่จัดตั้งสหภาพแรงงานในปี 2021 โดยผู้พิพากษาได้เขียนไว้ว่า Starbucks ได้ส่งผู้บริหารระดับสูงเข้าไปในสาขาบัฟฟาโลเพื่อหยุดพฤติกรรมดังกล่าวอย่างต่อเนื่อง

 

ด้านโฆษกของ Starbucks กล่าวว่า ไม่เห็นด้วยกับคำตัดสินของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB) เพราะบริษัทยังคงให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและสนับสนุนพนักงานร้าน เพื่อให้มั่นใจได้ว่าบริษัทเคารพสิทธิของพนักงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน

 

แม้ว่า Howard Schultz ก้าวลงจากตำแหน่งไปตั้งแต่เดือนมีนาคม 2023 จากนั้นก็ขึ้นเป็นคณะกรรมการบริหารเมื่อเดือนกันยายนปีที่ผ่านมา เรียกว่าตัวเขามีความผูกพันกับบริษัทอย่างมาก จนบริษัทมอบตำแหน่งประธานกิตติมศักดิ์ตลอดชีพให้

 

อย่างไรก็ตาม เมื่อวันที่ 1 ตุลาคมที่ผ่านมา ร้าน Starbucks สาขาที่ 500 ได้ลงคะแนนเสียงจัดตั้งสหภาพแรงงานในรัฐวอชิงตัน โดยช่วงนั้นคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติสั่งให้บริษัทเลิกข่มขู่พนักงานว่าจะไล่ออก ด้วยการอ้างเหตุผลที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งสหภาพแรงงาน และยังสั่งให้บริษัทติดประกาศสิทธิของพนักงานไว้ที่หน้าร้านทุกสาขา

 

อ้างอิง:

  • LOADING...

READ MORE






Latest Stories

Close Advertising
X
Close Advertising