สโมสรฟุตบอล อาแจกซ์ อัมสเตอร์ดัม มีคำสั่งไล่ มาร์ค โอเวอร์มาร์ส ผู้อำนวยการสโมสรฝ่ายฟุตบอลพ้นจากตำแหน่งทันที หลังจากได้รับการร้องเรียนว่ามีพฤติการณ์ไม่เหมาะสม ส่งข้อความถึงเพื่อนร่วมงานหญิงในสโมสรหลายราย
โอเวอร์มาร์ส ซึ่งเป็นอดีตผู้เล่นชื่อดังของอาแจกซ์ รวมถึงอาร์เซนอลและบาร์เซโลนา ตกเป็นข่าวอื้อฉาวในเนเธอร์แลนด์เมื่อถูกสโมสรไล่ออกจากงานทันที จากพฤติการณ์ในการส่งข้อความที่ไม่เหมาะสมหาเพื่อนร่วมงานหญิงมาเป็นระยะเวลายาวนาน ซึ่งเมื่อได้รับการร้องเรียน ทางด้าน ลีน ไมยาร์ด ประธานบอร์ดของสโมสรได้ตรวจสอบก่อนจะตัดสินใจขั้นเด็ดขาดไม่ให้อยู่ในสโมสรอีก
อาแจกซ์ออกแถลงการณ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ว่า “จากข้อความไม่เหมาะสมหลายข้อความที่ถูกส่งหาเพื่อนร่วมงานหญิงตลอดระยะเวลายาวนานที่ผ่านมา ได้นำไปสู่การตัดสินใจดังกล่าว ความประพฤติดังกล่าวซึ่งประธานบอร์ดของสโมสรบอกว่าเป็นสิ่งที่เจ็บปวดสำหรับทุกคนทำให้ มาร์ค โอเวอร์มาร์ส จะต้องไปจากสโมสรโดยมีผลบังคับทันที
“มันเป็นเรื่องที่เลวร้ายอย่างยิ่งสำหรับผู้หญิงทุกคนที่ต้องรับมือกับพฤติการณ์เช่นนี้” ไมยาร์กล่าวในแถลงต่อ “เมื่อเราได้ทราบข่าว เราได้ดำเนินการทันที และมีการประเมินอย่างรอบคอบก่อนจะชั่งน้ำหนักว่าจะดำเนินการอย่างไร โดยทุกอย่างได้รับการปรึกษาจาก เอ็ดวิน ฟาน เดอร์ ซาร์ CEO ของสโมสรและผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกสโมสรแล้ว”
ด้านฟาน เดอร์ ซาร์ CEO ของสโมสร และเคยเป็นอดีตผู้รักษาประตูระดับตำนานของอาแจกซ์ รวมถึงแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด และทีมชาติเนเธอร์แลนด์ กล่าวถึงเรื่องนี้ว่า “ผมคิดว่านี่เป็นสถานการณ์ที่สร้างความลำบากใจให้แก่ทุกฝ่าย ในบทบาทของผม ผมรู้สึกว่าผมมีความรับผิดชอบที่จะต้องช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน การสร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญมาก และเราจะจับตามองในประเด็นนี้ให้มากขึ้นอีกในอนาคตอันใกล้”
ด้านโอเวอร์มาร์สในวัย 48 ปี ซึ่งกลับมาทำงานกับสโมสรในฐานะผู้อำนวยการฝ่ายฟุตบอล และมีส่วนสำคัญในการทำให้อาแจกซ์กลับมาประสบความสำเร็จอีกครั้งได้กล่าวขอโทษต่อสิ่งที่ทำลงไป “โชคไม่ดีที่ผมดูจะไม่ได้ตระหนักว่าผมได้ล้ำเส้นไปมากในเรื่องนี้ แต่ผมเข้าใจในเรื่องนี้ได้ชัดเจนในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ผมรู้สึกถึงแรงกดดันมหาศาล ผมต้องขอโทษสำหรับคนที่ทำงานในตำแหน่งของผม พฤติการณ์เช่นนี้คือสิ่งที่ไม่อาจยอมรับได้อย่างสิ้นเชิง ซึ่งตอนนี้ผมก็ได้รับรู้แล้ว เพียงแต่มันสายเกินไปแล้ว ผมไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากไปจากอาแจกซ์”
อ้างอิง:
