×

ปีแห่งปรากฏการณ์ Lay-off ของบริษัทเทคระดับโลก! ปี 2023 Google-Microsoft-Meta-Amazon ทยอยเลิกจ้างพนักงานถึง 1 แสนคน กำลังบอกอะไร?

24.12.2023
  • LOADING...

ตลอดปี 2023 จนถึงขณะนี้ พนักงานมากกว่า 1 แสนคนในบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกจากสหรัฐฯ ถูกเลิกจ้างและทยอยลดจำนวนพนักงานไม่หยุด แม้ว่าพนักงานเหล่านี้จะได้รับเงินชดเชย บางส่วนจำใจออกไปหางานนอกสายเทคโนโลยีและพักร้อนยาวๆ จนกว่าจะได้งานใหม่

 

ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นอาจเป็นสัญญาณร้ายของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกหรือไม่ แล้วสาเหตุที่แท้จริงมาจากอะไร?

 

สำนักข่าว CNBC รายงานว่าภายในปี 2023 ปีเดียว บริษัทเทคระดับโลกเลิกจ้างพนักงานกว่า 1 แสนคน เริ่มจากช่วงต้นปี Google ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 12,000 คน และในเดือนเดียวกัน Microsoft ก็ประกาศปลดพนักงาน 10,000 คน ตามด้วย Meta เริ่มปลดและลดพนักงานลงหลายพันตำแหน่งถึง 4 ครั้ง

 


ข่าวที่เกี่ยวข้อง:


 

แม้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างบางคนได้งานใหม่ทันทีในบริษัทซอฟต์แวร์ขนาดเล็กและบริษัทอินเทอร์เน็ต หรือเปลี่ยนสายการทำงานต่อไปนอกเหนือจากสายเทคโนโลยี โดยหันไปทำงานด้านการให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ การเงิน และอุตสาหกรรมอื่นๆ

 

ระหว่างการมองหางานใหม่ ผู้ที่ได้รับเงินชดเชยได้นำเงินออมหรือรายได้จากแหล่งอื่นๆ ไปใช้สำหรับการพักผ่อนเพื่อฟื้นฟูใจจากความเครียด

 

 

โดย Linkedin เว็บไซต์หางานทั่วโลก สรุปปรากฏการณ์การปลดพนักงานของบริษัทเทคโนโลยีในช่วงปีนี้จาก Trueup.io ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสำหรับติดตามการจ้างงานด้านเทคโนโลยี รายงานว่า ปีนี้พนักงานในอุตสาหกรรมเทคตกงานประมาณ 106,950 คน ตั้งแต่ต้นปี และเชื่อว่ายังจะมีการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นอีกจากบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อย่าง Google, Microsoft, Amazon, Meta, X (Twitter), Salesforce, Cisco และ Snap

 

สาเหตุมาจากอะไร?

  1. การคาดการณ์ถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่จะเกิดขึ้น

ผู้นำของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่เตรียมพร้อมรับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะเกิดขึ้น

 

  1. การจ้างงานจำนวนมหาศาลในช่วงโควิด

การใช้เทคโนโลยีเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงพีคของการระบาดใหญ่ เพราะผู้คนหันไปใช้ออนไลน์ระหว่างกักตัว ทั้งสั่งอาหาร สั่งสินค้าออนไลน์ และสตรีมรายการโปรดโดยไม่ต้องออกจากบ้าน ทำให้บริษัทด้านเทคโนโลยีได้รับผลกำไรสูงเป็นประวัติการณ์ อันเป็นผลมาจากกิจกรรมออนไลน์ที่เพิ่มขึ้น จึงกระตุ้นให้เกิดการจ้างงานอย่างมหาศาลเพื่อให้พอรองรับความต้องการที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เช่น Meta เพิ่มจำนวนพนักงานเกือบ 2 เท่าในช่วงโควิด ทำให้ในปีนี้ต้องออกมาประกาศเลิกจ้างพนักงานเกือบ 11,000 คน เพราะผู้คนกลับมาใช้ชีวิตตามปกติแล้ว

 

  1. แรงกดดันจากนักลงทุน

นักลงทุนต้องการให้บริษัทลดค่าใช้จ่ายเพราะรายได้ที่ลดลงและชะลอตัว โดย Meta และ Microsoft ต่างได้รับแรงกดดันหนักจากนักลงทุนเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ

 

  1. การเลิกจ้างอาจเพิ่มผลกำไรที่มากกว่ารับคนเพิ่ม

แม้ว่าจะไม่มีหลักฐานชี้ชัดว่าการเลิกจ้างพนักงานจะเป็นยาวิเศษในการตอบแทนผลกำไรบริษัทได้ แต่ปีนี้การเลิกจ้างกลับกลายมาเป็น ‘กลยุทธ์ระยะสั้น’ ที่พาองค์กรสร้างกำไรได้ ดังนั้นบริษัทยังคงใช้กลยุทธ์การเลิกจ้างเป็นข้ออ้างในการลดต้นทุนและทำกำไร

 

อ้างอิง:

  • LOADING...

READ MORE




Latest Stories

X
Close Advertising