ในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา (3 พฤศจิกายน) OpenSea อดีตแพลตฟอร์ม NFTs มาร์เก็ตเพลสเบอร์หนึ่งของโลก ประกาศลดพนักงานเพิ่มอีก 50% ท่ามกลางภาวะตลาด NFTs ที่หดตัวลงอย่างต่อเนื่องหลังเสียส่วนแบ่งทางการตลาดอย่างต่อเนื่อง เพื่อไปโฟกัสกับการพัฒนา ‘OpenSea 2.0’
และต่อเนื่องจากการที่ OpenSea เคยมีการปลดพนักงานไปแล้วกว่า 20% หรือราว 230 คน ในช่วงเดือนกรกฎาคม ปี 2022
แต่ทั้งนี้พนักงานที่โดนปลดออกก็จะได้ค่าตอบแทนชดเชยจำนวน 4 เดือน สวัสดิการด้านสุขภาพเป็นเวลา 6 เดือน รวมถึงระยะเวลาในการใช้สิทธิ์ของหุ้นบริษัท
โดยตัวแทนของ OpenSea เผยกับสำนักข่าว Decrypt ว่า การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะทำให้บริษัทสามารถทำงานได้อย่างว่องไวมากขึ้น และสามารถสร้าง OpenSea ในเวอร์ชันที่ดีขึ้น รวมไปถึงการสร้างผลกระทบเชิงบวกไปยังลูกค้าในอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ได้
เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา (4 พฤศจิกายน) เดวิน ฟินเซอร์ ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร OpenSea ได้ออกมาอธิบายผ่านบัญชีส่วนตัวบนแพลตฟอร์ม X (Twitter) ว่า กำลังจัดทีมงานไปโฟกัสกับการพัฒนาเวอร์ชันใหม่ของมาร์เก็ตเพลส หรือ ‘OpenSea 2.0’
เดวินขยายความต่อไปว่า เขาได้รับผลตอบรับมาว่าตอนนี้ OpenSea ดูเหมือนจะเป็นผู้ตามในอุตสาหกรรมนี้แล้วแทนที่จะเป็นผู้นำ และนั่นไม่ใช่สิ่งที่เราอยากจะเป็น เราอยากที่จะไปด้วยความเร็ว คุณภาพ และการสร้างการลงทุนที่มีความหมาย
ซึ่งในช่วงปี 2021-2022 ท่ามกลางภาวะตลาดขาขึ้นของ NFTs แพลตฟอร์ม OpenSea ขึ้นแท่นเป็นเบอร์หนึ่งในตลาดมาร์เก็ตเพลส NFTs ด้วยปริมาณการเทรดระดับพันล้านดอลลาร์ต่อเดือน
จนทำให้บริษัทเคยมีมูลค่าสูงถึง 1.3 หมื่นล้านดอลลาร์ และระดมทุนไปได้ 300 ล้านดอลลาร์ในรอบ Series C ตอนเดือนมกราคม ปี 2022 ก่อนจะเสียส่วนแบ่งทางการตลาดให้ ‘Blur’ อย่างต่อเนื่องในช่วงเวลาต่อมา
อ้างอิง:
