อีลอน มัสก์ กำลังจุดประกายความขัดแย้งด้วยการตั้งคำถามว่า การทำงานจากที่บ้านเป็นสิ่งที่ผิดศีลธรรมหรือไม่?

อีลอน มัสก์ ซึ่งเป็นที่รู้จักไปทั่วโลกในฐานะซีอีโอของ Tesla และ SpaceX และล่าสุดคือ Twitter เป็นที่รู้จักจากมุมมองที่ตรงไปตรงมาและบางครั้งก็เป็นที่ถกเถียง เมื่อเร็วๆ นี้ เขาได้พูดอย่างหนักแน่นเกี่ยวกับหัวข้อการทำงานจากระยะไกล ซึ่งจุดประกายการถกเถียงในหัวข้อที่เกี่ยวข้องมากขึ้นในระหว่างและหลังการระบาดใหญ่ทั่วโลก

ในการให้สัมภาษณ์กับ CNBC เมื่อเร็วๆ นี้ มัสก์ได้ตั้งข้อสงสัยถึงความเป็นธรรมของหลักปฏิบัติในการทำงานจากระยะไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการแบ่งแยกระหว่างผู้ที่ทำงานจากที่บ้านได้และผู้ที่ไม่สามารถทำงานจากที่บ้านได้

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

ตลบหลังเพื่อน ดูดหัวกะทิจากคู่แข่ง ปากแจ๋วไม่เลิก ตกลงแล้ว ‘อีลอน มัสก์’ เก่งจริงหรือสร้างภาพ?

ประเด็นที่มัสก์หยิบยกขึ้นมาคือ เหตุใดจึงเป็นเรื่องยุติธรรมสำหรับบางคนที่จะได้รับความสะดวกสบายและปลอดภัยจากการทำงานจากที่บ้าน ในขณะที่คนอื่นๆ เช่น ผู้ที่เตรียมและส่งอาหารไม่มีตัวเลือกนั้น

มัสก์เปรียบเทียบสถานการณ์การทำงานทางไกลนี้กับคำพูดทางประวัติศาสตร์อย่าง ‘Let them eat cake’ หรือ ‘ให้พวกเขากินเค้กสิ’ ซึ่งถูกอ้างว่าเป็นคำพูดของพระนางมารี อ็องตัวแน็ต

แม้ว่าจะไม่มีหลักฐานทางประวัติศาสตร์ว่าราชินีแห่งฝรั่งเศสเคยกล่าวคำเหล่านี้ แต่คำพูดนี้ถูกใช้อย่างกว้างขวางเพื่อเป็นสัญลักษณ์ระหว่างคนที่ได้รับสิทธิพิเศษและการต่อสู้ของคนจน

ความหมายในที่นี้ของมัสก์คือเน้นให้เห็นถึงความขัดแย้งทางศีลธรรมในตำแหน่งของพวกเขา เนื่องจากพวกเขาคาดหวังให้ผู้อื่นทำงานด้วยตนเองในสถานที่จริง ในขณะที่พวกเขาเองก็ได้รับความสะดวกและปลอดภัยจากการทำงานจากที่บ้าน

มัสก์วิจารณ์กลุ่มที่เขาเรียกว่า ‘Laptop Classes’ เป็นพิเศษ คำนี้หมายถึงผู้ปฏิบัติงานซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับงานที่สามารถทำได้บนคอมพิวเตอร์ เช่น การเขียน การเขียนโค้ด การออกแบบ และงานดิจิทัลอื่นๆ จึงทำให้พวกเขาสามารถทำงานได้จากเกือบทุกที่ที่มีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ต

อย่างไรก็ตาม มัสก์ชี้แจงว่าเขาไม่ได้ขอให้พนักงานทุกคนทำงานหนัก ซึ่งมักเกี่ยวข้องกับชั่วโมงที่ยาวนานและช่วงพักน้อย เขาแนะนำว่าพนักงานทุกคนควรรักษามาตรฐานการทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ โดยไม่คำนึงว่างานของพวกเขาจะเสร็จภายในเวลาไม่กี่วันได้หรือไม่

เป็นที่น่าสังเกตว่าในช่วงที่มีการแพร่ระบาดของโควิด Tesla ก็เหมือนกับบริษัทอื่นๆ ทั่วโลกที่ดำเนินนโยบายการทำงานจากระยะไกลสำหรับพนักงานในสำนักงาน เพื่อลดความเสี่ยงของการแพร่ระบาดของไวรัส อย่างไรก็ตาม เนื่องจากลักษณะงานทำให้พนักงานที่อยู่ในโรงงานยังต้องมาทำงานตามปกติ

เมื่อสถานการณ์ดีขึ้น มัสก์ได้ตัดสินใจเรียกพนักงานของ Tesla กลับไปที่สำนักงาน โดยกำหนดให้พนักงานต้องใช้เวลาในสำนักงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การเคลื่อนไหวนี้ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าขัดแย้งและส่งผลให้พนักงานบางคนเลือกที่จะลาออกจากบริษัท ในทำนองเดียวกัน หลังจากที่มัสก์เข้าครอบครอง Twitter เขาก็บังคับใช้นโยบายที่กำหนดให้พนักงานต้องกลับไปที่สำนักงาน

ถ้อยแถลงล่าสุดของมัสก์เกิดขึ้นท่ามกลางการถกเถียงที่ใหญ่ขึ้นและต่อเนื่องเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานและบทบาทของการทำงานจากระยะไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีอย่างซิลิคอนแวลลีย์ และทั่วสหรัฐอเมริกา

ในช่วงเริ่มต้นของการแพร่ระบาด บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่งให้สัญญากับพนักงานถึงทางเลือกในการทำงานจากระยะไกลที่ยืดหยุ่น อย่างไรก็ตาม ในขณะที่โรคระบาดยังคงดำเนินต่อไป มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับการลดลงของประสิทธิภาพการผลิต และความคาดหวังที่เพิ่มขึ้นจากนักลงทุน ทำให้ผู้บริหารของบริษัทบางแห่งเรียกร้องให้กลับไปทำงานในสำนักงานแบบเดิม

ภาพ: Mark Thompson / Getty Images

อ้างอิง: