เป็นสัปดาห์ที่ 4 ติดต่อกันแล้วที่ อีลอน มัสก์ เดินหน้าปลดพนักงานของ Tesla ผ่านการส่งจดหมายแจ้งเตือนให้กับผู้ที่ถูกเชิญออกเมื่อคืนวันอาทิตย์ที่ผ่านมา
Business Insider ได้สัมภาษณ์กับพนักงาน 4 รายที่ถูกยุติการทำงานในบริษัทลงว่า หัวหน้าแผนกของพวกเขาแจ้งในเช้าวันจันทร์ว่าทีมจำเป็นต้องมีขนาดเล็กลง นอกจากนี้พนักงาน Tesla อีกจำนวนหนึ่งก็ได้โพสต์ข้อความบน LinkedIn เกี่ยวกับการโดนปลดครั้งนี้
“หลังจากที่ฉันเห็นคนในทีมค่อยๆ หายไปทีละคนสัปดาห์แล้วสัปดาห์เล่านับตั้งแต่เดือนเมษายน ในที่สุดเวลาของฉันก็มาถึง เมื่อมีอีเมลที่จั่วหัวว่า ‘เรียนพนักงาน’ ในวันอาทิตย์” หนึ่งในอดีตพนักงานที่ถูกเชิญออกโพสต์ผ่าน LinkedIn
แม้ว่าตอนนี้จะยังไม่มีตัวเลขชัดเจนถึงจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบ แต่สถานการณ์ที่กำลังดำเนินอยู่ส่งผลให้พนักงานที่ยังทำงานในบริษัทเริ่มมีความกังวล จนบางคนเลือกที่จะเริ่มมองหาลู่ทางนอก Tesla ไว้เป็นแผนสำรอง
พนักงานรายหนึ่งที่ไม่ประสงค์จะระบุตัวตนกล่าวกับ Business Insider ว่า “ผมเฝ้ารออยู่ตลอดว่าเมื่อไรอีลอนจะส่งข้อความที่บอกเราเสียทีว่าบริษัทหยุดการปลดพนักงานแล้ว เราเพียงต้องการสัญญาณที่สื่อสารให้เรารู้ได้ว่าเราไม่ต้องกังวลกับการตกงานแล้ว”
ย้อนกลับไปในช่วงกลางเดือนเมษายนที่ผ่านมา Tesla ได้เริ่มการปลดพนักงานระลอกแรก โดย The Verge รายงานว่า การปลดในครั้งนั้นส่งผลกระทบกว่า 10% ของจำนวน 140,000 คนของพนักงาน Tesla ทั่วโลก
เรื่องนี้อีลอนชี้แจงผ่าน X ว่า บริษัทจำเป็นต้องปรับโครงสร้างทุกๆ 5 ปี อีกทั้งยังมีอีเมลที่ส่งถึงพนักงานด้วยตัวของอีลอนเองที่ระบุว่า บริษัทจำเป็นต้อง ‘หนักแน่น’ กับการลดพนักงาน โดยเฉพาะกลุ่มที่ทำงานได้ไม่ดีเยี่ยม ไม่ตอบโจทย์สิ่งที่บริษัทต้องการหรือมีข้อสงสัยเรื่องความโปร่งใสในที่ทำงาน กลุ่มคนเหล่านี้จำเป็นจะต้องถูกให้ออกจากงาน
นอกจากนี้ยังมีข่าวจาก Bloomberg ที่เผยว่า อีลอน มัสก์ กำลังพิจารณาแผนที่จะปลดคนให้ได้อย่างน้อย 20% ของบริษัท เนื่องจากยอดส่งมอบรถยนต์ EV รายไตรมาสลดลงประมาณ 20% เช่นเดียวกัน โดย Tesla กำลังเจอกับภาวะการแข่งขันที่ดุเดือดมากขึ้นทั้งจากฝั่งของจีนและสหรัฐฯ พร้อมทั้งบริษัทยังต้องรับมือกับดีมานด์รถยนต์ EV ที่หดตัวลงทั่วโลก ส่งผลให้สภาพการเงินของ Tesla อยู่ในสภาวะตึงตัวมากที่สุดในรอบหลายปี จนต้องหาทางลดความกดดันด้วยการคิดทบทวนเรื่องจำนวนคนใหม่
ภาพ: NurPhoto / Getty Images
อ้างอิง:
