บริษัท สำรวจ พัฒนา และผลิตปิโตรเลียม และธุรกิจพลังงานสะอาด รายใหญ่ของประเทศไทยในกลุ่ม ปตท. คือ ปตท.สผ. กำลังจะมีซีอีโอผู้หญิงคนแรกของบริษัทฯ แทน มนตรี ลาวัลย์ชัยกุล ซีอีโอคนปัจจุบัน ที่จะสิ้นสุดการดำรงตำแหน่งในวันที่ 30 กันยายน 2569 ไปทำความรู้จัก ‘คณิตา’ ซีอีโอผู้หญิงคนแรกของ ปตท.สผ. พร้อมเปิดวิสัยทัศน์การทำงาน
ประเด็นสำคัญ
บริษัท ปตท.สำรวจและผลิตปิโตรเลียม จำกัด (มหาชน) หรือ ปตท.สผ. แจ้งต่อตลาดหลักทรัพย์ฯ ว่า ที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) ปตท.สผ. เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2568 มีมติแต่งตั้ง คณิตา ฐณิตา ศาศวัตายุ ให้ดำรงตำแหน่ง CEO Designate มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2568 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2569 เพื่อเตรียมความพร้อมในช่วงเปลี่ยนผ่าน ก่อนที่จะรับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร แทน มนตรี ลาวัลย์ชัยกุล ที่จะสิ้นสุดการดำรงตำแหน่งในวันที่ 30 กันยายน 2569
ในการนี้ คณะกรรมการ ปตท.สผ. ในการประชุมครั้งที่ 12/2569/601 เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 มีมติแต่งตั้ง คณิตา ฐณิตา ศาศวัตายุ ให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และกรรมการ ปตท.สผ. โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 เป็นต้นไป โดยถือเป็นซีอีโอคนแรกของ ปตท.สผ.
เปิดประวัติ ‘คณิตา’ ซีอีโอผู้หญิงคนแรกของ ปตท.สผ.
คณิตา ฐณิตา ศาศวัตายุ ปัจจุบัน อายุ 55 ปี
- สัดส่วนการถือหุ้นใน PTTEP จำนวน 50,279 หุ้น หรือ 0.001266%
การศึกษา
- Master of Sciences (Engineering Management), University of Missouri-Rolla ประเทศสหรัฐอเมริกา
- วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต (สาขาวิชาวิศวกรรมเคมี) จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ประสบการณ์การทำงาน
- ต.ค. 2568 – ปัจจุบัน: CEO Designate และ รักษาการ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานกลยุทธ์ พัฒนาธุรกิจ และทรัพยากรบุคคล
- ธ.ค. 2567 – ก.ย. 2568: รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานกลยุทธ์ พัฒนาธุรกิจ และทรัพยากรบุคคล
- ม.ค. 2566 – พ.ย. 2567 รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานโครงการผลิตในประเทศ
- มิ.ย. 2565 – ธ.ค. 2565 รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานวิศวกรรมศาสตร์และการพัฒนา
- ธ.ค. 2564 – พ.ค. 2565 รักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานวิศวกรรมศาสตร์และการพัฒนา
- ต.ค. 2562 – พ.ย. 2564 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานโครงการพัฒนา
- มิ.ย. 2562 – ก.ย. 2562 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ มอบหมายให้ปฏิบัติงานในตำแหน่ง Project Head ของ Asset Transition Project และ รักษาการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานโครงการพัฒนา
- ก.พ. 2562 – พ.ค. 2562 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ มอบหมายให้ปฏิบัติงานในตำแหน่ง Project Head ของ Asset Transition Project, รักษาการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานโครงการพัฒนา และ รักษาการ ผู้จัดการอาวุโส โครงการพัฒนาเอ็ม 3
- ต.ค. 2561 – ม.ค. 2562 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานโครงการพัฒนา และ รักษาการ ผู้จัดการอาวุโส โครงการพัฒนาเอ็ม 3
- ก.ค. 2560 – ก.ย. 2561 ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานพัฒนาธุรกิจ 1
- ม.ค. 2559 – มิ.ย. 2560 รักษาการ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายงานพัฒนาธุรกิจ 1
- ต.ค. 2557 – มิ.ย. 2560 ผู้จัดการอาวุโส พัฒนาธุรกิจ 1
- ต.ค. 2554 – ก.ย. 2557 ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายวางแผนโครงการการผลิต โครงการเมียนมา ปฏิบัติงานสมทบตำแหน่ง Myanmar Development and Production Planning Manager ที่สาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา
บทบาทผลงานที่โดดเด่นกับการทำงานใน ปตท.สผ. ในช่วงที่ผ่านมา
- มีบทบาทสำคัญในการกำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ การขยายการลงทุนทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมไปถึงการยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม ส่งผลให้ ปตท.สผ. สามารถบรรลุปริมาณขายปิโตรเลียมเฉลี่ยในปี 2568 สูงสุดเป็นประวัติการณ์นับตั้งแต่จัดตั้งบริษัท ที่ระดับ 509,905 บาร์เรลเทียบเท่าน้ำมันดิบต่อวัน
- กำหนดแนวทางและขับเคลื่อนการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ (Net Zero Greenhouse Gas Emissions) ภายในปี 2593 ทั้งนี้ได้วางแนวทางการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกอย่างเป็นระบบ ควบคู่กับการส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสม อาทิ เทคโนโลยีการดักจับและกักเก็บก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CCS) โดยมีส่วนสำคัญในการผลักดันให้เกิดการตัดสินใจลงทุนขั้นสุดท้าย (Final Investment Decision) สำหรับโครงการ CCS ในแหล่งอาทิตย์ ซึ่งนับเป็นโครงการ CCS แห่งแรกของประเทศไทย
- กำหนดทิศทางและวางแนวทางการดำเนินงานเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงทางพลังงานของประเทศ โดยขับเคลื่อนการพัฒนาโครงข่ายแหล่งก๊าซธรรมชาติ 3 แนวหลัก (Gas Corridors) ซึ่งครอบคลุมโครงการผลิตในอ่าวไทย (Eastern Corridor), ประเทศเมียนมา (Western Corridor) และพื้นที่พัฒนาร่วมไทย–มาเลเซีย (Southern Corridor) ซึ่งรวมถึงการเพิ่มกำลังการผลิตก๊าซธรรมชาติจากโครงการผลิตในอ่าวไทย และโครงการผลิตบนบก ซึ่งมีส่วนช่วยบรรเทาผลกระทบจากความผันผวนของราคาพลังงานภายในประเทศ ตลอดจนการขยายการลงทุนในโครงการในพื้นที่พัฒนาร่วมไทย–มาเลเซีย (MTJDA) ซึ่งเป็นแหล่งสำคัญในการผลิต และส่งก๊าซธรรมชาติเข้าสู่ประเทศไทย
การฝึกอบรม
- หลักสูตร Director Certification Program (DCP) 389/2025 โดย สมาคมส่งเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย
- The Cullinan: The Making of the Digital Board รุ่นที่ 5 โดย สมาคมการจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA)
- หลักสูตรผู้บริหารระดับสูงด้านวิทยาการพลังงาน (วพน.) รุ่นที่ 19 โดยสถาบันวิทยาการพลังงาน
- Leadership Development Program II (LDP II) โดย สถาบันพัฒนาผู้นำและการเรียนรู้กลุ่มปตท.
- EP LEAD III Leadership Development Program โดย International Institute for Management Development (IMD)
- Senior Executive Program โดย สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจศศินทร์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
เปิดวิสัยทัศน์ในการบริหาร ของ CEO ใหม่ ปตท.สผ.
- สร้างความแข็งแกร่ง และเติบโตอย่างยั่งยืน โดยการขับเคลื่อนการดำเนินงานภายใต้กรอบแนวคิดและเป้าหมายระยะยาวด้านความยั่งยืนของ ปตท.สผ. 3 ด้าน ได้แก่ High Performance Organization (HPO), Governance/Risk/Compliance (GRC), Sustainable Value Creation (SVC) พร้อมขับเคลื่อนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ในปี 2593
- สร้างความพร้อม เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของทิศทางการดำเนินงาน และโมเดลธุรกิจ โดยมุ่งเน้นการขับเคลื่อนองค์กรผ่านการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Management of Change) อย่างมีประสิทธิภาพ การประยุกต์ใช้ Digital & AI รวมถึงการทำงานภายใต้ต้นทุนที่สามารถแข่งขันได้ (Cost Competitiveness) และการปรับการทำงานที่เป็น Non-operating Joint Venture Partner ให้เป็นเชิงรุกอย่างเต็มรูปแบบ
- ให้ความสำคัญกับคน (People) ในฐานะทรัพยากรที่มีคุณค่าและเป็นปัจจัยพื้นฐานในการขับเคลื่อนการเติบโตของ ปตท.สผ. เนื่องจาก คน คือจุดเริ่มต้นของนวัตกรรม ความสามารถในการแข่งขันและความสำเร็จขององค์กร การขับเคลื่อนจะเน้นผ่านการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ การประเมินผลงานอย่างเป็นธรรม และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสม
วิสัยทัศน์เกี่ยวกับการนำหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้ในการบริหาร
พัฒนากรอบแนวคิด Governance, Risk Management และ Compliance (GRC) ให้เป็นส่วนหนึ่งของกลไกการบริหารและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ เพื่อให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างมีธรรมาภิบาล คำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน สามารถบริหารความเสี่ยงได้อย่างรอบด้านและทันต่อการเปลี่ยนแปลง พร้อมปฏิบัติตามกฎระเบียบ มาตรฐานสากล และหลักจริยธรรมทางธุรกิจอย่างเคร่งครัด ด้วยแนวทางดังกล่าว ปตท.สผ. จะสามารถสร้างคุณค่าให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มควบคู่กับการสนับสนุนความมั่นคงทางพลังงานของประเทศ เพื่อการเติบโตอย่างแข็งแกร่ง และยั่งยืน
