×

‘การลาออกครั้งใหญ่’ อาจกลายเป็น ‘การกลับไปทำงานครั้งใหญ่’ ด้วย 26% ของพนักงานที่ออกเสียใจกับการตัดสินใจ เพราะการหางานใหม่ ‘ยาก’ กว่าที่คิด

19.08.2022
  • LOADING...
Great Reshuffle

แม้จะมีสัญญาณของการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ แต่ตลาดงานยังคงมีเสถียรภาพที่น่าทึ่ง และพนักงานส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์เรื่องนี้ ด้วยอันที่จริงพนักงานที่ลาออกจากงานมากเป็นประวัติศาสตร์ ได้ทำงานในตำแหน่งใหม่ และมีข้อเสนองานตลอดเส้นทางใหม่ของพวกเขา

 

แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยู่ในเหตุการณ์ ‘Great Reshuffle’ จะพบเส้นทางที่ดีกว่า โดยจากผลสำรวจล่าสุดของ Joblist ที่ได้สำรวจผู้หางานประมาณ 15,000 คนนั้น 26% ของพนักงานที่ลาออกจากงานเก่ารู้สึกเสียใจกับการตัดสินใจของพวกเขา

 


 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

 


 

จากข้อมูลของ Joblist คนส่วนใหญ่ชี้ว่าพวกเขาเสียใจที่ลาออกเพราะการหางานใหม่นั้นยากกว่าที่คิด แม้จะมีตำแหน่งงานว่างเกือบแตะระดับสูงสุดในประวัติศาสตร์ก็ตาม และคนอื่นๆ บอกว่างานใหม่ของพวกเขาไม่ได้เป็นไปตามที่ตนเองคิดไว้ในตอนแรก

 

นอกจากนี้ พนักงานที่ออกไปค้นหา Work-Life Balance อาจมีโอกาสได้กลับไปทำงานที่เก่ามากขึ้น เนื่องจากนายจ้างจำนวนมากหันไปใช้การทำงานแบบผสมผสานมากขึ้น เพราะให้ผลตอบแทนที่ดีกว่า

 

“ในช่วงแรกผู้คนรู้สึกว่ามีกำลังพอที่จะลาออกได้ แต่ตอนนี้เหมือนจะไม่ใช่แบบนั้นแล้ว” James Bailey ศาสตราจารย์ด้านการพัฒนาความเป็นผู้นำ จากคณะบริหารธุรกิจแห่งมหาวิทยาลัยจอร์จวอชิงตันกล่าว

 

“พนักงานต่างหลงระเริงในอำนาจ แต่ตอนนี้พวกเขาได้สติแล้ว” Bailey กล่าว ดังนั้นเหตุการณ์นี้ที่เคยถูกเรียกว่า ‘การลาออกครั้งใหญ่’ อาจกลายเป็น ‘การกลับไปทำงานครั้งใหญ่’ แทนแล้ว

 

อ้างอิง:

 


 

ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH

  • LOADING...

READ MORE





Latest Stories

Close Advertising