ผลกระทบของเศรษฐกิจ จีน ที่ซบเซา ทำให้คนหนุ่มสาวในจีนกำลังเผชิญกับอัตราการว่างงานสูงเป็นประวัติการณ์ในปีที่ผ่านมา ขณะที่ปีนี้การแข่งขันตลาดการจ้างงานในจีนก็ยังคงรุนแรงขึ้น โดยเฉพาะเด็กจบใหม่ปีนี้ที่มีจำนวนถึง 11.8 ล้านคน เพิ่มขึ้น 2.1 แสนคนจากปีก่อนหน้า
การแข่งขันที่สูงทำให้ต้องดิ้นรนหางาน ท่ามกลางบรรดาบริษัทเทคโนโลยี ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ และอุตสาหกรรมยานยนต์ EV ต่างปลดคน ลดการจ้างงานลงเรื่อยๆ
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ปีนี้อาจไม่ใช่ปีของจีน? เหตุใดหนุ่มสาวจีนยุคใหม่ลังเลที่จะแต่งงาน กลัวการมีลูก และอัตราการหย่าร้างปีนี้ก็พุ่งถึง 1.97 ล้านครั้ง
- สัญญาณอันตราย! อัตราการว่างงานของหนุ่มสาวชาวจีนพุ่ง ทำสถิติสูงสุดที่ 20.4% ในเดือน เม.ย. คาดปีนี้มีเด็กจบใหม่เพิ่มอีก 11.58 ล้านคน
- เกิดอะไรขึ้นกับโครงสร้างประชากรไทย เมื่อคุณภาพชีวิตหาย ผู้สูงวัยล้น มีรายได้แค่ 6,975 บาท/เดือน ต่ำกว่าเส้นความยากจน
รายงานข่าวระบุว่า ผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยใหม่หลายแห่งในประเทศจีนกำลังเผชิญกับตลาดงานที่แข่งขันรุนแรงมากยิ่งขึ้น โดยในช่วงกลางเดือนเมษายนที่ผ่านมา นักศึกษาได้รับการตอบรับอย่างไม่เป็นทางการในอัตราที่ต่ำกว่าครึ่งของจำนวนทั้งหมด
ข้อมูลจาก Zhaopin บริษัททรัพยากรบุคคล ระบุว่า กว่า 48% ของผู้ที่จะสำเร็จการศึกษาได้รับข้อเสนอจากบรรดาบริษัทลดลง 2.4% จากปีก่อนหน้า ดังนั้นเมื่อเหลือเวลาอีก 2 เดือนก่อนจะสำเร็จการศึกษา นักศึกษาระดับวิทยาลัยต่างเร่งหางาน ขณะที่นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษามากกว่าครึ่งยังคงไม่ได้รับการตอบรับเข้าทำงานเช่นกัน
เนื่องจากบริษัทเอกชนหลายรายกำลังลดการจ้างงาน ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจอุตสาหกรรมเทคโนโลยี อสังหาริมทรัพย์ และโรงเรียนกวดวิชา ซึ่งอุตสาหกรรมเหล่านี้เป็นแหล่งรวมงานสำคัญสำหรับหนุ่มสาวที่จบใหม่ ทว่านับตั้งแต่รัฐบาลได้ปราบปรามและจัดระเบียบธุรกิจเหล่านี้ด้วยเหตุผลการพยายามควบคุมผู้ประกอบการหรือกระจายฟองสบู่ในตลาด ส่งผลให้รายได้ของบริษัทเหล่านี้แย่ลง การจ้างงานจึงลดลง เช่น ธุรกิจกวดวิชาจากที่เคยเฟื่องฟูมากด้วยค่านิยมที่ต้องการให้ลูกเรียนหนัก เพื่อให้สามารถเข้าศึกษาต่อในมหาวิทยาลัยที่ดี แต่ปัจจุบันบรรดาสถาบันกวดวิชาจีนกลับมีจำนวนลดลงเรื่อยๆ
นอกจากนี้ยังมีธุรกิจอื่นๆ ที่ทยอยลดบุคลากรลง เช่น SAIC Motor ซึ่งเป็นผู้นำอุตสาหกรรมยานยนต์และยานยนต์ไฟฟ้า (EV) ที่ร่วมทุนกับ Volkswagen และ General Motors (GM) ได้ลดตำแหน่งประมาณ 9,000 ตำแหน่ง ตั้งแต่ปี 2019-2023 รวมไปถึง Dongfeng Motor ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ ที่ขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงจากการผลิตรถยนต์ที่ใช้น้ำมันเชื้อเพลิงไปสู่การผลิตรถยนต์พลังงานใหม่ (NEV) เป็นหนึ่งในแบรนด์รถยนต์ของจีนที่บุกเบิกอุตสาหกรรมรถยนต์จนมีชื่อเสียง เป็นฟันเฟืองสำคัญของเศรษฐกิจอุตสาหกรรมยานยนต์ของมณฑลหูเป่ย ก็กำลังปลดพนักงานราว 2,600 คน
วัย 30 ปีกังวลความมั่นคง หลังบริษัทปรับโครงสร้างใหม่
Zhaopin ระบุอีกว่า ปัจจุบันมีเด็กจบใหม่เพียง 13% เท่านั้นที่ต้องการทำงานให้กับบริษัทเอกชน ซึ่งลดลงจาก 25% ในปี 2020
ขณะที่ในตลาดแรงงานบริษัทเทคโนโลยีและที่อื่นๆ นั้น หนุ่มสาวมนุษย์เงินเดือนวัย 30 ปีต้องเผชิญกับการปรับโครงสร้างใหม่ ส่งผลให้เกิดความวิตกเกี่ยวกับความมั่นคง
ในขณะเดียวกัน กว่า 48% ของเด็กจบใหม่ที่กำลังหางานต้องการทำงานราชการหรือในบริษัทของรัฐ เพื่อความมั่นคงในการทำงาน เห็นได้จากนักศึกษาที่แห่กันไปสมัครสอบเป็นข้าราชการเฉลี่ยถึง 7.7 ล้านคนในแต่ละปี
จึงน่าเป็นห่วงว่าจำนวนผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยที่เพิ่มขึ้น อันเนื่องมาจากการให้ความสำคัญกับวุฒิการศึกษาขั้นสูงที่เพิ่มมากขึ้น ยังส่งผลให้ภาวะขาดแคลนงานเพิ่มมากขึ้นอีกด้วย โดยข้อมูลของกระทรวงศึกษาธิการพบว่า ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ในช่วงฤดูร้อนปีนี้ มีจำนวนถึง 11.8 ล้านคน เพิ่มขึ้น 2.1 แสนคนจากปีก่อนหน้า
อ้างอิง:
