Work & Leadership

เป็นอีกครั้งที่ ‘อีลอน มัสก์’ ออกมาแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่างๆ โดยครั้งนี้เขาได้วิจารณ์ว่า ‘คนจีน’ ยอมทำงานหนักถึงตี 3 สวนทางกับคนอเมริกันที่ชอบ ‘หนีงาน’ ซึ่งนี่เป็นเหตุผลที่ทำให้บริษัทในแดนมังกรแข็งแกร่งกว่าที่อื่น   “มีคนเก่งและขยันจำนวนมากในจีน” มัสก์กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Financial Times “พวกเขาไม่เพียงทำงานไปถึงเที่ยงคืน แต่ยังทำ...

โดยทั่วไปแล้วคนที่โดดเด่นกว่าคนอื่นมักจะเป็นคนที่มีความสามารถเชี่ยวชาญเฉพาะทางใดทางหนึ่ง เรามักจะได้ยินคนพูดอยู่เสมอว่าให้ฝึกทักษะอะไรบางอย่างจน ‘เชี่ยวชาญ’ ให้ได้เร็วที่สุดยิ่งดี   แต่ถ้าเราดันเป็นคนที่ ‘พอจะทำได้’ ไปเสียทุกอย่างล่ะ ถ้าเราไม่ได้เก่งอะไรเลย แต่ถ้าให้ทำอะไรก็ทำได้ แต่ไม่สุด เราจะมีโอกาสโดดเด่นได้บ้างไหมนะ   การ...

คำว่า ‘มัวแต่ประชุมจนไม่ได้ทำงาน’ ถูกพูดถึงบ่อยมากในทุกยุคสมัย การสำรวจตั้งแต่ช่วงก่อนโควิดพบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีตำแหน่งเป็นผู้จัดการราว 71% มองการประชุมเป็นอีเวนต์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงและไม่ได้เกิดผลที่ชัดเจน    ปัญหานี้นำไปสู่การศึกษาอิมแพ็กของการกำหนด ‘วันงดประชุม’ ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้นั้นน่าประหลาดใจไม่น้อย โดยพบว่าจำนวนวัน Meeting-...

หลายคนน่าจะเคยเห็นคอนเทนต์ผ่านๆ ตาในลักษณะที่ว่า อายุ 30 ปีต้องมีเงินเก็บ 1 ล้านบาท รถ 1 คัน บ้าน 1 หลัง หรืออายุน้อยก็ขึ้นเป็นผู้บริหาร เป็นเจ้าของแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จ   คำถามคือ ทำไมอายุ 30 ปีจึงต้องประสบความสำเร็จ แค่มีเงินพอใช้ เลี้ยงดูตัวเองได้ วันหยุดไปเที่ยวบ้าง หรือถ้าไม่อยากไปไหนก็นอนดูหนังอยู่ห้อง ไม่ได้เหรอ?   “...

ถึงพวกเราเกือบทุกคนจะบอกว่ารักการนอน แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่จะทุ่มเทความรักให้กับการนอนจริงๆ นั่นเพราะชีวิตทุกวันนี้เราอยู่ท่ามกลางข้อมูลข่าวสารและความรู้มากมายเต็มไปหมดที่อยู่บนมือของเรา และการไถมือถือก่อนนอนก็กลายเป็นกิจวัตรประจำวันของใครหลายคนแทนที่การอ่านหนังสือหรือฟังเพลงไปแล้ว (ยอมรับไหม!)   ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นตามมาคือ การที่เราพักผ่อนไ...

Stephenson Harwood ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายในลอนดอนได้เสนอทางเลือกให้พนักงานทำงานจากที่บ้านได้อย่างถาวร แต่ความสะดวกนั้นต้องแลกมาด้วยราคาที่ต้องจ่าย โดยบริษัทจะจ่ายเงินให้พวกเขาน้อยกว่าเงินเดือนปัจจุบัน 20%   นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโรคโควิดที่เข้ามาเปลี่ยนวิถีชีวิตของผู้คนในโลกใบนี้ ทั้งการใช้ชีวิตและการทำงาน ซึ่งเรื่องหลังได้ก่อให้เกิดค...

เรามักจะได้ยินคำพูดจากพนักงานรุ่นซีเนียร์ว่าเด็กยุคใหม่ ‘ไม่ทนงาน’ นิดหน่อยก็ลาออก แต่ผลวิจัยใหม่ชี้ว่า ชาว Gen Z และ Millennials ยอมที่จะ ‘ลาออก’ หรือกลายเป็นคน ‘ว่างงาน’ หากต้องทำงานในบริษัทที่ ‘ไม่มีความสุข’   ตามรายงาน Randstad Workmonitor ปี 2022 ซึ่งสำรวจพนักงาน 35,000 คนใน 34 ตลาด แสดงให้เห็นทัศนคติที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในที่ทำง...

ชีวิตหนุ่มสาวออฟฟิศยุคโควิดเหมือนจะสบายในบางเรื่อง เช่น ทำงานจากที่บ้าน ไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทาง แต่ในบางเรื่องการห่างหายจากออฟฟิศนานๆ ก็ทำให้สูญเสียทักษะและความสามารถบางอย่างไปเหมือนกัน โดยเฉพาะเรื่องของซอฟต์สกิล (Soft Skill) ซึ่งหมายถึงทั้งทักษะทางสังคมในการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และเรื่องอุปนิสัย บุคลิกภาพ ทัศนคติภายในตัวเราเอง  ...

วิกฤตการณ์โรคระบาดอย่างโควิดก็เหมือนเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ขององค์กรในภาคธุรกิจทั่วโลก ที่เหมือนต้องหยุดการเชื่อมต่อไว้ และเร่งแก้ปัญหาวิกฤตด้านสาธารณสุข แต่สิ่งที่เหมือนจะไม่หยุดคือโลกด้านนวัตกรรมและเทคโนโลยี ที่เหมือนเจอตัวเร่งปฏิกิริยาให้เกิดและเปลี่ยนแปลงเร็วขึ้นหลายเท่าตัว ตัวอย่างที่เห็นอย่างโลก Blockchain ขยายตัวอย่างก้าวกระโดด  &nbs...

ขณะที่ MILLI กินข้าวเหนียวมะม่วงบนเวที Coachella กลายเป็น Talk of the Town สำหรับชาวเน็ตไทย แฟนเพลง K-Pop อีกมากมายก็มีความสุขกับการได้เห็น 2NE1 รียูเนียนอีกครั้ง รวมถึง NIKI, BIBI, Jackson Wang และอีกมากมาย (ส่วนผู้เขียนยิ้มไปกับการได้เห็น Utada Hikaru ขึ้นเวที)   ภาพเหล่านี้คือปรากฏการณ์ของเหล่าศิลปินเอเชียที่ได้ขึ้นเวทีเทศกาลดนตรีระดั...