Work & Leadership

Great Resignation หรือ อภิมหาการลาออกครั้งใหญ่ในสหรัฐฯ เป็นเรื่องที่กำลังถูกจับตามองทั่วโลก ถ้าไม่เชื่อก็ลองถามบียอนเซ่ดูสิ   “I just quit my job, I’m gonna find new drive, damn, they work me so damn hard.” หรือแปลเป็นภาษาไทยได้ว่า “ฉันเพิ่งลาออกจากงาน ฉันจะหาทางใหม่ให้ชีวิต แม่งเอ๊ย พวกเขาใช้งานฉันหนักเกินไปแล้ว”   นี่คือส่วน...

การลาออกครั้งใหญ่ในสหรัฐอเมริกากำลังจะจบลง และ Gen Z กำลังจะกลายเป็นผู้ชนะ   LinkedIn ได้แบ่งปันข้อมูลกับ Insider ที่แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนงานของ Gen Z ในเดือนเมษายนนั้น สูงกว่าปีที่แล้วถึง 29.5% โดยสูงกว่าถึง 20% เมื่อเทียบกับวัยมิลเลนเนียลที่มีอัตราเปลี่ยนงานเพียงแค่ 9.5%   “เป็นเรื่องธรรมดาสำหรับวัยทำงานช่วงแรกๆ สำหรับการ...

พนักงานหลักพันคนในสหราชอาณาจักรได้เริ่มดำเนินโครงการ ‘การทำงานเพียง 4 วัน โดยไม่มีการลดค่าจ้าง’ แล้ว ซึ่งถือเป็นการทดลองรูปแบบการทำงานใหม่ครั้งใหญ่ของโลก   แคมเปญจะดำเนินงานโดยองค์กรไม่แสวงผลกำไรอย่าง 4 Day Week Global, Autonomy, Think Tank และ 4 Day Week UK Campaign ร่วมกับนักวิจัยจากมหาวิทยาลัย Cambridge, Oxford, และ Boston โดยโครงการน...

จากการสำรวจของ LinkedIn และ YouGov ที่เก็บข้อมูลจากพนักงาน LGBTQIA+ จำนวน 2,000 คนในสหรัฐอเมริกา พบว่าวัฒนธรรมในที่ทำงานที่มีพื้นที่ว่างให้กับอัตลักษณ์ทางเพศ และการแสดงออกของพวกเขานั้นส่งผลกับการเลือกที่จะทำงานที่นี่ต่อ หรือเลือกที่จะลาออก   75% ผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่า การได้ทำงานในบริษัทที่พวกเขารู้สึกสบายใจในการแสดงออกนั้นเป็นเรื่องสำค...

TikTok กำลังตรวจสอบข้อเรียกร้องของ ‘วัฒนธรรมการทำงานที่หักโหม’ หลังจากผู้บริหารระดับสูงของบริษัทกล่าวหาว่าเขา ‘ไม่เชื่อ’ ในการลาคลอด   The Financial Times รายงานว่า โจชัว หม่า ยอมถอยและถูกแทนที่ในตำแหน่งหัวหน้าทีมอีคอมเมิร์ซในสหราชอาณาจักรของบริษัท โดยการตัดสินใจเกิดขึ้นหลังจากการสอบสวนของหนังสือพิมพ์ ซึ่งกล่าวหาว่าพนักงานพากันลาออกจากสำ...

สำหรับมือใหม่ที่เพิ่งลงสนามสมัครงาน และสามารถผ่านกระบวนการคัดกรองจนได้สัมภาษณ์งานกับบรรดาว่าที่นายจ้างในที่สุด ขั้นตอนท้าทายสุดท้ายที่บางครั้งก็ทำให้คนทำงานหน้าใหม่พลาดท่าตกม้าตายก็คือ การที่นายจ้างถามหาบุคคลอ้างอิง (Reference)    ในกรณีของคนที่ทำงานมาได้สักระยะหนึ่งแล้ว การระบุบุคคลอ้างอิงที่จะให้การรับรองความสามารถของเราได้ย่อมไม่...

ท่ามกลางการดำรงชีวิตที่เผชิญหน้ากับสภาวะกดดันท้าทายที่ถาโถมเข้ามา ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาวะหรือ Well Being กล่าวว่า สิ่งที่คนคนหนึ่งเลือกที่จะทำในช่วงวันหยุดหรือวันว่าง นับได้ว่ามีความสำคัญอย่างมาก เพราะเวลาที่ใช้ไปแล้วย่อมไม่อาจจะเรียกกลับคืนมาได้   ทั้งนี้ คนส่วนใหญ่มักนิยมใช้เวลาว่างในช่วงวันหยุดที่มีหมดไปกับการดูภาพยนต์เรื่องโปรด หรือส...

‘อีลอน มัสก์’ สั่งให้พนักงาน Tesla กลับไปทำงานที่สำนักงานเต็มเวลา โดยประกาศว่าการทำงานทางไกลไม่เป็นที่ยอมรับอีกต่อไป ซึ่งนโยบายนี้ถูกเขียนโดยมัสก์และส่งให้กับพนักงานทุกคน   “ทุกคนที่ Tesla ต้องใช้เวลาอย่างน้อย 40 ชั่วโมงในสำนักงานต่อสัปดาห์” มัสก์กล่าว “ถ้าคุณไม่ปรากฏตัว เราจะถือว่าคุณลาออก”   ที่สำคัญพนักงานควรรายงานตัวเพื่อไ...

คนทำงานรุ่นใหม่ให้ความสำคัญกับ Work-Life Balance หรือการปรับสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัวมากขึ้น ซึ่งล่าสุดนั้น Kisi ได้จัดอันดับ Work-Life Balance Index 2022 โดยพบว่า ‘กรุงเทพฯ’ รั้งอันดับที่ 96 จากผลสำรวจ 100 เมืองทั่วโลก    การสำรวจนี้เปรียบเทียบข้อมูลเกี่ยวกับความเข้มข้นในการทำงาน การสนับสนุนจากสถาบัน กฎหมาย และความสามารถในการด...

หนึ่งในกลยุทธ์ของ Kerry Express สำหรับฝ่าฟันสมรภูมิโลจิสติกส์อันดุเดือด คือการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยในส่วนของตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่สรรหามาจากหลากหลายอุตสาหกรรมชั้นนำ เพื่อเข้ามาก่อร่างและผลักดัน Kerry Express สู่การเติบโตต่อไป   ซึ่งหนึ่งในผู้บริหารระดับสูงที่ได้เข้ามาเป็นขุมพลังให้กับ Kerry Express คือ ‘ประพัฒน์ เสียงจันทร...