Work & Leadership

วัฒนธรรมการให้ ‘ทิป’ ในอเมริกามีมานาน แต่ล่าสุด ผลสำรวจพบว่า คนรุ่นใหม่เริ่มไม่อยากให้ทิป หรือเลือกให้น้อยลง สวนทางกับคนรุ่นเก่าที่ยังให้อยู่ นักวิเคราะห์ชี้ให้ร้านอาหารนำเทคโนโลยีเข้ามาช่วยกระตุ้นการให้ทิปได้ง่ายขึ้น   ต้องยอมรับว่าการให้ ‘ทิป’ หรือเงินพิเศษที่ให้แก่พนักงาน นอกเหนือจากค่าสินค้าและบริการนั้น ผู้บริโภคมีสิทธิเลือกว่าจะจ่า...

สำหรับบุคคลจำนวนมาก โดยเฉพาะคนรุ่นเก่า เป้าหมายสูงสุดในชีวิตการทำงานคือการได้งาน ‘อันทรงเกียรติ’ อันมาจากการได้รับยกย่องว่ามีอิทธิพลในสังคม และที่สำคัญคือมีรายได้สูง เช่น การเงิน การให้คำปรึกษา กฎหมาย และการแพทย์   แต่ตอนนี้ Gen Z กำลังเริ่มนิยามความหมายของคำว่า ‘มีเกียรติ’ ในบริบทของการทำงานยุคใหม่   ข่าวที่เกี่ยวข้อง: ...

ความรู้มากมาย แต่หยิบมาใช้ในชีวิตจริงยากเกิน จากนี้จะไม่ใช่ปัญหาอีกต่อไป เมื่อ SEAC เปิดตัวนวัตกรรม SEAC’s Smart Learning แก้ Pain Point ให้ผู้คนและองค์กรนำการเรียนรู้ไปปรับใช้ได้จริง   “บริบทของโลกเปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วจากการเข้ามาของเทคโนโลยี ทำให้การเรียนรู้ไม่มีที่สิ้นสุด โดยเฉพาะการใช้ชีวิตในการทำงานที่ต้องเพิ่มทักษะ Soft Skill อย่าง...

อุตสาหกรรมท่องเที่ยวไทยโตแรง เป็นโอกาสให้ ‘เลส์ โรชส์’ สถาบันการศึกษาชั้นนำด้านการบริหารโรงแรมและธุรกิจบริการโรงแรมระดับลักชัวรีจากสวิตเซอร์แลนด์ เปิดหลักสูตรเพิ่มทักษะดึงคนรุ่นใหม่ไปเรียน การันตีเรียนจบพร้อมทำงานในตำแหน่งผู้บริหารทันที   “จุดเด่นของเราที่แตกต่างจากสถาบันอื่นๆ คือเรื่องพื้นที่ของประเทศสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งเป็นทั้งมหาวิทยาล...

ขณะนี้โรงเรียนทั่วสหรัฐอเมริกาขาดแคลนครู และพื้นที่หนึ่งที่ได้รับผลกระทบเป็นพิเศษคือเขตโรงเรียนเอกชน Terrell ซึ่งตั้งอยู่ห่างจากเมืองดัลลัสไปทางตะวันออกประมาณ 30 ไมล์   โรงเรียนพยายามแก้ไขปัญหานี้ด้วยวิธีการที่หลากหลาย ซึ่งหนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือ การเปลี่ยนจากโรงเรียนแบบดั้งเดิมที่มี 5 วันต่อสัปดาห์ เป็น 4 วันต่อสัปดาห์ แนวทางให...

เจ้าของโรงงานแห่งหนึ่งในจีนปฏิเสธที่จะจ้างชายหนุ่มสองคน อายุ 17 และ 22 ปี เนื่องจากรอยสักของพวกเขา การที่เจ้าของโรงงานกำหนดให้พวกเขาต้องลบรอยสักออกก่อนที่พวกเขาจะสามารถทำงานที่โรงงานของเธอได้ จุดชนวนเสียงวิพากษ์วิจารณ์จำนวนมากบนโลกออนไลน์   ชายทั้งสองคนยังอยู่ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการจ้างงาน เมื่อเจ้าของโรงงานสังเกตเห็นรอยสัก โดยเฉพาะอย...

รัฐบาลญี่ปุ่นเตรียมกระตุ้นให้บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์มีผู้บริหารหญิงนั่งในบอร์ดอย่างน้อย 1 คนให้ได้ภายในปี 2025 เพื่อลดความล้าหลังและสร้างความเท่าเทียมทางเพศ   Nikkei Asia รายงานว่า รัฐบาลญี่ปุ่นได้ปรับโครงสร้างให้บริษัทที่จดทะเบียนในตลาด Prime ของตลาดหลักทรัพย์โตเกียว ต้องมีผู้บริหารหญิงอย่างน้อย 1 คน เพื่อสร้างความเท่าเทียมทางเพ...

คำว่า ‘เดอะแบก’ เป็นคำอธิบายเชิงเปรียบเทียบสำหรับคนรุ่นมิลเลนเนียล ซึ่งปัจจุบันมีอายุระหว่าง 26-40 ปี โดยคำอุปมาอุปไมยของ ‘แบก’ แสดงถึงความรับผิดชอบมากมายที่คนยุคนี้ต้องเผชิญ   คนยุคนี้มักต้องแบกรับภาระหน้าที่ต่างๆ มากมายระหว่างการดูแลพ่อแม่ที่ชราภาพกับการเลี้ยงดูลูกๆ ของตัวเอง โดยความรับผิดชอบเหล่านี้มักจะเกี่ยวข้องกับหน้าที่ครอบครัว ภา...

Melody Yan หญิงสาววัย 22 ปี เพิ่งลาออกจากงานในบริษัทยานยนต์ไฟฟ้าของจีน ก่อนโบกมือลาเธอตัดสินใจแสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาของบริษัทผ่านอีเมลความยาว 2,000 คำถึงผู้บริหารระดับสูง    เธอชี้ให้เห็นประเด็นต่างๆ รวมถึงความไร้ประสิทธิภาพในการดำเนินงาน การขาดการสนับสนุนสำหรับพนักงานใหม่ และแม้กระทั่งข้อกล่าวหาร้ายแรงเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศ...

หนึ่งในชื่อเสียงด้านดี (หรือเปล่า?) ของ อีลอน มัสก์ แห่ง SpaceX และ Tesla คือความทุ่มเทในการทำงานที่น่าทึ่ง (หรือเปล่าอีกครั้ง) การให้สัมภาษณ์กับ CNBC เมื่อเร็วๆ นี้ มีการแชร์ว่าเขาทุ่มเทกับการทำงานแค่ไหน โดยเปิดเผยว่า เขาทำงานจริงทุกวันตลอดทั้งปี   เมื่อถูกถามว่า พนักงานของ Tesla และ SpaceX จำเป็นต้องอยู่ในสำนักงานทุกวันหรือไม่ มัสก์อธิ...