Work & Leadership

การทำงานในองค์กรที่มีผู้บริหารหรือหัวหน้างานเป็นคน Toxic นั้นถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ในชีวิตการทำงานของใครหลายๆ คน ผู้บริหารที่มีพฤติกรรม Toxic มักจะสร้างบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความเครียด ความกดดัน และความไม่สบายใจให้กับพนักงาน ซึ่งส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตใจและประสิทธิภาพในการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้   จากการสำรวจของ Workplace Bul...

ริชาร์ด แบรนสัน มหาเศรษฐีชาวอังกฤษและผู้ร่วมก่อตั้ง Virgin Group บริษัทที่ครอบคลุมธุรกิจหลากหลายตั้งแต่สายการบิน โทรคมนาคม ไปจนถึงการท่องเที่ยวอวกาศ ออกมาเปิดเผยกับ CNBC Make It ว่า เขารู้สึก ‘ค่อนข้างดูถูก’ เมื่อถูกแนะนำตัวว่าเป็น ‘มหาเศรษฐีริชาร์ด แบรนสัน’ มากกว่าที่จะเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Virgin Group   สาเหตุที่เขารู้สึกเช่นนั้นก็เพราะเ...

Qu Jing ผู้บริหาร ฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ Baidu ประกาศลาออกจากตำแหน่ง หลังจากคลิปวิดีโอที่เธอโพสต์ลง Douyin (TikTok เวอร์ชันจีน) สร้างกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักถึงวัฒนธรรมการทำงานสุดโหดภายในบริษัท   คลิปวิดีโอที่เป็นประเด็นเผยให้เห็น Qu Jing พูดจาเชิงตำหนิพนักงานที่ปฏิเสธการเดินทางไปทำงานต่างถิ่นนาน 50 วันในช่วงการระบาดของโควิด โดยเธอกล่า...

ในโลกของการทำงาน ทุกคนล้วนปรารถนาความก้าวหน้าและการเติบโตในสายอาชีพ หลายคนทุ่มเทกับการทำงานอย่างหนัก พัฒนาทักษะ และสร้างผลงานให้โดดเด่น เพื่อพิสูจน์ความสามารถและคว้าโอกาสเลื่อนตำแหน่ง   แต่ในความเป็นจริงกลับพบว่ามีบางคนที่ดูเหมือนจะได้รับความก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ทั้งๆ ที่ผลงานไม่ได้โดดเด่นไปกว่าใคร นี่คือปรากฏการณ์ของ ‘ลูกรัก’ หรือ Favor...

นับตั้งแต่ช่วงปี 2023 ต่อเนื่องจนถึงปี 2024 จำนวนนักเรียนจีนที่กำลังศึกษาต่อต่างประเทศซึ่งเผชิญปัญหาการเงินในครอบครัวกำลังปรับตัวเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางเศรษฐกิจจีนที่กำลังย่ำแย่   สถานการณ์ดังกล่าวทำให้นักเรียนจีนในต่างประเทศออกมาระบายและขอแนวทางการแก้ปัญหาทางการเงินผ่านโซเชียลมีเดียกันเป็นจำนวนมาก จนทำให้แฮชแท็ก ‘Funding for...

เคยรู้สึกไหมว่า ทำงานหนัก ทุ่มเทให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ แต่กลับไม่ได้รับการเห็นคุณค่าจากหัวหน้า? รู้สึกเหมือนทำงานหนักฟรี ไร้ความหมาย ความรู้สึกแบบนี้สร้างความท้อแท้ให้กับพนักงานไม่น้อยเลยทีเดียว แม้จะมีคำกล่าวที่ว่า ‘ทำดีได้ดี’ หรือ ‘ขยันทำงานเข้าไว้ ความดีย่อมส่งผล’ ก็ตาม   มีหลายสาเหตุที่ทำให้การทำงานหนักอาจไม่ได้รับการเห็นคุณค่า เช่...

ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวล้ำ การสื่อสารและเชื่อมต่อถึงกันง่ายดายเพียงปลายนิ้ว ใครจะคาดคิดว่ากลับมีผู้คนจำนวนมากทั่วโลกต้องเผชิญกับความรู้สึกโดดเดี่ยว ไร้เพื่อน และขาดปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ทั้งๆ ที่ในโลกออนไลน์ พวกเขาอาจมีเพื่อนหรือผู้ติดตามนับร้อยนับพัน แต่ในโลกความเป็นจริงกลับแทบไม่มีใครที่ไว้ใจพอจะเปิดใจคุยด้วย    ปรากฏการณ์ ‘ไม่มีเพื่อ...

ในโลกยุคปัจจุบัน การทำงานหนักและการมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จกลายเป็นสิ่งที่ได้รับการยกย่องและสนับสนุนเป็นอย่างมาก ผู้คนมากมายต่างพากันทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อไขว่คว้าความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน บ้างก็หวังจะสร้างชื่อเสียงให้กับตนเอง บ้างก็หวังรายได้ที่สูงขึ้นเพื่อความมั่นคงในชีวิต    ทว่าในการวิ่งตามความฝันและเป้าหมายเหล่านั้น หลายคนมักลืม...

สิงคโปร์ขึ้นชื่อว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่แข่งขันสูง ชาวสิงคโปร์ทำงานหนักและยาวนาน ค่านิยมนี้อยู่คู่กับประเทศมาตั้งแต่ได้รับเอกราชเมื่อเกือบ 60 ปีที่แล้ว ซึ่งช่วยขับเคลื่อนสิงคโปร์ให้มีมาตรฐานการครองชีพสูงติดอันดับต้นๆ ของเอเชีย ทว่าความสำเร็จนี้แลกมาด้วยความเครียดสูง และปัญหาสุขภาพจิตที่หลายคนมองว่าเป็น ‘โรคระบาดเงียบ’ ของสังคม   บางคนเลือ...

แม้ว่าเงินเดือนจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่จริงๆ แล้วเงินอย่างเดียวไม่ได้การันตีว่าพนักงานจะภักดีกับบริษัท จากการสำรวจพบว่า มีเพียง 22% ของ พนักงาน เท่านั้นที่บอกว่าพวกเขาออกจากงานเพราะเงินเดือนหรือสวัสดิการ   สาเหตุหลักที่คนลาออกกลับเป็นปัจจัยด้านอื่น เช่น โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน (32%), ความไม่เหมาะสมกับเนื้องาน (20.2%), สภาพแวดล้อมการทำงาน...