Work & Leadership

นับตั้งแต่ช่วงปี 2023 ต่อเนื่องจนถึงปี 2024 จำนวนนักเรียนจีนที่กำลังศึกษาต่อต่างประเทศซึ่งเผชิญปัญหาการเงินในครอบครัวกำลังปรับตัวเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางเศรษฐกิจจีนที่กำลังย่ำแย่   สถานการณ์ดังกล่าวทำให้นักเรียนจีนในต่างประเทศออกมาระบายและขอแนวทางการแก้ปัญหาทางการเงินผ่านโซเชียลมีเดียกันเป็นจำนวนมาก จนทำให้แฮชแท็ก ‘Funding for...

เคยรู้สึกไหมว่า ทำงานหนัก ทุ่มเทให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ แต่กลับไม่ได้รับการเห็นคุณค่าจากหัวหน้า? รู้สึกเหมือนทำงานหนักฟรี ไร้ความหมาย ความรู้สึกแบบนี้สร้างความท้อแท้ให้กับพนักงานไม่น้อยเลยทีเดียว แม้จะมีคำกล่าวที่ว่า ‘ทำดีได้ดี’ หรือ ‘ขยันทำงานเข้าไว้ ความดีย่อมส่งผล’ ก็ตาม   มีหลายสาเหตุที่ทำให้การทำงานหนักอาจไม่ได้รับการเห็นคุณค่า เช่...

ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวล้ำ การสื่อสารและเชื่อมต่อถึงกันง่ายดายเพียงปลายนิ้ว ใครจะคาดคิดว่ากลับมีผู้คนจำนวนมากทั่วโลกต้องเผชิญกับความรู้สึกโดดเดี่ยว ไร้เพื่อน และขาดปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ทั้งๆ ที่ในโลกออนไลน์ พวกเขาอาจมีเพื่อนหรือผู้ติดตามนับร้อยนับพัน แต่ในโลกความเป็นจริงกลับแทบไม่มีใครที่ไว้ใจพอจะเปิดใจคุยด้วย    ปรากฏการณ์ ‘ไม่มีเพื่อ...

ในโลกยุคปัจจุบัน การทำงานหนักและการมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จกลายเป็นสิ่งที่ได้รับการยกย่องและสนับสนุนเป็นอย่างมาก ผู้คนมากมายต่างพากันทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อไขว่คว้าความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน บ้างก็หวังจะสร้างชื่อเสียงให้กับตนเอง บ้างก็หวังรายได้ที่สูงขึ้นเพื่อความมั่นคงในชีวิต    ทว่าในการวิ่งตามความฝันและเป้าหมายเหล่านั้น หลายคนมักลืม...

สิงคโปร์ขึ้นชื่อว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่แข่งขันสูง ชาวสิงคโปร์ทำงานหนักและยาวนาน ค่านิยมนี้อยู่คู่กับประเทศมาตั้งแต่ได้รับเอกราชเมื่อเกือบ 60 ปีที่แล้ว ซึ่งช่วยขับเคลื่อนสิงคโปร์ให้มีมาตรฐานการครองชีพสูงติดอันดับต้นๆ ของเอเชีย ทว่าความสำเร็จนี้แลกมาด้วยความเครียดสูง และปัญหาสุขภาพจิตที่หลายคนมองว่าเป็น ‘โรคระบาดเงียบ’ ของสังคม   บางคนเลือ...

แม้ว่าเงินเดือนจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่จริงๆ แล้วเงินอย่างเดียวไม่ได้การันตีว่าพนักงานจะภักดีกับบริษัท จากการสำรวจพบว่า มีเพียง 22% ของ พนักงาน เท่านั้นที่บอกว่าพวกเขาออกจากงานเพราะเงินเดือนหรือสวัสดิการ   สาเหตุหลักที่คนลาออกกลับเป็นปัจจัยด้านอื่น เช่น โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน (32%), ความไม่เหมาะสมกับเนื้องาน (20.2%), สภาพแวดล้อมการทำงาน...

หลายๆ คนต้องเปลี่ยนงานอยู่บ่อยๆ ตลอดช่วงที่ทำงาน ทำให้เราอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมสัมภาษณ์ตอนลาออกจากงานอยู่บ้าง Exit Interview ไม่ได้จัดขึ้นในทุกองค์กรเสมอไป แต่หากคุณมีโอกาสได้เข้าร่วม ก็ถือเป็นช่องทางหนึ่งในการให้ข้อเสนอแนะที่มีประโยชน์ต่อองค์กร เพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับทั้งพนักงานปัจจุบันและเหล่าพนักงานใหม่ในอนาคต   ไม่ว่า...

เคยได้ยินประโยคที่ว่า ‘ถ้าเก่งจริงทำไมไม่รวย?’ หรือเปล่า งานวิจัยได้แสดงให้เห็นว่าความสำเร็จที่เราเห็นอาจเป็นผลจากความโชคดีเป็นหลัก   การกระจายตัวของความมั่งคั่งมักจะเป็นไปตามรูปแบบที่เรียกว่ากฎ 80:20 นั่นคือ 80% ของความมั่งคั่งทั้งหมดถูกครอบครองโดยคนเพียง 20% ที่เหลือ โดยมีรายงานที่สรุปว่า มีผู้ชายเพียง 8 คนที่มีความมั่งคั่งเทียบเท่ากับ...

เมื่อพูดถึงทักษะสำคัญของ Talent ยุคใหม่ หลายคนอาจจะให้ความสนใจว่าคนเก่งจำเป็นต้องเชี่ยวชาญเทคโนโลยี และ AI แต่ความเข้าใจนี้ก็ถือว่าถูกต้องในบางส่วน เพราะในความเป็นจริง Talent จำเป็นต้องมีทักษะสำคัญคือ Mindset ที่พร้อมเรียนรู้และเปิดรับการเปลี่ยนแปลง   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ และผู้ก่อตั้ง SEAC (ซีแอค) ระบุว่า ประเด็นสำคัญคือโลกย...

ในช่วงเดือนเมษายนที่ผ่านมา มีพนักงานใหม่จำนวนมากที่ลาออกจากงานในระยะเวลาอันสั้นหลังจากเพิ่งเริ่มทำงานได้ไม่นาน ส่งผลให้บริษัทบริการให้คำปรึกษาเรื่องการลาออกในโตเกียวและโอซาก้าได้รับการติดต่อจากพนักงานใหม่จำนวนมาก   โดยสาเหตุหลักของการลาออกมักเกิดจากความไม่ตรงกันระหว่างงานจริงกับสิ่งที่ได้รับคำอธิบายก่อนเข้าทำงาน รวมถึงประสบการณ์ถูกกลั่นแ...