Adidas กลายเป็นยักษ์ใหญ่รายล่าสุดที่ขอมีส่วนร่วมกับ Black Lives Matter บ้าง โดยออกมาประกาศว่า จากนี้ไปการจ้างพนักงานใหม่ของ Adidas และ Reebok ในสหรัฐอเมริกาในสัดส่วน 30% จะต้องเป็นคนผิวสีหรือคนละติน
ขณะเดียวกัน Adidas ยังได้ประกาศเพิ่มสัดส่วนพนักงานคนผิวสีหรือคนละตินในอเมริกาเหนือด้วย แม้ว่าจะไม่ขอเปิดเผยว่าพนักงานในอเมริกาเหนือมีสัดส่วนเท่าไรที่เป็นคนผิวสีหรือคนละตินก็ตาม
นอกจากนี้ยังมีอีกสองเรื่องที่ Adidas ออกมาประกาศในคราวเดียวกันคือ การบริจาคเงิน 20 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือประมาณ 623 ล้านบาท ในช่วง 4 ปีต่อจากนี้ให้กับ 3 โครงการ ได้แก่ Honoring Black Excellence โครงการที่สนับสนุนชาวอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันอเมริกันผ่านการเล่นกีฬา, Adidas Legacy โครงการบาสเกตบอลสำหรับชุมชนที่ด้อยโอกาส และ Adidas School for Experiential Education in Design การระดมทุนสำหรับโรงเรียนสอนออกแบบร้องเท้า
อีกหนึ่งเรื่องคือ การให้ทุนการศึกษาปีละ 50 ทุนแก่พนักงานผิวสีต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 5 ปี โดยยังไม่ขอเปิดเผยรายละเอียดเพิ่มเติม
Adidas ยังกล่าวอีกว่า Adidas ได้ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างมหาศาลของชุมชนคนผิวสีต่อความสำเร็จของ Adidas และต่อผู้อื่น Adidas สัญญาว่าจะปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสร้างความเท่าเทียม หลากหลาย และโอกาส
“เราเข้าใจว่าการต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติเป็นสิ่งที่ต้องทำต่อเนื่อง และกระตือรือร้นที่จะทำ ซึ่ง Adidas จะทำอย่างแน่นอน และทำให้ดีกว่าเดิม”
พิสูจน์อักษร: พรนภัส ชำนาญค้า
อ้างอิง:
- https://edition.cnn.com/2020/06/09/business/adidas-diverse-hiring-initiative/index.html
- https://www.msn.com/en-us/news/us/adidas-promises-30-percent-of-new-us-hires-will-be-black-or-latino/ar-BB15gv2Q
- https://www.adidas-group.com/en/media/news-archive/press-releases/2020/message-adidas-board-creating-lasting-change-now/
