ผลสำรวจประจำปีจากกระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น พบว่า หลายบริษัทในประเทศได้ปรับขึ้นหรือวางแผนจะขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนราวร้อยละ 3.2 หรือคิดเป็น 9,437 เยน (ราว 2,225 บาท) ในปี 2023
กระทรวงฯ ได้เผยแพร่ผลสำรวจดังกล่าวเมื่อวานนี้ (28 พฤศจิกายน) พร้อมระบุว่า ตัวเลขข้างต้นถือเป็นการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งใหญ่ที่สุดเป็นประวัติการณ์นับตั้งแต่มีการเก็บรวบรวมตัวเลขเปรียบเทียบในปี 1999 ขณะที่การปรับขึ้นค่าจ้างในปี 2022 เพิ่มขึ้นร้อยละ 1.9 หรือ 5,534 เยน (ราว 1,305 บาท)
กระทรวงฯ ได้ดำเนินการสำรวจบริษัทที่มีพนักงานจำนวน 100 คนขึ้นไป ระหว่างวันที่ 20 กรกฎาคม – 10 สิงหาคมของปีนี้ และได้รับการตอบกลับจากบริษัทจำนวน 1,901 แห่ง โดยสัดส่วนบริษัทที่ปรับขึ้นค่าจ้างประจำโดยเฉลี่ยแล้วหรือวางแผนจะขึ้นค่าจ้างในปีนี้อยู่ที่ร้อยละ 89.1 ซึ่งสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2019
โดยภาคการก่อสร้างมีการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนมากที่สุด ตามด้วยภาคการผลิต ส่วนภาคอุตสาหกรรมการขนส่งและไปรษณีย์มีจำนวนบริษัทที่ปรับขึ้นค่าจ้างน้อยที่สุด ตามด้วยภาคธุรกิจที่พักอาศัยและร้านอาหาร
นอกจากนี้กระทรวงฯ ยังกล่าวเสริมอีกว่า ราคาสินค้าที่ปรับตัวสูงขึ้นและภาวะขาดแคลนแรงงาน เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลให้หลายบริษัทในญี่ปุ่นปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนต่อพนักงานหนึ่งคนดังที่ปรากฏในผลสำรวจ
ภาพ: Shigemi Okano / Shutterstock
อ้างอิง:
- Xinhua Thai News Service
