jobsDB เปิดผลสำรวจโบนัสพนักงานไทย 2560 พบมีผลต่อความทุ่มเทพนักงาน อุตสาหกรรมยานยนต์ให้โบนัสเยอะสุด

บริษัทจัดหางาน jobsDB เผยรายงานอัตราโบนัสพนักงานไทยประจำปี 2560 พบโบนัสมีผลจูงใจต่อความทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน ผู้ประกอบการเชื่อว่าโบนัสคือปัจจัยช่วยรักษาพนักงานให้อยู่ยืดกับองค์กร ด้านธุรกิจในหมวดหมู่อุตสาหกรรมยานยนต์ให้โบนัสเยอะสุด

วันพุธที่ 20 ธันวาคม 2560 ที่ผ่านมา บริษัท จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ได้เปิดเผยผลสำรวจอัตราการจ่ายโบนัสในประเทศไทย ประจำปี 2560 จากการเก็บข้อมูลแบบสอบถามเมื่อช่วงต้นเดือนธันวาคม โดยผู้หางาน 2,020 ราย และผู้ประกอบการ 322 องค์กรทั่วประเทศจาก 26 สายงาน 47 ประเภทธุรกิจ พบว่าโบนัสคือเหตุจูงใจสำคัญที่ช่วยรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้ และยังช่วยดึงดูดพนักงานหน้าใหม่ได้เป็นอย่างดี

นอกจากนี้ 46% ของผู้ประกอบการมองว่า โบนัสเป็นเครื่องมือที่สามารถวัดผลการตัดสินใจอยู่หรือไปของพนักงานได้ ส่วนอีก 47% เชื่อว่าโบนัสสามารถดึงดูดผู้หางาน โดยทั้งผู้ประกอบการ (70%) และพนักงาน (49%) มีความคิดเห็นสอดคล้องกันว่า โบนัสที่พิจารณาจ่ายตามผลงานจะเป็นตัวชี้วัดสะท้อนผลสัมฤทธิ์ความพยายามที่พนักงานทุ่มเทให้กับงานได้เป็นอย่างดี

สำหรับองค์กรที่ให้โบนัสพนักงานสูงที่สุดทั้งแบบการันตีและแบบพิจารณาตามผลงาน คือ ธุรกิจในกลุ่มยานยนต์ ที่จ่ายโบนัสเฉลี่ยสูงสุด 2.33 เดือน และ 2.14 เดือนตามลำดับ ขณะที่บริษัทส่วนใหญ่นิยมจ่ายโบนัสในช่วงเดือนธันวาคม (39%) ตามมาด้วยเดือนมกราคม (14%) และเดือนกุมภาพันธ์ (12%)

ด้านข้อมูลการนำโบนัสไปใช้พบว่า พนักงาน 35% นิยมนำเงินโบนัสที่ได้ไปเก็บออม อีก 23% นำไปลงทุนซื้ออสังหาริมทรัย์, ประกันภัย, หุ้นและพันธบัตร และอีก 21% นำไปชำระหนี้และบัตรเครดิต

นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “จ๊อบส์ ดีบี ได้สำรวจอัตราโบนัสทั่วภูมิภาครวมทั้งประเทศไทย ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการและผู้หางานเพื่อให้ได้ทราบถึงเกณฑ์การให้โบนัสของธุรกิจเพื่อนำไปกำหนดกลยุทธ์การจ่ายโบนัสและรักษาบุคลากรของบริษัทให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว เพราะปฏิเสธไม่ได้ว่าพนักงานย่อมให้ความสำคัญกับผลตอบแทนด้านเงินเดือนและโบนัสที่น่าพึงพอใจเป็นหลัก เช่นเดียวกับงานที่สร้างประสบการณ์ ความท้าทาย”