สำนักข่าว CNBC รายงานว่า จำนวนพนักงานประจำของ Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียยอดนิยม ซึ่งมีมหาเศรษฐีชื่อดังอย่าง อีลอน มัสก์ เป็นเจ้าของ ได้ปรับลดลงมาเหลือเพียงราว 1,300 คน โดยในจำนวนดังกล่าวเป็นวิศวกรที่ทำหน้าที่ดูแลระบบไม่ถึง 550 คน ขณะที่ทีมงานซึ่งมีหน้าที่ดูแลเชิงนโยบาย ออกแบบ และพัฒนาผลิตภัณฑ์ มีอยู่ไม่ถึง 20 คนเท่านั้น
ก่อนหน้านี้ Twitter เคยมีพนักงานประจำมากถึง 7,500 คน แต่หลังจากที่มัสก์เข้ามาซื้อกิจการในปีที่ผ่านมา บริษัทก็ประกาศแผนปรับลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ พร้อมแจ้งให้พนักงานที่เหลืออยู่พร้อมทำงานหนักอย่างฮาร์ดคอร์ รวมถึงยกเลิกนโยบาย Work from Home Forever Policy ที่อนุญาตให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้โดยไม่ต้องเข้าออฟฟิศ
นโยบายที่เปลี่ยนแปลงไปภายใต้การบริหารของมัสก์นำไปสู่การลาออกครั้งใหญ่ของพนักงาน การขาดแคลนพนักงานที่ทำหน้าที่สำคัญในหลายๆ ส่วนไป ทำให้เริ่มมีความกังวลเกี่ยวกับทิศทางการเติบโตของ Twitter ในอนาคต
ล่าสุด มัสก์ต้องแก้ปัญหาดังกล่าวด้วยการนำพนักงานของเขาในบริษัทอื่นๆ เช่น Tesla, SpaceX, The Boring Company และในอีกหลากหลายบริษัทราว 130 คน มาช่วยงานที่ Twitter โดยหนึ่งในวิศวกรที่ลาออกจาก Twitter ไป เปิดเผยกับ CNBC ว่า การมีจำนวนพนักงานที่ลดลงค่อนข้างมากจะสร้างความยากลำบากให้กับ Twitter ในการรักษามาตรฐานของบริการที่มีอยู่ในปัจจุบัน รวมถึงการพัฒนาฟีเจอร์ใหม่ๆ ในอนาคต
อดีตพนักงานรายนี้ระบุอีกว่า Twitter มีฐานโค้ดที่มีขนาดใหญ่ ซึ่งต้องใช้ความรู้และภาษาสำหรับการเขียนโปรแกรมที่แตกต่างกันเพื่อดูแล โดยวิศวกรที่ดูแลในส่วนต่างกันจำเป็นต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกัน และมันคงไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับบริษัทที่จะฝึกฝนวิศวกรหน้าใหม่ให้มีความชำนาญขึ้นมาหลังจากต้องสูญเสียบุคลากรจำนวนมากออกไป
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ตลบหลังเพื่อน ดูดหัวกะทิจากคู่แข่ง ปากแจ๋วไม่เลิก ตกลงแล้ว ‘อีลอน มัสก์’ เก่งจริงหรือสร้างภาพ?
- Twitter พรีเมียม? ‘อีลอน มัสก์’ เตรียมเปิดตัว Subscription รูปแบบใหม่บน Twitter ซึ่งจะช่วยให้สมาชิกใช้งานได้โดยไม่มีโฆษณาคั่น
- ‘ไม่มีความเป็นผู้นำ-อีโก้สูง-ไล่ใครก็ได้ออกตามอำเภอใจ’ เสียงสะท้อนของพนักงาน Tesla ถึง ‘อีลอน มัสก์’
อ้างอิง:
