×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. อริญญา เถลิงศรี

อริญญา เถลิงศรี

26 ตุลาคม 2024

‘ถ่อมตน’ สำคัญกว่า ‘เก่ง’! เผยเคล็ดลับ ‘ผู้นำ’ ที่พนักงานรักผ่าน 7 วิธีพัฒนาตัวเอง

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าปัจจุบันหลายองค์กรยังคงยึดติดกับแนวคิดการบริหารคนแบบเก่า ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง การเปลี่ยนแปลงวิธีคิดในการบริหารบุคลากรไปสู่แนวทางใหม่สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้นได้   การบริหารคน หรือ People Management มักเน้นที่ประสิทธิภาพในการตั้งเป้าหมาย มอบหมายงาน และติดตามผลการดำเนินงานของทีม โดยมักจะมองว่าความสำ...
22 กันยายน 2024

อย่าปล่อยให้ Gen Z หมดไฟ! 7 เคล็ดลับ HR ดึงคนรุ่นใหม่กลับมาทุ่มเทให้งาน และอยากอยู่กับองค์กรไปนานๆ

พนักงานคือ ‘ตัวแปรสำคัญ’ ในการเติบโตขององค์กรสู่ความสำเร็จ โดยเฉพาะกับคนรุ่นใหม่อย่าง Gen Z ที่เข้ามามีบทบาทในองค์กรมากขึ้น HR จึงต้องมีวิธีในการรักษาพนักงานให้มีความมุ่งมั่นและมีทัศนคติที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจและพร้อมร่วมงานไปนานๆ   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group ...
29 สิงหาคม 2024

หมดเวลา One Size Fits All! องค์กรไทยต้องปรับตัว พัฒนา Talent แบบเฉพาะบุคคล เพื่อสร้างทีมแข็งแกร่งในยุคดิจิทัล

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันสูง ‘Talent’ หรือ ‘พรสวรรค์และความสามารถ’ เป็นสิ่งที่ทุกองค์กรแสวงหา ไม่ว่าจะเป็นบริษัทเล็กหรือใหญ่ ต่างก็ต้องการบุคคลที่มี Talent เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรกันทั้งนั้น   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ BTS Thailand ภายใต้กลุ่มบริษัท BTS Group AB กล่าวว่า “เพราะ Talent เป็นกลุ่มที่มีความสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให...
27 กรกฎาคม 2024

หมดไฟเพราะงานล้น! Outward Mindset สร้างแรงจูงใจให้ทีมมี ‘ไฟ’ ทำงาน ก่อนฟางเส้นสุดท้ายที่ชื่อว่า ‘ลาออก’ มาถึง

ในปัจจุบัน การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในโลกการทำงานบีบให้องค์กรและพนักงานต้องปรับตัวอย่างมากเพื่อให้ธุรกิจเติบโต หลายบริษัทเริ่มมอบหมายงานใหม่ๆ ให้พนักงาน โดยหวังว่าจะเปลี่ยนพฤติกรรมและวัฒนธรรมองค์กร แต่เมื่อภาระงานที่มีอยู่แล้วเพิ่มขึ้นและยุ่งเหยิงกว่าเดิม พนักงานหลายคนต้องทำงานล่วงเวลาจนเริ่มตั้งคำถามกับตัวเองว่า “ชีวิตแบบนี้ใช่ที่เราต้องการหรือเปล่...
17 มิถุนายน 2024

เงินเดือนไม่ใช่ทุกอย่าง! SEAC เผย คนเก่งยุคใหม่มองหาองค์กรที่ให้โอกาสเติบโต แนะองค์กรเน้นพัฒนาภาวะผู้นำด้วย

การนำองค์กรไปสู่เป้าหมายจำเป็นต้องอาศัยศักยภาพของ ‘คน’ เป็นส่วนสำคัญ เพื่อให้ทีมสามารถผลิตผลงานที่โดดเด่นและมีค่าสูงสุด ด้วยบริบทของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากดิจิทัล ทำให้กระบวนการทำงานและแนวคิดการใช้ชีวิตเปลี่ยนไป การเพิ่มเงินเดือนและการเลื่อนตำแหน่งอาจไม่ใช่สิ่งที่คนทำงานยุคนี้ต้องการอีกต่อไป   อริญญา เถลิงศรี กรรมการผู้จัดการ และผู...
4 กุมภาพันธ์ 2024

AI เขย่าโลกธุรกิจ! 3 คำแนะนำถึงองค์กรไทยที่ต้องเร่งปรับตัวเพื่ออยู่รอดในยุคดิสรัปชัน และไม่โดนคู่แข่งกลืนกิน

เมื่อ AI หรือปัญญาประดิษฐ์ รุกคืบเข้ามาในพื้นที่ของมนุษย์มากขึ้นทุกวัน ภาคธุรกิจเอกชนรวมถึงภาครัฐในบางประเทศ จึงเร่งศึกษาการใช้งาน ปรับกระบวนการทำงานผสมผสานระหว่างคนกับ AI พร้อมปรับโครงสร้างให้องค์กรพัฒนาและอยู่รอดในยุคดิสรัปชันให้ได้มากที่สุด    ผู้บริหารในองค์กรชั้นนำระดับโลกหลายแห่งจึงตื่นตัวในเรื่องนี้อย่างแข็งขัน   ...
การบริหารดูแล คน
25 พฤศจิกายน 2023

4 เป้าหมายสำคัญขององค์กรที่ ‘ซีอีโอ’ ฝันเห็น อาจสะดุดหากไม่เริ่มรีเฟรมการบริหารดูแล ‘คน’ ปี 2024

หากพนักงานคนเก่งที่เป็น Talent และทำผลงานชั้นดีให้กับองค์กรมาหลายปี เดินเข้ามาบอกคุณว่าไม่สามารถไปต่อกับองค์กรคุณได้แล้ว ก่อนแจ้งเหตุผลด้วยความจริงใจว่าเบื่อหน่ายที่จะต้องรับฟังเสียงด้านลบจากเพื่อนร่วมงานที่ไม่มาพูดต่อหน้า แต่มักจะพูดลับหลัง ทำให้เขาคนนี้ไม่มีโอกาสสื่อสารทำความเข้าใจ อีกทั้งรู้สึกว่าไม่ค่อยลงรอยกับหัวหน้างาน ประชุมทีไรก็ขัดแย้งเถีย...
คนยืนดูหุ่นยนต์นั่งทำงานในแลปท็อป
15 ตุลาคม 2023

ผู้นำองค์กรต้องนำร่องชวนพนักงานทำงานคู่ AI หากปรับตัวไม่ได้เตรียมตัว ‘สาบสูญ’

การเกิดขึ้นของ AI (Artificial Intelligence) หรือปัญญาประดิษฐ์ ไม่ได้อยู่ๆ ก็เป็นแรงกระเพื่อมแบบฉับพลันทันด่วนในช่วง 1-2 ปีมานี้ตามความรู้สึกของใครหลายคนในสังคม แต่ค่อยๆ ก่อตัวเป็นคลื่นใต้น้ำมาพักใหญ่ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา บางคนได้ยินคำว่า ‘AI’ ก็ไม่ได้คิดว่าสิ่งนี้จะเข้ามาส่งผลกับตัวเองมากเท่าไร ไม่ว่าจะเรื่องชีวิตส่วนตัวหรือชีวิตการทำงาน  &...
15 สิงหาคม 2023

ยุคที่ความเก่งไม่ใช่ตัวชี้วัด! เปิด 3 นิสัย ‘ผู้นำ’ ที่ต้องไม่ติดกับดักความสำเร็จ-ไม่เลือกอยู่กับคนตรงใจ-ลดความเห็นแก่ตัว

เมื่อ ‘ผู้นำ’ มีผลต่อทิศทางการก้าวเดินขององค์กร จะ ‘ล้ม’ หรือ ‘รอด’ หรือจะ ‘พัฒนา’ ก็มาจากวิธีคิดและการตัดสินใจของ ‘ผู้นำ’ ที่จะใช้ยึดถือเป็นแนวทางการทำงานเพื่อไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน   คำถามคือผู้นำแบบไหน หรือผู้นำนั้นต้องมี Mindset อย่างไร มีคุณสมบัติพิเศษด้านไหนถึงจะเพียงพอและตอบโจทย์พาทั้งองค์กรให้เท่าทันยุคเทคโนโลยีดิจิทัลที่...
SEAC
26 มกราคม 2022

SEAC ย้ำวิสัยทัศน์ Empower Lives Through Learning ตั้งเป้ายกระดับชีวิตคนไทยนับล้านผ่านการเรียนรู้ [ADVERTORIAL]

จะเกิดอะไรขึ้นหากทักษะเดิมที่มีกำลังจะไร้ความหมาย และชุดทักษะใหม่ที่จำเป็นต้องมีในโลกยุคใหม่ก็เพิ่มมากขึ้น   ช่วงปีที่ผ่านมา องค์กรมากมายรวมถึงกลุ่มคนที่มองเห็นทิศทางการเปลี่ยนแปลงของโลกยุคใหม่ ให้ความสำคัญกับการ Upskill-Reskill อย่างมาก ส่งผลให้องค์กรที่ดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะต่างๆ ได้รับความนิยมเช่นกัน    SEAC (...

​

Close Advertising