องค์กร

เหตุผลที่ทุกต้นปี คนทำงานยุคใหม่ให้ความสนใจกับผลรางวัลองค์กรดีเด่น นายจ้างดีเด่น หรือการจัดอันดับ Top 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากขึ้น เป็นเพราะพวกเขาต้องการเลือกองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการที่สุด ไม่ใช่แค่ชื่อเสียงขององค์กรหรือสวัสดิการพื้นฐาน แต่ยังมองไปถึงความโดดเด่นของนายจ้าง การทำงานที่ยืดหยุ่น และความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กร  ...

ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัลของ FutureTales LAB by MQDC ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับทิศทางและเทรนด์ในการทำงานของพนักงานและองค์กรในปี 2024 โดยเน้นย้ำถึงการทำงานแบบไฮบริดและการจัดการกับความเครียดในที่ทำงานในเวทีเสวนา Future Trends Forum   การทำงานแบบไฮบริดไม่ได้เป็นเพียงการกำหนดจำนวนวันทำงานที่สำนักงานห...

PricewaterhouseCoopers เปิดเผยผลการสำรวจล่าสุดพบว่า เกือบครึ่งของบรรดาผู้บริหารบริษัทชั้นนำทั่วโลก มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความอยู่รอดในระยะยาวของธุรกิจของตน โดยมีแรงกดดันเพิ่มขึ้นจากเทคโนโลยี Generative AI และภาวะดิสรัปชันที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ   อย่างไรก็ตาม Bob Moritz ประธาน PwC Global บอกกับ Reuters Global Market...

DEI หรือ Diversity, Equity และ Inclusion ปัจจุบันกำลังเป็นที่สนใจของคนในองค์กรยุคใหม่อย่างแพร่หลาย ก่อนที่จะเล่าว่า DEI นั้นสำคัญอย่างไร ผู้เขียนขอเริ่มต้นอธิบายความหมายของ DEI กันก่อน   D มาจาก Diversity คือ ความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นความหลากหลายเฉพาะตัวของบุคคล เช่น เพศสภาพ รสนิยมทางเพศ สภาพร่างกาย อายุ หรือเชื้อชาติ เป็นต้น และความหล...

ไม่ว่าธุรกิจจะอยู่ในอุตสาหกรรมไหน เคยประสบความสำเร็จมาก่อนหรือไม่ หากต้องการขยับไซซ์ให้โตหรือทรานส์ฟอร์มเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงใดๆ ถ้า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ และ ‘คน’ ไม่เปลี่ยน พยายามเท่าไรก็ไม่สำเร็จ    เพราะกุญแจสำคัญของการทรานส์ฟอร์มองค์กรให้สำเร็จต้องเริ่มจาก Culture Transformation และต้องทำให้ครอบคลุมทุกมิติ โดยเฉพาะการทรานส์ฟ...

เมื่อ ‘ผู้นำ’ มีผลต่อทิศทางการก้าวเดินขององค์กร จะ ‘ล้ม’ หรือ ‘รอด’ หรือจะ ‘พัฒนา’ ก็มาจากวิธีคิดและการตัดสินใจของ ‘ผู้นำ’ ที่จะใช้ยึดถือเป็นแนวทางการทำงานเพื่อไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน   คำถามคือผู้นำแบบไหน หรือผู้นำนั้นต้องมี Mindset อย่างไร มีคุณสมบัติพิเศษด้านไหนถึงจะเพียงพอและตอบโจทย์พาทั้งองค์กรให้เท่าทันยุคเทคโนโลยีดิจิทัลที่...

หากเปรียบองค์กรเป็นร่างกายของมนุษย์ อวัยวะแต่ละส่วนหรือบุคลากรแต่ละฝ่าย/แผนกก็มีหน้าที่แตกต่างกัน และมีความสำคัญในช่วงเวลาที่จำเพาะเจาะจงตามสถานการณ์และการใช้ชีวิต    องค์กรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลเมื่อแผนกต่างๆ ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน เช่นเดียวกับร่างกายที่ยังแข็งแรงจึงสามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม   ...

บมจ.บลูบิค กรุ๊ป หรือ BBIK ที่ปรึกษาชั้นนำ ผู้ให้บริการด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันแบบครบวงจร แนะองค์กรยกระดับเทคโนโลยี Cloud Computing ด้วยการออกแบบ ‘Cloud Architecture’ หรือสถาปัตยกรรมคลาวด์ 5 ประการ ครอบคลุมตั้งแต่การดำเนินงาน ความปลอดภัย ค่าใช้จ่าย ความน่าเชื่อถือ และความเสถียรของระบบ ซึ่งหลักการดังกล่าวจะทำให้การบริหารจัดการระบบเซิร์ฟเวอร์ (Serv...

IBM เปิดเผยผลการศึกษาผู้บริโภคทั่วโลกล่าสุด โดยมากกว่าครึ่ง (51%) ของผู้บริโภคที่สำรวจระบุว่าวันนี้ ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมมีความสำคัญต่อตนมากขึ้นเมื่อเทียบกับในปีที่ผ่านมา ดังสะท้อนให้เห็นผ่านพฤติกรรมการจับจ่ายซื้อของ การตัดสินใจเลือกของใช้ในบ้าน การลงทุน การเลือกบริษัทที่จะทำงานด้วย หรือแม้แต่การตัดสินใจที่เกี่ยวกับการเดินทาง    ...

องค์กรในฝันที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วย...