×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. การลาออกจากงาน

การลาออกจากงาน

Google
10 พฤษภาคม 2022

Google เร่งแก้เกมหลังพนักงานพากันลาออกครั้งใหญ่ เล็งปรับการประเมินที่อาจทำให้เงินเดือนสูงขึ้น

Google กำลังปรับปรุงระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน ซึ่งการเปลี่ยนแปลงจะส่งผลต่อเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากบริษัทต้องการที่จะบรรเทาความตึงเครียดระหว่างพนักงานและผู้บริหารในเรื่องค่าตอบแทน   ตามเอกสารภายในที่ตรวจสอบโดย CNBC ระบุว่า ตั้งแต่สัปดาห์นี้เป็นต้นไป Google จะใช้ระบบใหม่ในการตรวจสอบประสิทธิภาพที่เรียกว่า ‘GRAD’ ซึ่งย่อมาจาก Google ...
ลาออก
3 พฤษภาคม 2022

ผลวิจัยใหม่ Gen Z และ Millennials ยอม ‘ลาออก’ หรือ ‘ว่างงาน’ ถ้าต้องทำงานในบริษัทที่ ‘ไม่มีความสุข’

เรามักจะได้ยินคำพูดจากพนักงานรุ่นซีเนียร์ว่าเด็กยุคใหม่ ‘ไม่ทนงาน’ นิดหน่อยก็ลาออก แต่ผลวิจัยใหม่ชี้ว่า ชาว Gen Z และ Millennials ยอมที่จะ ‘ลาออก’ หรือกลายเป็นคน ‘ว่างงาน’ หากต้องทำงานในบริษัทที่ ‘ไม่มีความสุข’   ตามรายงาน Randstad Workmonitor ปี 2022 ซึ่งสำรวจพนักงาน 35,000 คนใน 34 ตลาด แสดงให้เห็นทัศนคติที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในที่ทำง...
มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก
24 เมษายน 2022

พนักงานบ่นอุบ ‘มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก’ มัวแต่ ‘หมกมุ่น’ อยู่แต่ Metaverse แม้ยังไม่มีกลยุทธ์ที่ชัดเจน จนบางส่วนตัดสินใจลาออกจาก Facebook

ทุกคนต่างรู้กันอยู่แล้วว่า ‘มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก’ ผู้ก่อตั้ง Facebook กำลังหลงใหลได้ปลื้มกับ Metaverse จนถึงขั้นเปลี่ยนชื่อบริษัทเป็น Meta แต่สำหรับพนักงานแล้วกลับมองว่า ตอนนี้เขากำลังหมกมุ่นมากจนเกินไป    “Metaverse เป็นสิ่งเดียวที่มาร์กต้องการจะพูดถึง” Business Insider รายงานโดยอ้างอิงคำพูดของพนักงานระดับผู้อำนวยการที่เพิ่งลาออกไป...
สัญญาณเตือน
15 เมษายน 2022

‘5 สัญญาณ’ เตือนภัยที่ทำงานเป็นพิษ ต้นเหตุพนักงานฝีมือดีลาออกแม้ได้ค่าจ้างแพง

ผลงานวิจัยหลายฉบับบ่งชี้ว่าหนึ่งในสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานมีฝีมือดีตัดใจลาออกจากบริษัทแม้ว่าจะมีผลตอบแทนมากมายเพียงใด ก็คือวัฒนธรรมองค์กรและที่ทำงานเป็นพิษ หรือ Toxic Culture/Toxic Workplace ซึ่งรายงานการศึกษาของสถาบันเทคโนโลยี MIT ระบุว่า สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ ทำให้พนักงานทำงานอย่างไม่มีความสุขจนยอมตัดใจจากงานที่ทำอยู่  ...
Cigna
8 กุมภาพันธ์ 2022

องค์กรจะรับมืออย่างไร? เมื่อการลาออกระลอกใหญ่ ‘The Great Resignation’ จะเปลี่ยนรูปแบบและความต้องการของคนทำงานในอนาคต [ADVERTORIAL]

หากประเด็นเรื่อง ‘เหตุผลที่พนักงานตัดสินใจลาออก’ ถูกหยิบมาพูดเมื่อ 5-10 ปีที่แล้ว คงพบเหตุผลหลักๆ ไม่กี่ข้อ เช่น ต้องการปรับเงินเดือน งานที่ทำอยู่ไม่ตรงกับความสามารถ ไม่มีโอกาสเติบโตในที่ทำงาน หรือมีข้อเสนอในตำแหน่งงานที่ดีกว่า   แต่ช่วง 2 ปีที่ผ่านมา มีหลายประเด็นที่กำลังสั่นคลอนตลาดแรงงานทั่วโลก บทความใน Harvard Business Review เผยว่า ...
Elon Musk
11 ธันวาคม 2021

ทวีตอีกแล้ว! อีลอน มัสก์ เผยกำลังคิดจะลาออกจากงาน เพื่อไปเป็นอินฟลูเอนเซอร์เต็มตัว

อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีซีอีโอของ Tesla และ SpaceX โพสต์ข้อความบนทวิตเตอร์ส่วนตัวของเขาเพื่อถามความเห็นจากบรรดาผู้ติดตามว่า “กำลังคิดจะลาออกจากงาน เพื่อไปเป็นอินฟลูเอนเซอร์แบบเต็มตัว พวกคุณคิดว่าอย่างไรกัน”    ขณะนี้ยังไม่มีความชัดเจนว่ามัสก์จริงจังกับความคิดเรื่องลาออกจากงานตามที่เขาโพสต์ลงทวิตเตอร์เพียงใด แต่ที่ผ่านมาเขาได้แสดงความคิ...
ทำงาน
18 พฤศจิกายน 2021

5 วันมากไป! ขอทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์ ผลสำรวจแรงงานในสหรัฐฯ ชี้ ผู้ตอบแบบสอบถาม 32% ยอมไม่ลาออกหากเจ้านายอนุมัติ

สถานีโทรทัศน์ CNN เผยผลสำรวจความเห็นของแรงงานรุ่นใหม่ชาวอเมริกันอายุระหว่าง 22-35 ปีที่เพิ่งลาออกจากงาน ซึ่งจัดทำโดยนักวิจัยของ Jefferies บริษัทด้านการเงินในสหรัฐฯ โดยหนึ่งคำถามหลักของการสำรวจครั้งนี้ก็คือเหตุผลที่สามารถเปลี่ยนใจไม่ลาออกจากงานหากว่าได้รับการเสนอจากนายจ้าง ผลปรากฏว่า 32% ของผู้ตอบแบบสอบถาม ระบุว่าจะอยู่ต่อหากนายจ้างเสนอให้ทำงาน 4 วั...
ทําไมครูไทยอยากลาออก
15 พฤศจิกายน 2021

สรุป #ทําไมครูไทยอยากลาออก เมื่อ ‘ครู’ แบกภาระเกินหน้าที่ ‘นักเรียน’ คือผู้เสียประโยชน์

จากกรณีครูสาวของโรงเรียนแห่งหนึ่งในจังหวัดนครสวรรค์ ออกมาโพสต์ภาพและข้อความผ่านโซเชียลมีเดียส่วนตัว ระบุถึงเหตุผลของการขอลาออกจากการทำหน้าที่ครู ซึ่งเหตุผลที่เธอเล่าถึง กลายเป็นประเด็นใหญ่ให้ถกเถียงเป็นวงกว้างบนสังคมออนไลน์ เป็นที่มาของแฮชแท็ก #ทําไมครูไทยอยากลาออก ในทวิตเตอร์ที่มีผู้ร่วมทวีตความเห็นกับประเด็นนี้ไม่น้อยกว่า 1 แสนครั้ง   ...
ตลาดแรงงานสหรัฐฯ
13 พฤศจิกายน 2021

ตลาดแรงงานสหรัฐฯ ป่วน! สำรวจพบแรงงาน 4.4 ล้านคนลาออกในเดือนกันยายน ส่งผลตำแหน่งงานว่างสูงกว่าช่วงเกิดโควิด

จำนวนแรงงานชาวอเมริกันที่ลาออกจากงานโดยสมัครใจเพิ่มขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในเดือนกันยายน ขณะที่ตำแหน่งงานว่างยังคงสูงกว่าระดับก่อนเกิดโควิด เป็นสัญญาณว่าธุรกิจต่างๆ อาจต้องขึ้นค่าแรงต่อไปเพื่อดึงดูดคนงาน   รายงานจากกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา หรือ JOLTS ระบุว่า ชาวอเมริกันจำนวนมากลาออกจากงานอย่างไม่เคยปรากฏมาก่อน โดยในเดือนกันยายน ชาวอเ...
Mark Zuckerberg
3 พฤศจิกายน 2021

ฟรานเซส เฮาเกน อดีตพนักงาน Facebook ย้ำ ถ้าอยากให้ Facebook มีความปลอดภัยขึ้น ‘มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก’ ต้องลาออกจากตำแหน่ง ‘ซีอีโอ’

ฟรานเซส เฮาเกน อดีตพนักงานบริษัท Facebook ที่ปล่อยข้อมูลภายในของบริษัทเกี่ยวกับการที่แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย Facebook ส่งผลกระทบด้านลบต่อผู้ใช้ และเป็นเครื่องขยายผลกระทบจากข่าวปลอมในประเทศต่างๆ ที่มีความไม่มั่นคงทางการเมือง โดยเธอเชื่อว่าบริษัทจะกลับมามีความเชื่อมั่นและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น หากผู้ก่อตั้งอย่าง มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ลาออกจากตำแหน่งผู้บริหา...

​

Close Advertising
X