การทำงาน

เป็นอีกครั้งที่ ‘อีลอน มัสก์’ ออกมาแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่างๆ โดยครั้งนี้เขาได้วิจารณ์ว่า ‘คนจีน’ ยอมทำงานหนักถึงตี 3 สวนทางกับคนอเมริกันที่ชอบ ‘หนีงาน’ ซึ่งนี่เป็นเหตุผลที่ทำให้บริษัทในแดนมังกรแข็งแกร่งกว่าที่อื่น   “มีคนเก่งและขยันจำนวนมากในจีน” มัสก์กล่าวในการให้สัมภาษณ์กับ Financial Times “พวกเขาไม่เพียงทำงานไปถึงเที่ยงคืน แต่ยังทำ...

โดยทั่วไปแล้วคนที่โดดเด่นกว่าคนอื่นมักจะเป็นคนที่มีความสามารถเชี่ยวชาญเฉพาะทางใดทางหนึ่ง เรามักจะได้ยินคนพูดอยู่เสมอว่าให้ฝึกทักษะอะไรบางอย่างจน ‘เชี่ยวชาญ’ ให้ได้เร็วที่สุดยิ่งดี   แต่ถ้าเราดันเป็นคนที่ ‘พอจะทำได้’ ไปเสียทุกอย่างล่ะ ถ้าเราไม่ได้เก่งอะไรเลย แต่ถ้าให้ทำอะไรก็ทำได้ แต่ไม่สุด เราจะมีโอกาสโดดเด่นได้บ้างไหมนะ   การ...

คำว่า ‘มัวแต่ประชุมจนไม่ได้ทำงาน’ ถูกพูดถึงบ่อยมากในทุกยุคสมัย การสำรวจตั้งแต่ช่วงก่อนโควิดพบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีตำแหน่งเป็นผู้จัดการราว 71% มองการประชุมเป็นอีเวนต์ที่มีค่าใช้จ่ายสูงและไม่ได้เกิดผลที่ชัดเจน    ปัญหานี้นำไปสู่การศึกษาอิมแพ็กของการกำหนด ‘วันงดประชุม’ ซึ่งผลลัพธ์ที่ได้นั้นน่าประหลาดใจไม่น้อย โดยพบว่าจำนวนวัน Meeting-...

เมื่อเร็วๆ นี้ Airbnb บอกกับพนักงานว่าพวกเขาสามารถทำงานจากที่ไหน จากมุมไหนโลกก็ได้อย่างถาวร แต่เมื่อพวกเขากลับมาที่สำนักงานทุกอย่างอาจจะดูแปลกตา   “ผมคิดว่าสำนักงานตอนนี้มันดูล้าสมัย” ไบรอัน เชสกี ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Airbnb กล่าวในการประชุมสุดยอด ซีอีโอของ The Wall Street Journal เมื่อวันพุธที่ผ่านมา “เนื่องจากได้รับการออกแบบก่อนย...

หลายคนน่าจะเคยเห็นคอนเทนต์ผ่านๆ ตาในลักษณะที่ว่า อายุ 30 ปีต้องมีเงินเก็บ 1 ล้านบาท รถ 1 คัน บ้าน 1 หลัง หรืออายุน้อยก็ขึ้นเป็นผู้บริหาร เป็นเจ้าของแบรนด์ที่ประสบความสำเร็จ   คำถามคือ ทำไมอายุ 30 ปีจึงต้องประสบความสำเร็จ แค่มีเงินพอใช้ เลี้ยงดูตัวเองได้ วันหยุดไปเที่ยวบ้าง หรือถ้าไม่อยากไปไหนก็นอนดูหนังอยู่ห้อง ไม่ได้เหรอ?   “...

เรามักจะได้ยินคำพูดจากพนักงานรุ่นซีเนียร์ว่าเด็กยุคใหม่ ‘ไม่ทนงาน’ นิดหน่อยก็ลาออก แต่ผลวิจัยใหม่ชี้ว่า ชาว Gen Z และ Millennials ยอมที่จะ ‘ลาออก’ หรือกลายเป็นคน ‘ว่างงาน’ หากต้องทำงานในบริษัทที่ ‘ไม่มีความสุข’   ตามรายงาน Randstad Workmonitor ปี 2022 ซึ่งสำรวจพนักงาน 35,000 คนใน 34 ตลาด แสดงให้เห็นทัศนคติที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างมากในที่ทำง...

ชีวิตหนุ่มสาวออฟฟิศยุคโควิดเหมือนจะสบายในบางเรื่อง เช่น ทำงานจากที่บ้าน ไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทาง แต่ในบางเรื่องการห่างหายจากออฟฟิศนานๆ ก็ทำให้สูญเสียทักษะและความสามารถบางอย่างไปเหมือนกัน โดยเฉพาะเรื่องของซอฟต์สกิล (Soft Skill) ซึ่งหมายถึงทั้งทักษะทางสังคมในการปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน และเรื่องอุปนิสัย บุคลิกภาพ ทัศนคติภายในตัวเราเอง  ...

คุณอาจจะคิดว่าการนอนกลางวันเป็นเรื่องของเด็กและผู้สูงอายุเท่านั้น แต่ไม่ใช่ที่ประเทศจีน เพราะการนอนกลางวันเป็นเรื่องสำคัญของชาวจีนมาตั้งแต่ไหนแต่ไร    ที่น่าสนใจคือทุกคนนอนกลางวัน ไม่ว่าจะเป็นเด็ก วัยรุ่น ผู้ใหญ่ หรือผู้สูงอายุก็ล้วนนอนกลางวันกันทั้งนั้น จึงเกิดเป็นภาพแปลกตาที่พนักงานหนุ่มสาวแดนมังกรหยิบหมอนขึ้นมานอนกลางวันหลังจากพั...

ผลงานวิจัยหลายฉบับบ่งชี้ว่าหนึ่งในสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้พนักงานมีฝีมือดีตัดใจลาออกจากบริษัทแม้ว่าจะมีผลตอบแทนมากมายเพียงใด ก็คือวัฒนธรรมองค์กรและที่ทำงานเป็นพิษ หรือ Toxic Culture/Toxic Workplace ซึ่งรายงานการศึกษาของสถาบันเทคโนโลยี MIT ระบุว่า สภาพแวดล้อมและวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นพิษ ทำให้พนักงานทำงานอย่างไม่มีความสุขจนยอมตัดใจจากงานที่ทำอยู่  ...

“กรุงโรมไม่ได้สร้างเสร็จในวันเดียว แต่ถ้า บ.ก. จะเอากรุงโรมพรุ่งนี้ คืนนี้กรุงโรมก็ต้องเสร็จ” อาจเป็นคำพูดขำๆ แต่สำหรับนักเขียนที่ต้องปั่นต้นฉบับให้ทันเดดไลน์น่าจะเข้าใจคำพูดนี้เป็นอย่างดี และเพื่อช่วยให้นักเขียนมีกำลังใจ (?) คาเฟ่ในโตเกียวจึงได้ตั้งกฎ ‘จะไม่ปล่อยให้คุณกลับบ้านหากปั่นต้นฉบับไม่เสร็จ’   ที่ผ่านมาการเขียนเป็นงานที่ต้องใช้ก...