บริษัทญี่ปุ่นลังเลขึ้นค่าแรงเพราะโควิด-19 Toyota Motor ไม่ปรับฐานเงินเดือนเป็นครั้งแรกในรอบ 7 ปี

ท่ามกลางการแพร่ระบาดของโควิด-19 ซึ่งสร้างผลกระทบไปทุกหย่อมหญ้า และเศรษฐกิจโลกที่ชะลอตัว ทำให้บริษัทยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นหลายแห่งลังเลที่จะปรับค่าแรงพื้นฐาน หรือฐานเงินเดือนให้กับพนักงาน

มีรายงานว่า Toyota Motor ผู้ผลิตรถยนต์รายใหญ่ของญี่ปุ่น ได้บรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน โดยปีนี้จะเป็นครั้งแรกในรอบ 7 ปีนับตั้งแต่ปี 2013 ที่ Toyota Motor จะไม่ปรับฐานเงินเดือนให้กับพนักงาน แต่ปลอบใจด้วยการให้โบนัสพิเศษเดือนละ 8,600 เยน หรือประมาณ 2,627 บาทแทน ขณะเดียวกันได้ย้ำกว่า ฐานเงินเดือนเฉลี่ยของ Toyota สูงที่สุดในญี่ปุ่นแล้ว

ด้าน Nissan Motor ได้เสนอขึ้นเงินเดือนเฉลี่ย 7,000 เยน หรือ 2,138 บาท ซึ่งน้อยกว่าที่ทางสหภาพแรงงานต้องการให้ปรับขึ้น 9,000 เยน โดยตัวเลขที่ว่านี้ไม่เปิดเผยว่า ปรับที่ฐานเงินเดือนหรือไม่

สาเหตุที่เลือกจะไม่ปรับฐานเงินเดือน เพราะอุตสาหกรรมยานยนต์ต้องเผชิญผลกระทบที่เกิดขึ้นจากข้อพิพาททางการค้าระหว่างสหรัฐฯ-จีน ที่ยาวนาน และการปรับขึ้นภาษีการบริโภคจาก 8% เป็น 10% นอกจากนี้โควิด-19 ยังทำให้โรงงานที่ตั้งอยู่ในจีนต้องยุติการผลิต

นอกเหนือกจากอุตสาหกรรมยานยนต์แล้ว ยักษ์ใหญ่ในอุตสาหกรรมเหล็กอย่าง Nippon Steel, JFE Steel และ Kobe Steel, Ltd. ต่างตัดสินใจที่จะไม่ปรับฐานเงินเดือนในช่วง 2 ปีนับจากนี้ โดยเป็นครั้งแรกในรอบ 7 ปีเช่นเดียวกันที่ไม่มีการปรับ เนื่องจากต้องเผชิญความต้องการที่ลดลงจากสงครามการค้าระหว่างสหรัฐฯ-จีน

ขณะที่อุตสาหรรมอิเล็กทรอนิกส์มีการปรับค่าแรงเล็กน้อย โดย Panasonic, Mitsubishi และ Fujitsu เสนอขึ้นค่าแรง 1,000 เยน ส่วน Daikin ยักษ์ใหญ่ในธุรกิจเครื่องปรับอากาศ ได้เจรจาเรื่องขึ้นค่าแรงกับสหภาพแรงงาน เนื่องจากการระบาดของไวรัสทำให้ทิศทางของบริษัทไม่ค่อยดีมากนัก

มีความกังวลว่า การตัดสินใจเรื่องค่าแรงอาจส่งผลกระทบต่อการใช้จ่ายภาคครัวเรือนและเศรษฐกิจของญี่ปุ่น ซึ่งกำลังจะเข้าสู่ภาวะถดถอยหลังจากที่หดตัวลงในไตรมาสเดือนตุลาคมถึงธันวาคม เนื่องจากการบริโภคภาคเอกชนได้รับผลกระทบจากการปรับขึ้นภาษีการบริโภคในวันที่ 1 ตุลาคม

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การปรับขึ้นค่าแรงรายเดือนได้ปรับตัวดีขึ้นในบางอุตสาหกรรม หลังจากที่นายกรัฐมนตรีชินโซ อาเบะ เรียกร้องให้เพิ่มค่าแรงเพื่อกระตุ้นการบริโภคภาคเอกชน และต่อสู้กับภาวะเงินฝืดที่เรื้อรัง โดยในปีที่ผ่านมาบริษัทใหญ่ๆ หลายแห่งเพิ่มค่าแรงเฉลี่ย 2.43% หรือ 8,200 เยนต่อเดือน ซึ่งนับเป็นปีที่ 6 ติดต่อกันที่ค่าแรงเพิ่มขึ้น 2%

พิสูจน์อักษร: ลักษณ์นารา พักตร์เพียงจันทร์

อ้างอิง: