แม้การได้รับข้อเสนองานจะเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องตอบรับทุกข้อเสนอที่เข้ามา Amanda Augustine ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก TopResume เผยว่า “การได้รับข้อเสนองานเป็นเรื่องดี แต่นั่นไม่ได้แปลว่าคุณต้องรับงานนั้นเพียงเพราะมีคนเสนอมา” เพราะบางที่อาจไม่เหมาะกับคุณด้วยหลายเหตุผล ซึ่งคุณควรพิจารณาให้ถี่ถ้วนก่อนตอบตกลง
Stacie Haller หัวหน้าที่ปรึกษาด้านอาชีพจาก Resume Builder แนะนำว่า ก่อนเข้าสู่กระบวนการสัมภาษณ์ให้เตรียมรายการไว้ 2 ส่วน ส่วนแรกคือสิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงาน และส่วนที่สองคือสิ่งที่คุณสามารถยืดหยุ่นได้หากไม่มี
โดยสิ่งที่ต้องมีอาจเป็นช่วงเงินเดือนหรือความยืดหยุ่นในการทำงาน ส่วนลำดับความสำคัญรองลงมาอาจเป็นจำนวนวันลาพักร้อนหรือวันลาป่วย หากข้อเสนอที่ได้รับไม่ตรงกับสิ่งที่คุณต้องการ แม้จะต่อรองแล้ว ก็อาจถึงเวลาต้องปฏิเสธ
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ขึ้นเงินเดือนสิ! แรงงานไทย 64% บอกจะทำงานได้ดีขึ้นถ้าได้ค่าตอบแทนเพิ่ม ผลวิจัยเผย แรงงานพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงแต่กังวล ‘เร็วเกินไป’
- ถามอย่างไรให้ได้ใจคน! ผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารเผยเคล็ดลับ ‘การตั้งคำถาม’ ให้ดูมีอิทธิพลและสร้างสัมพันธ์อันดี
- มารยาทในที่ทำงานยังสำคัญ! 31% ของพนักงานรู้สึกว่าที่ทำงานไม่ให้เกียรติมารยาทที่ดี และ 70% พร้อมลาออกหากบริษัทไม่แคร์มารยาทในการทำงาน
นอกจากนี้บรรยากาศการทำงานก็เป็นอีกปัจจัยสำคัญ Augustine แนะนำให้สังเกตสิ่งที่เห็นระหว่างเข้าสัมภาษณ์ ‘มีเสียงพูดคุยอย่างมีความสุขหรือไม่? หรือทุกคนดูทุกข์ใจและเครียด?’ รวมถึงสังเกตวิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อคุณในระหว่างกระบวนการด้วย
Haller กล่าวว่า “ถ้ามีอะไรที่ทำให้คุณรู้สึกไม่สบายใจเกี่ยวกับข้อเสนอหรือกระบวนการ นั่นเป็นสัญญาณว่าสภาพการทำงานจริงจะเป็นอย่างไร และจงเชื่อสัญชาตญาณของตัวเอง เพราะสัญญาณเตือนมีไว้เพื่อบางเหตุผลเสมอ”
เมื่อตัดสินใจแล้วว่าที่นั่นไม่ใช่ที่ที่ใช่ ไม่ว่าจะในระหว่างสัมภาษณ์หรือหลังได้รับข้อเสนอ Augustine แนะนำให้แจ้งปฏิเสธอย่างสุภาพและตรงไปตรงมา “ขอบคุณมากที่สละเวลาให้โอกาสในครั้งนี้ ผม/ดิฉันได้เรียนรู้สิ่งดีๆ มากมายเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งงาน แต่หลังจากพิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้ว ผม/ดิฉันคิดว่าอาจไม่ใช่จังหวะที่เหมาะสมในตอนนี้”
โดยคุณอาจเพิ่มเติมเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงแต่สร้างสรรค์ เช่น มองหาโอกาสในการเติบโตที่แตกต่างออกไป หรือความคาดหวังด้านผลตอบแทนที่อาจไม่ตรงกัน
สิ่งสำคัญคือต้อง ‘ซื่อสัตย์แต่นุ่มนวล’ เพื่อแสดงความเคารพและไม่ปิดโอกาสในอนาคต เพราะอย่างที่ Haller กล่าวว่า “จงจากลาด้วยดีไม่ว่าอะไรจะเกิดขึ้น เพราะคุณไม่มีทางรู้ว่าจะได้พบคนเหล่านี้อีกครั้งเมื่อไร”
อ้างอิง:
