Gap จะปลดพนักงาน 500 คนที่ทำงานในออฟฟิศ ท่ามกลางยอดขายและกำไรที่ลดลง ชี้ไม่เกี่ยวกับสะบั้นสัมพันธ์ Kanye West

Gap Inc. กำลังเลิกจ้างพนักงานที่ทำงานอยู่ในออฟฟิศที่ซานฟรานซิสโกและนิวยอร์ก รวมถึงในเอเชีย ท่ามกลางยอดขายและกำไรที่ลดลง

The Wall Street Journal รายงานอ้างอิงคำพูดของ Bob Martin ประธานกรรมการบริหารและผู้บริหารระดับสูงชั่วคราวของ Gap ว่า บริษัทนั้นปล่อยให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วกว่ายอดขายและผลกำลัง ซึ่งนั่นเป็นที่มาของการลดพนักงาน

ข่าวที่เกี่ยวข้อง:

บริษัทมียอดขายที่ตกต่ำมานานหลายปีในแบรนด์ Gap ซึ่งเป็นแบรนด์หลัก และล่าสุดก็เกิดปัญหาในแบรนด์ Old Navy ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของรายได้ทั้งหมด

Neil Saunders กรรมการผู้จัดการของ GlobalData เขียนวิเคราะห์ว่า การลดงานนั้น ‘สมเหตุสมผล’ เนื่องจากยอดขายที่ชะลอตัวและการหดตัวของร้านค้าปลีก นอกจากนี้ Old Navy ยังไม่ได้แข็งแกร่งอย่างที่เคยเป็นมาในการส่งเสริมผลกำไรของ Gap

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Gap เป็นข่าวว่ากำลังจะยุติการเป็นหุ้นส่วนกับ Kanye West เพื่อผลิตเสื้อผ้าภายใต้แบรนด์ Yeezy Gap หลังจากที่ถูกกล่าวหาว่าละเมิดข้อตกลง แต่คนที่คุ้นเคยกับสถานการณ์นี้บอกกับ The Wall Street Journal ว่า การลดตำแหน่งงานไม่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว

ย้อนกลับไปในเดือนสิงหาคม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Gab บอกกับนักวิเคราะห์ว่า บริษัทจะหาวิธีลดการใช้จ่าย รวมถึงการหยุดการจ้างงานตามแผนชั่วคราว ซึ่ง Gap มีพนักงานประมาณ 8,700 คนในสำนักงานใหญ่ ณ วันที่ 29 มกราคม โดยรวมแล้วบริษัทมีพนักงาน 97,000 คน ส่วนใหญ่เป็นพนักงานรายชั่วโมงในร้านค้า

หลายบริษัทได้ปลดพนักงานหลังยอดค้าปลีกชะลอตัวลง เนื่องจากผู้บริโภคใช้จ่ายน้อยลงในการซื้อเสื้อผ้าและของใช้ในบ้าน รวมถึงการเดินทางและรับประทานอาหารนอกบ้านมากขึ้น อัตราเงินเฟ้อทำให้ร้านขายของชำ น้ำมัน และสินค้าอื่นๆ มีราคาแพงขึ้น

Gap ขาดทุน 49 ล้านดอลลาร์ในช่วง 3 เดือน สิ้นสุดวันที่ 30 กรกฎาคม จากกำไร 258 ล้านดอลลาร์ในปีก่อนหน้า ยอดขายสุทธิลดลง 8% สู่ 3.86 พันล้านดอลลาร์ ในขณะที่หุ้นลดลง 60% แล้วในปีนี้

อ้างอิง:

ช่องทางติดตาม THE STANDARD WEALTH