Work & Leadership

ขณะที่ Quiet Quitting เป็นพฤติกรรมที่พบได้บ่อยขึ้นในหมู่พนักงาน ในทางกลับกัน Quiet Firing ก็เป็นพฤติกรรมของนายจ้างที่กำลังถูกพูดถึงอย่างร้อนแรงในโลกออนไลน์ และหลายคนมีความเห็นว่าเป็นพฤติกรรมที่ควรได้รับการแก้ไขโดยด่วนยิ่งกว่า Quiet Quitting เสียอีก เพราะเป็นพฤติกรรมที่โหดร้ายมาก   Quiet Firing คือการที่นายจ้างอยากจะกำจัดพนักงานคนหนึ่งออก...

เป็นที่น่าตกใจอย่างมากเมื่อผลสำรวจของชาวอเมริกันเกี่ยวกับการศึกษาของพวกเขาพบว่า เกือบครึ่งของผู้ที่เลือกเรียนสาขาวิชามนุษยศาสตร์และศิลปศาสตร์เสียใจที่เลือกเรียน และการลงทะเบียนในสาขาวิชาเหล่านั้นกำลังหดตัวลงอย่างรวดเร็ว   รายงานของ The Washington Post ให้เหตุผลที่ทำให้ชาวอเมริกันสนใจสายมนุษยศาสตร์น้อยลง ส่วนหนึ่งมาจากการผลักดันของอดีตประ...

เทรนด์ Quiet Quitting ยังคงได้รับความสนใจจากพนักงานบริษัททั่วโลกอย่างต่อเนื่อง โดยผู้เชี่ยวชาญบางคนมองว่า การลาออกอย่างเงียบๆ นี้อาจช่วยบรรเทาภาวะหมดไฟ (Burnout) ในระยะสั้นได้ อย่างไรก็ตาม นักจิตวิทยาบางคนกลับเสนอว่า วิธีนี้ไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาในระยะยาว พร้อมทั้งแนะนำให้เจ้านายควรเป็นผู้ฟังที่ดีด้วย   ทั้งนี้ คำว่า ‘Quiet Quitting’ กำลังได...

ถึงจะเป็นทั้งมหาเศรษฐีและเป็นผู้นำทางความคิดของคนรุ่นใหม่ในโลกยุคปัจจุบัน แต่เชื่อไหมว่าคนอย่าง อีลอน มัสก์ เองก็มีนิสัยเสียบางอย่าง (เอ่อ...ไม่เกี่ยวกับเรื่องความสัมพันธ์) ที่คนที่คิดอยากจะพามนุษย์ไปอยู่บนดาวอังคารเองก็รู้สึกไม่ดีจนอยากจะดัดนิสัยนี้ของตัวเอง   นิสัยเสียอย่างแรกที่ซีอีโอของ Tesla และ SpaceX ทำมานาน คือการใช้เวลาในช่วงที่...

ในโลกออนไลน์มีการพูดถึง Quiet Quitting ศัพท์ใหม่ที่กำลังมาแรง ถึงแม้คำศัพท์ที่ใช้เรียกจะดูเหมือนการ ‘ลาออก’ แต่แท้จริงแล้วมันคือการ ‘เบิร์นเอาต์ขั้นสุด’ ที่ทำให้พนักงานละทิ้ง ‘วัฒนธรรมการทำงานหนักแล้วจะได้ดี’ ทิ้งความคิดที่จะทำงานให้ดีที่สุด และทำเพียงเพื่อให้ตัวเองพอจะรอดไปได้อย่างราบรื่นก็พอ    ซึ่งแนวโน้มการเกิดพฤติกรรม Quiet Qui...

แม้จะมีสัญญาณของการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ แต่ตลาดงานยังคงมีเสถียรภาพที่น่าทึ่ง และพนักงานส่วนใหญ่ได้รับประโยชน์เรื่องนี้ ด้วยอันที่จริงพนักงานที่ลาออกจากงานมากเป็นประวัติศาสตร์ ได้ทำงานในตำแหน่งใหม่ และมีข้อเสนองานตลอดเส้นทางใหม่ของพวกเขา   แต่ไม่ใช่ทุกคนที่อยู่ในเหตุการณ์ ‘Great Reshuffle’ จะพบเส้นทางที่ดีกว่า โดยจากผลสำรวจล่าสุดของ Joblist...

PwC เผยผลสำรวจแรงงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก พบ 1 ใน 5 ของลูกจ้าง มีแผนที่จะเปลี่ยนงานใหม่ ขณะที่ 1 ใน 3 ต้องการขอขึ้นเงินเดือน-เลื่อนตำแหน่ง ชี้ปรากฏการณ์ ‘การลาออกครั้งใหญ่’ ของลูกจ้างจะยังดำเนินต่อไป หากงานที่ทำอยู่ไม่เติมเต็มและขาดจริยธรรม นอกเหนือไปจากการได้รับผลตอบแทนที่เหมาะสม ขณะที่แรงงานไทยเกือบครึ่งให้ความสำคัญและต้องการให้นายจ้างสนับสนุนคว...

เศรษฐกิจไทย แม้จะเริ่มเห็นสัญญาณการฟื้นตัวที่ชัดเจนมากขึ้นหลังการเปิดประเทศรับนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติ ซึ่งก็ทำให้ภาคธุรกิจเริ่มใจชื้นขึ้นมาบ้าง แต่สถานการณ์ระยะข้างหน้ายังดูมืดมนนัก โดยเฉพาะเศรษฐกิจโลกที่เริ่มเห็นสัญญาณ ‘ภาวะถดถอย’ จากมรสุมหลายๆ ลูกที่ก่อตัวขึ้นมาในเวลาใกล้เคียงกันไม่ว่าจะมาจากทั้งสหรัฐฯ ที่เผชิญเงินเฟ้อสูงจนธนาคารกลางต้องเร่งขึ้น...

ไม่ว่ามันจะเป็นการลาออกครั้งสุดท้ายหรือไม่แต่สำหรับ จอน เจพี พอล และ ซินา ลาชการี สองพนักงานตัวท็อปที่ขอลาออกจาก Goldman Sachs เพื่อย้ายที่ทำงาน กำลังกลายเป็นการลาออกที่เขย่าวงการการเงินในเวลานี้   โดยพอลและลาชการี ซึ่งเป็น ‘ตัวท็อป’ ของทีมเทรด ซึ่งมีคนในทีมราว 20 คน และเป็นผู้อยู่เบื้องหลังของ ‘มนุษย์ทองคำ’ ที่เทรดหุ้นได้อย่างแม่นยำผ่าน...

ตั้งแต่มีคำว่า Facebook ปรากฏขึ้นมาบนโลกออนไลน์ ซีอีโออย่าง มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ก็มีนิสัยติดตัวในการพูดคุยกับพนักงานอย่างตรงไปตรงมาในช่วงถาม-ตอบประจำสัปดาห์ และแทบไม่มีหัวข้อใดที่เกินขอบเขต แต่เมื่อบริษัทเติบโตขึ้นเรื่อยๆ ช่วงเวลาถาม-ตอบนี้มีความ ‘เฟก’ มากขึ้น โดยเขาเริ่มไม่มาถาม-ตอบ และให้ผู้บริหารคนอื่นตอบคำถามแทน   ตัวตนที่แท้จริงของ...