Work & Leadership

สงครามยังไม่จบ อย่าเพิ่งนับศพทหาร เมื่อการเลิกจ้างผ่านพ้นไปใช่ว่าพนักงานในองค์กรจะกลับมาทำงานได้อย่างปกติราบรื่นเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น จริงหรือไม่ที่การเป็นผู้รอดชีวิตจากการเลิกจ้างนั้นเป็นเรื่องดี เมื่อผู้เชี่ยวชาญชี้ว่า ผู้รอดชีวิตจากการเลิกจ้างนั้นมีความเครียดสะสมเพิ่มสูงขึ้น และมีแรงผลักดันในการทำงานลดลง   จากการรายงานของ Challenger...

นี่ก็เริ่มต้นเข้าปีใหม่มาได้เกือบครึ่งทางของเดือนมกราคมแล้ว เชื่อว่าทุกคนคงกลับเข้าสู่โหมดการทำงานเต็มตัวแล้ว ถึงแม้ว่าอาจจะยังไม่เต็มใจนักเพราะยังคิดถึงบรรยากาศของการฉลองในช่วงส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่อยู่ก็ตาม (ผู้เขียนนี่แหละ!) แต่ก็เป็นช่วงเวลาแบบนี้เองที่หัวใจเรายังเปิดรับกับการเรียนรู้จากบทเรียนต่างๆ ซึ่งนอกจากการนั่งอ่านรีวิวประจำปีของบร...

หาก เลโอนาร์โด ดา วินชี คือสุดยอดนักออกแบบและประดิษฐ์ผู้ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งอดีตกาล เราอาจใช้คำเปรียบเปรยเพื่อยกย่อง โจนี ไอฟ์ ว่าเป็นสุดยอดนักออกแบบและนักประดิษฐ์ผู้ยิ่งใหญ่ที่สุดแห่งยุคปัจจุบันได้อย่างไม่ขัดเขินนัก   สิทธิบัตรที่ถูกจดไว้ในสหรัฐอเมริกา 1,628 ชิ้นภายใต้ชื่อของเขาเอง และอีก 14,000 ชิ้นที่มีส่วนร่วมในนั้น กับผลงานการออกแบบอี...

ช่วงปีใหม่ ไม่ว่าใครก็ต้องตั้งเป้าหมายประจำปีกันทั้งนั้น ทั้งฝึกทักษะใหม่ ออกกำลังกายให้ได้เสียที มีบ้านหลังแรก เรียนภาษาเพิ่ม หรือเล่นโซเชียลมีเดียน้อยลง แต่ไม่ว่าจะปีที่แล้ว ปีนี้ หรือจะปีไหน ก็ไม่เห็นจะทำได้สักที แล้วก็ท้อใจ ผลัดไปเป็นปีหน้าแทน ทำไมคนเราถึงทำตามเป้าหมายไม่สำเร็จเสียที?   จากงานศึกษาของ ลิซ่า ลาฮีย์ ผู้เชี่ยวชาญจากมหาว...

ปี 2022 อาจจะเรียกได้ว่าเป็น ‘ปีชง’ ของ อีลอน มัสก์ ซีอีโอของ Tesla, SpaceX และ Twitter ที่เต็มไปด้วยเรื่องราวปัญหาดราม่ามากมาย และเรื่องราวเหล่านั้นได้ส่งผลโดยตรงต่อมูลค่าหุ้นในบริษัทของเขาด้วย   โดยเฉพาะกับ Tesla อู่ข้าวอู่น้ำสำคัญที่ประสบปีที่เลวร้าย เมื่อมูลค่าหุ้นตกลงจากเดิมถึงกว่า 65% หรือคิดเป็นมูลค่ากว่า 6.72 แสนล้านดอลลาร์ หรือร...

เจฟฟ์ เบโซส์ ประธานกรรมการจากบริษัทอีคอมเมิร์ซอันดับ 1 ของโลกอย่าง Amazon บอกว่าไม่ชอบประโยค ‘Work-Life Balance’ และในอดีตยังเคยบอกอีกด้วยว่าการทำงานและชีวิตนั้นล้วนเป็นวังวน   โดยเขาเคยกล่าวในปี 2018 ว่าเขาพยายามสอนทั้งพนักงานหนุ่มสาวและผู้ใหญ่ทั้งหลายเกี่ยวกับ ‘Work-Life Harmony’ หรือการประสานชีวิตและการงานเข้าด้วยกัน   ...

เมื่อปีที่แล้ว ศัพท์ที่เกี่ยวกับเทรนด์การทำงานอย่าง ‘Quiet Quitting’ หรือ ‘Quiet Firing’ มาแรง เรามารู้จักกับอีกหนึ่งเทรนด์รับปีใหม่ที่มาแรงไม่แพ้กันก็คือ ‘Quiet Promotion’ ที่บางคนอาจเจอมาโดยไม่รู้ตัวในช่วงการประชุมวางแผนทิศทางต้นปี   ถ้าเคยเจอเหตุการณ์ที่ว่าอยู่ๆ ก็มีหน้าที่รับผิดชอบมากขึ้นจากที่เคยตกลงไว้ตอนสมัครงาน แต่เงินเดือนไม่ได้...

Harsh Jain ผู้ร่วมก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Dream Sport ซึ่งเป็นบริษัทสตาร์ทอัพเกมเกี่ยวกับกีฬาสัญชาติอินเดียที่มีมูลค่าระดับยูนิคอร์น (มูลค่าเกิน 3 หมื่นล้าน) ในวัย 36 ปี ได้แนะ 3 เทคนิคสู่ความสำเร็จ    ในเกมของ Dream Sport นั้นถูกออกแบบมาในรูปของ Fantasy Sport ซึ่งเป็นเกมกีฬาออนไลน์ที่ให้ผู้เล่นสร้างทีมจำลองไว้แข่งกัน โ...

หลังวิกฤตโควิดคลี่คลายลง เทรนด์ทำงานที่บ้าน Work From Home ยังจำเป็นหรือไม่? บริษัทยักษ์ใหญ่ในลอนดอนแนะเลือกใช้วิธีทำงานแบบยืดหยุ่น ให้พนักงานจัดสรรเวลาให้เกิดความสมดุล และไม่กระทบประสิทธิภาพการทำงาน   Financial Times รายงานว่า ในช่วงโควิดระบาดครั้งใหญ่ สร้างความแตกแยกให้กับหลายๆ บริษัท เนื่องจากในบางบริษัทแบ่งให้พนักงานบางกลุ่มกลับไปทำง...

เป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะรู้สึกเบิร์นเอาต์เมื่อทำงานเดิมไปเป็นเวลานาน หรือต้องต่อสู้กับวัฒนธรรมองค์กรที่ย่ำแย่ ไม่ว่าจะเป็นการที่ทุกงานคืองานรีบ หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่มีพฤติกรรมเป็นพิษต่อจิตใจ การทำงานล่วงเวลาที่ไม่เคยได้รับค่าตอบแทน หรือการที่หน้าที่ที่ต้องทำนั้นเกินกว่าเงินค่าจ้างที่ได้ วันหยุดไม่เคยได้หยุด หรืออื่นใด ซึ่งโดยปกติคนเราจะใช้เวลา...