Work & Leadership

ถึงวันนี้ตลาดแรงงานในสหรัฐฯ กำลังเผชิญแรงกดดันอย่างหนัก เนื่องจากอุตสาหกรรมที่จำเป็นต้องใช้ฝีมือ เช่น ก่อสร้าง งานช่างประปา และขนส่ง กำลังขาดแคลนแรงงาน เพราะคนงานในกลุ่มนี้เริ่มเข้าสู่วัยเกษียณและลาออกจากตลาด ส่วนคนรุ่นใหม่ก็ไม่นิยมทำงานในสายอาชีพดังกล่าว    จากรายงานวิจัยล่าสุดของบริษัท McKinsey & Co. ระบุว่า ปัญหาการขาดแคลนแรง...

การปฏิวัติวัฒนธรรมการทำงานครั้งใหญ่ที่ต้องอาศัยความกล้าจากทั้งองค์กรและพนักงานในการก้าวข้ามกรอบความคิดแบบเดิมที่ว่า ‘ยิ่งทำงานมาก ยิ่งได้ผลงานมาก’ ไปสู่แนวคิดใหม่ที่ว่า ‘ทำงานน้อยลง แต่ทำให้ดีขึ้น’ อาจเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในโลกการทำงานยุคใหม่   กระแส Work-Life Balance กำลังเปลี่ยนโฉมวงการแรงงานครั้งใหญ่ เมื่อผลสำรวจล่าสุดจากบริษัท ...

นับเป็นเวลาเกือบ 4 ปีแล้วที่วิถีการทำงานของคนทั่วโลกเปลี่ยนไปเพราะสิ่งที่เรียกว่าโรคโควิด จากเดิมที่หลายคนเคยต้องเข้าออฟฟิศเพื่อพบปะเพื่อนร่วมงานทุกวัน กลับกลายเป็นถูกบีบบังคับให้เว้นระยะห่างและทำทุกอย่างผ่านช่องทางออนไลน์ ซึ่งช่วงเวลาดังกล่าวก็เป็นปัจจัยที่ทำให้ผู้คนเริ่มปรับตัวทำงานแบบ Remote Work   แต่เมื่อการระบาดเริ่มคลี่คลายลง ผู้ค...

ยิ่งก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้บริหาร หรือ ผู้นำ ระดับสูงเท่าไร ยิ่งต้องระมัดระวังการแสดงออกทางอารมณ์มากขึ้นเท่านั้น เพราะทุกการแสดงออกของคุณจะถูกจับตามองและตีความจากทีมงานแตกต่างกันไปตามระดับตำแหน่ง   แบรนดอน สมิธ นักบำบัดและโค้ชด้านอาชีพที่รู้จักกันในนาม The Workplace Therapist เผยว่า แม้เพียงการเผลอยกระดับเสียงขึ้นเล็กน้อยในที่ประชุม ก็อาจถ...

Todd Graves ซีอีโอวัย 52 ปี ผู้ก่อตั้ง Raising Cane’s Chicken Fingers แฟรนไชส์ร้านไก่ทอดชื่อดังที่มีสาขากว่า 800 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกาและตะวันออกกลาง เผยว่าสิ่งที่เขาไม่ชอบที่สุดเวลาดูเรซูเมของผู้สมัครงาน คือการที่พวกเขาเปลี่ยนงานบ่อยๆ ทุก 2-3 ปี   แม้ว่าในปัจจุบันการ Job Hopping จะกลายเป็นเรื่องปกติในตลาดแรงงานที่ตึงตัวก็ตาม แต่ Graves ก...

ถ้าคุณเชื่อในทฤษฎี ‘เราคือค่าเฉลี่ยของคน 5 คนที่เราใช้เวลาด้วยมากที่สุด’ ของ จิม โรห์น นักพูดสร้างแรงบันดาลใจชาวอเมริกัน การพาตัวเองไปอยู่ในที่ทำงานที่แวดล้อมด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ดี เป้าหมายองค์กรชัดเจน ก็น่าจะหล่อหลอมให้คุณเป็นคนที่มีเป้าหมายการทำงานที่ชัดเจนด้วยเช่นกัน โดยเฉพาะคนที่เฝ้าถามตัวเองว่า “เราทำงานไปเพื่ออะไร”   คงไม่มีใครกระ...

เมลินดา เฟรนช์ เกตส์ มหาเศรษฐีนักการกุศลผู้เพิ่งประกาศสนับสนุนเงินทุน 1.25 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 4.25 แสนล้านบาท) เพื่อสิทธิสตรี ออกมาวิพากษ์วิจารณ์วัฒนธรรมการนอนน้อยเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานว่า ‘ไร้สาระ’ พร้อมเผยว่าเธอพยายามนอนให้ได้ 7-8 ชั่วโมงต่อคืน   ในการให้สัมภาษณ์กับ Vanity Fair เธอแสดงความไม่พอใจผู้บริหารที่ชอบโอ้อวดเ...

นักร้องระดับตำนานวัย 43 ปี Beyoncé Knowles-Carter เปิดใจผ่าน GQ ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในชีวิต จากที่เคยทุ่มเทให้กับงานจนละเลยสุขภาพ ทำให้เธอประสบปัญหานอนไม่หลับ ร่างกายอ่อนเพลีย และสุขภาพจิตย่ำแย่ จนต้องปรับเปลี่ยนวิถีชีวิตครั้งใหญ่ ซึ่งกลับนำมาซึ่งความสำเร็จที่มากขึ้นกว่าเดิม   “มีช่วงหนึ่งที่ฉันผลักดันตัวเองให้ทำงานตามกำหนดเวลาที่...

ใครจะเชื่อว่าเส้นทางสู่การเป็นซีอีโอบริษัทที่มีมูลค่าสูงที่สุดในโลกอย่าง Apple ของ ทิม คุก วัย 63 ปี จะเริ่มต้นจากการเป็นเด็กส่งหนังสือพิมพ์ที่ต้องตื่นตี 3 ตั้งแต่อายุเพียง 12 ปี เพื่อหาเงินเรียนมหาวิทยาลัย จนกลายเป็นคนแรกในครอบครัวที่ได้เรียนต่อระดับอุดมศึกษา   คุกเติบโตมาในครอบครัวที่มีฐานะปานกลางที่เมืองโรเบิร์ตสเดล รัฐแอละแบมา โดยพ่อ...

แม้การได้รับข้อเสนองานจะเป็นเรื่องน่ายินดี แต่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องตอบรับทุกข้อเสนอที่เข้ามา Amanda Augustine ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพจาก TopResume เผยว่า “การได้รับข้อเสนองานเป็นเรื่องดี แต่นั่นไม่ได้แปลว่าคุณต้องรับงานนั้นเพียงเพราะมีคนเสนอมา” เพราะบางที่อาจไม่เหมาะกับคุณด้วยหลายเหตุผล ซึ่งคุณควรพิจารณาให้ถี่ถ้วนก่อนตอบตกลง   Stacie Ha...