×

Work & Leadership

Richard Branson
18 พฤษภาคม 2024

ริชาร์ด แบรนสัน มหาเศรษฐีพันล้าน ผู้ไม่อยากให้ใครจำเขาแค่เรื่องเงินทอง

ริชาร์ด แบรนสัน มหาเศรษฐีชาวอังกฤษและผู้ร่วมก่อตั้ง Virgin Group บริษัทที่ครอบคลุมธุรกิจหลากหลายตั้งแต่สายการบิน โทรคมนาคม ไปจนถึงการท่องเที่ยวอวกาศ ออกมาเปิดเผยกับ CNBC Make It ว่า เขารู้สึก ‘ค่อนข้างดูถูก’ เมื่อถูกแนะนำตัวว่าเป็น ‘มหาเศรษฐีริชาร์ด แบรนสัน’ มากกว่าที่จะเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Virgin Group   สาเหตุที่เขารู้สึกเช่นนั้นก็เพราะเ...
ผู้บริหาร Baidu ลาออก
17 พฤษภาคม 2024

วงการเทคจีนเดือด! ผู้บริหาร Baidu ลาออก หลังโดนถล่มยับเรื่องโพสต์คลิป “ฉันไม่ใช่แม่เธอ ฉันสนใจแค่ผลงาน” และตำหนิลูกน้องไม่ทำงาน 24 ชั่วโมง

Qu Jing ผู้บริหาร ฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ Baidu ประกาศลาออกจากตำแหน่ง หลังจากคลิปวิดีโอที่เธอโพสต์ลง Douyin (TikTok เวอร์ชันจีน) สร้างกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักถึงวัฒนธรรมการทำงานสุดโหดภายในบริษัท   คลิปวิดีโอที่เป็นประเด็นเผยให้เห็น Qu Jing พูดจาเชิงตำหนิพนักงานที่ปฏิเสธการเดินทางไปทำงานต่างถิ่นนาน 50 วันในช่วงการระบาดของโควิด โดยเธอกล่า...
การทำงาน และ ลูกรัก
16 พฤษภาคม 2024

ทำงานหนักแค่ไหนก็ไร้ค่า เมื่อเจอ ‘ลูกรัก’ แย่งชิงโอกาส เผยผลร้าย พนักงานท้อ ลาออกกันถ้วนหน้า

ในโลกของการทำงาน ทุกคนล้วนปรารถนาความก้าวหน้าและการเติบโตในสายอาชีพ หลายคนทุ่มเทกับการทำงานอย่างหนัก พัฒนาทักษะ และสร้างผลงานให้โดดเด่น เพื่อพิสูจน์ความสามารถและคว้าโอกาสเลื่อนตำแหน่ง   แต่ในความเป็นจริงกลับพบว่ามีบางคนที่ดูเหมือนจะได้รับความก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ทั้งๆ ที่ผลงานไม่ได้โดดเด่นไปกว่าใคร นี่คือปรากฏการณ์ของ ‘ลูกรัก’ หรือ Favor...
เศรษฐกิจจีน
15 พฤษภาคม 2024

เศรษฐกิจจีนฟุบกำลังกดดันนักเรียนจีนหลายแสนคนที่เรียนต่อต่างประเทศ

นับตั้งแต่ช่วงปี 2023 ต่อเนื่องจนถึงปี 2024 จำนวนนักเรียนจีนที่กำลังศึกษาต่อต่างประเทศซึ่งเผชิญปัญหาการเงินในครอบครัวกำลังปรับตัวเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ท่ามกลางเศรษฐกิจจีนที่กำลังย่ำแย่   สถานการณ์ดังกล่าวทำให้นักเรียนจีนในต่างประเทศออกมาระบายและขอแนวทางการแก้ปัญหาทางการเงินผ่านโซเชียลมีเดียกันเป็นจำนวนมาก จนทำให้แฮชแท็ก ‘Funding for...
ความท้อแท้ ทำงานหนัก
12 พฤษภาคม 2024

ทุ่มเทให้สุดใจแต่ไร้ค่า? เผยวิธีเอาชนะความท้อแท้ เมื่อทำงานหนักฟรี และสิ่งที่องค์กรต้องปรับตัว

เคยรู้สึกไหมว่า ทำงานหนัก ทุ่มเทให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ แต่กลับไม่ได้รับการเห็นคุณค่าจากหัวหน้า? รู้สึกเหมือนทำงานหนักฟรี ไร้ความหมาย ความรู้สึกแบบนี้สร้างความท้อแท้ให้กับพนักงานไม่น้อยเลยทีเดียว แม้จะมีคำกล่าวที่ว่า ‘ทำดีได้ดี’ หรือ ‘ขยันทำงานเข้าไว้ ความดีย่อมส่งผล’ ก็ตาม   มีหลายสาเหตุที่ทำให้การทำงานหนักอาจไม่ได้รับการเห็นคุณค่า เช่...
12 พฤษภาคม 2024

โซเชียลแน่น แต่เหงาจริง! ปรากฏการณ์ ‘ไม่มีเพื่อน’ ระบาดทั่วโลก เผยผลร้ายไม่แพ้สูบบุหรี่

ในยุคที่เทคโนโลยีก้าวล้ำ การสื่อสารและเชื่อมต่อถึงกันง่ายดายเพียงปลายนิ้ว ใครจะคาดคิดว่ากลับมีผู้คนจำนวนมากทั่วโลกต้องเผชิญกับความรู้สึกโดดเดี่ยว ไร้เพื่อน และขาดปฏิสัมพันธ์ทางสังคม ทั้งๆ ที่ในโลกออนไลน์ พวกเขาอาจมีเพื่อนหรือผู้ติดตามนับร้อยนับพัน แต่ในโลกความเป็นจริงกลับแทบไม่มีใครที่ไว้ใจพอจะเปิดใจคุยด้วย    ปรากฏการณ์ ‘ไม่มีเพื่อ...
การทำงาน
11 พฤษภาคม 2024

ทำงานหนัก = สุขภาพพัง? เปิดผลร้ายจากการทุ่มเทให้กับงานมากเกินไป เสี่ยงสุขภาพจิตพัง ชีวิตครอบครัวร้าว

ในโลกยุคปัจจุบัน การทำงานหนักและการมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จกลายเป็นสิ่งที่ได้รับการยกย่องและสนับสนุนเป็นอย่างมาก ผู้คนมากมายต่างพากันทุ่มเทแรงกายแรงใจเพื่อไขว่คว้าความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน บ้างก็หวังจะสร้างชื่อเสียงให้กับตนเอง บ้างก็หวังรายได้ที่สูงขึ้นเพื่อความมั่นคงในชีวิต    ทว่าในการวิ่งตามความฝันและเป้าหมายเหล่านั้น หลายคนมักลืม...
8 พฤษภาคม 2024

ชีวิตในสังคมสิงคโปร์: เส้นทางสู่ความสำเร็จที่แลกมาด้วยความเครียด และ Burnout

สิงคโปร์ขึ้นชื่อว่าเป็นหนึ่งในประเทศที่แข่งขันสูง ชาวสิงคโปร์ทำงานหนักและยาวนาน ค่านิยมนี้อยู่คู่กับประเทศมาตั้งแต่ได้รับเอกราชเมื่อเกือบ 60 ปีที่แล้ว ซึ่งช่วยขับเคลื่อนสิงคโปร์ให้มีมาตรฐานการครองชีพสูงติดอันดับต้นๆ ของเอเชีย ทว่าความสำเร็จนี้แลกมาด้วยความเครียดสูง และปัญหาสุขภาพจิตที่หลายคนมองว่าเป็น ‘โรคระบาดเงียบ’ ของสังคม   บางคนเลือ...
พนักงาน
6 พฤษภาคม 2024

เงินไม่ใช่คำตอบ! ทำไมพนักงานดีๆ ถึงลาออก? และจะดึงพวกเขาไว้อย่างไร

แม้ว่าเงินเดือนจะเป็นสิ่งสำคัญ แต่จริงๆ แล้วเงินอย่างเดียวไม่ได้การันตีว่าพนักงานจะภักดีกับบริษัท จากการสำรวจพบว่า มีเพียง 22% ของ พนักงาน เท่านั้นที่บอกว่าพวกเขาออกจากงานเพราะเงินเดือนหรือสวัสดิการ   สาเหตุหลักที่คนลาออกกลับเป็นปัจจัยด้านอื่น เช่น โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงาน (32%), ความไม่เหมาะสมกับเนื้องาน (20.2%), สภาพแวดล้อมการทำงาน...
ลาออก ไม่ใช่ หนี 5 สิ่งสำคัญควรพูดใน Exit Interview
4 พฤษภาคม 2024

ลาออก ไม่ใช่หนี! บอกลาแบบมืออาชีพด้วย 5 เรื่องสำคัญที่ควรพูดใน Exit Interview

หลายๆ คนต้องเปลี่ยนงานอยู่บ่อยๆ ตลอดช่วงที่ทำงาน ทำให้เราอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมสัมภาษณ์ตอนลาออกจากงานอยู่บ้าง Exit Interview ไม่ได้จัดขึ้นในทุกองค์กรเสมอไป แต่หากคุณมีโอกาสได้เข้าร่วม ก็ถือเป็นช่องทางหนึ่งในการให้ข้อเสนอแนะที่มีประโยชน์ต่อองค์กร เพื่อพัฒนาสภาพแวดล้อมในการทำงานให้กับทั้งพนักงานปัจจุบันและเหล่าพนักงานใหม่ในอนาคต   ไม่ว่า...

MOST POPULAR


Close Advertising