Work & Leadership

‘ธุรกิจ’ ต้องหมุนเวียนผลัดเปลี่ยนผู้บริหารหรือคีย์แมนตามยุคสมัยและกาลเวลา ทั้งจากวัยที่ร่วงโรยและการเปลี่ยนแปลงจากแรงเหวี่ยงของโลกซึ่งนับวันจะยิ่งทวีความรุนแรงขึ้น หากใครก้าวตามไม่ทันก็จะสลายหายไปตามกฎการคัดเลือกของธรรมชาติ   องค์กรต่างๆ จึงต้องวางแผนเฟ้นหาและฟูมฟัก Successor หรือทายาท เพื่อให้มี ‘ความพร้อม’ รับช่วงต่อธุรกิจ เป็นกระบวนกา...

คน Gen Z หรือกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่เกิดระหว่างปี 1997-2012 กำลังทยอยเข้าสู่ตลาดแรงงานและมีทัศนคติเรื่องงานที่ต่างออกไปจากคนรุ่นก่อน โดยผลสำรวจกลุ่มตัวอย่าง Gen Z ทั่วโลกจาก Fiverr บริษัทหางานและจ้างงานฟรีแลนซ์ระดับโลกเผยว่า คนกลุ่มนี้กว่า 70% กำลังทำงานเป็นฟรีแลนซ์ หรือมีแผนที่จะย้ายจากงานประจำมาสู่งานที่มีอิสระมากกว่า   สำหรับเหตุผลการเลือก...

วอร์เรน บัฟเฟตต์ ซีอีโอของบริษัท Berkshire Hathaway เป็นนักลงทุนที่ได้รับการยอมรับในระดับโลก ซึ่ง บิล จอร์จ ผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด มองว่า กุญแจสำคัญที่ทำให้บัฟเฟตต์ประสบความสำเร็จได้ขนาดนี้คือ การค้นพบ ‘จุดสมดุล’ ระหว่างการทำสิ่งที่ตัวเองถนัดและสิ่งที่ตัวเองรัก   การบรรลุความสมดุลดังกล่าวจะทำให้เราสามารถพึ่งพาจุ...

Bill Gates มหาเศรษฐีผู้ร่วมก่อตั้ง Microsoft ซึ่งเป็นหนึ่งในบุคคลที่ขึ้นชื่อเรื่องการเป็น ‘หนอนหนังสือ’ และมักจะแชร์หนังสือที่เขาสนใจอยู่เสมอ    ล่าสุด Bill Gates เปิดเผยหนังสือและซีรีส์ที่เขาสนใจจะใช้เวลาอ่านและดูในช่วงฤดูร้อนของปีนี้ โดยประกอบไปด้วยหนังสือ 4 เล่ม และซีรีส์อีก 1 เรื่อง   1. The Women เขียนโดย Kristin Hanna...

ท่ามกลางวงจรวิกฤตที่เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS) นำเสนอข้อมูลเชิงลึกจากรายงานประเมินแนวโน้มความเสี่ยง ประจำปี 2567 (The Risk Outlook 2024) ซึ่งชี้ให้เห็นว่าภาวะหมดไฟของพนักงานที่เกิดขึ้นจากวิกฤตการณ์ซ้ำแล้วซ้ำเล่ากลายเป็นปัญหาที่สำคัญซึ่งองค์กรต้องเผชิญ   โดย 80% ของผู้เชี่ยวช...

การถูก นินทา ในที่ทำงานเป็นปัญหาที่พบได้บ่อยในองค์กรต่างๆ ซึ่งสร้างความเครียดและส่งผลเสียต่อบรรยากาศการทำงานเป็นอย่างมาก   จากการสำรวจของ CareerBuilder ในปี 2019 พบว่า 44% ของพนักงานเคยถูกนินทาในที่ทำงาน และการสำรวจของ Vault ในปี 2018 ก็ให้ผลคล้ายกัน โดยพบว่า 57% ของพนักงานเคยได้ยินเรื่องซุบซิบนินทาเกี่ยวกับตัวเองหรือเพื่อนร่วมงาน นอกจาก...

การทำงานในองค์กรที่มีผู้บริหารหรือหัวหน้างานเป็นคน Toxic นั้นถือเป็นความท้าทายครั้งใหญ่ในชีวิตการทำงานของใครหลายๆ คน ผู้บริหารที่มีพฤติกรรม Toxic มักจะสร้างบรรยากาศการทำงานที่เต็มไปด้วยความเครียด ความกดดัน และความไม่สบายใจให้กับพนักงาน ซึ่งส่งผลเสียต่อสุขภาพจิตใจและประสิทธิภาพในการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้   จากการสำรวจของ Workplace Bul...

ริชาร์ด แบรนสัน มหาเศรษฐีชาวอังกฤษและผู้ร่วมก่อตั้ง Virgin Group บริษัทที่ครอบคลุมธุรกิจหลากหลายตั้งแต่สายการบิน โทรคมนาคม ไปจนถึงการท่องเที่ยวอวกาศ ออกมาเปิดเผยกับ CNBC Make It ว่า เขารู้สึก ‘ค่อนข้างดูถูก’ เมื่อถูกแนะนำตัวว่าเป็น ‘มหาเศรษฐีริชาร์ด แบรนสัน’ มากกว่าที่จะเป็นผู้ร่วมก่อตั้ง Virgin Group   สาเหตุที่เขารู้สึกเช่นนั้นก็เพราะเ...

Qu Jing ผู้บริหาร ฝ่ายประชาสัมพันธ์ของ Baidu ประกาศลาออกจากตำแหน่ง หลังจากคลิปวิดีโอที่เธอโพสต์ลง Douyin (TikTok เวอร์ชันจีน) สร้างกระแสวิพากษ์วิจารณ์อย่างหนักถึงวัฒนธรรมการทำงานสุดโหดภายในบริษัท   คลิปวิดีโอที่เป็นประเด็นเผยให้เห็น Qu Jing พูดจาเชิงตำหนิพนักงานที่ปฏิเสธการเดินทางไปทำงานต่างถิ่นนาน 50 วันในช่วงการระบาดของโควิด โดยเธอกล่า...

ในโลกของการทำงาน ทุกคนล้วนปรารถนาความก้าวหน้าและการเติบโตในสายอาชีพ หลายคนทุ่มเทกับการทำงานอย่างหนัก พัฒนาทักษะ และสร้างผลงานให้โดดเด่น เพื่อพิสูจน์ความสามารถและคว้าโอกาสเลื่อนตำแหน่ง   แต่ในความเป็นจริงกลับพบว่ามีบางคนที่ดูเหมือนจะได้รับความก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ทั้งๆ ที่ผลงานไม่ได้โดดเด่นไปกว่าใคร นี่คือปรากฏการณ์ของ ‘ลูกรัก’ หรือ Favor...