1 เมษายน 2023
ผลวิจัยใหม่ชี้ว่า การที่ผู้ก่อตั้งกิจการหรือซีอีโอที่เป็นผู้ชายจะเข้าใจอุปสรรคที่ผู้หญิงต้องเผชิญในการทำงาน จนออกมาหนุนความเท่าเทียมนั้น เกิดจากการที่พวกเขามี ‘ลูกสาว’
การศึกษาของ Stockholm School of Economics, Erasmus University และ Jönköping University พบว่า ลูกสาวสามารถนำไปสู่การเพิ่มจำนวนผู้หญิงที่บริษัทจ้างงาน รวมถึงจำนวนผู้หญิงใน...