สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า LinkedIn ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่ใหญ่ที่สุดในโลกสำหรับมืออาชีพ ประกาศปลดพนักงาน 716 ตำแหน่ง และปิดแอปพลิเคชันที่เปิดให้บริการในจีนแผ่นดินใหญ่ โดยการตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของลูกค้าและการเติบโตของรายได้ที่ช้าลง
Ryan Roslansky ซีอีโอ LinkedIn ระบุในจดหมายที่ส่งถึงพนักงานว่า ในขณะที่ต้องเผชิญกับภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ LinkedIn กำลังเปลี่ยนแปลงองค์กรธุรกิจระดับโลกและกลยุทธ์ในประเทศจีน ซึ่งการปรับโครงสร้างองค์กรดังกล่าวทำให้ต้องลดจำนวนพนักงาน เพื่อให้องค์กรมีความคล่องตัวรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วที่เกิดขึ้น
นอกจากนี้ Linkedin ได้กล่าวถึงการปิดตัว InCareer ซึ่งเป็นแอปหางานในประเทศจีนที่เปิดตัวเมื่อปี 2021 ว่า เนื่องจากสภาวะทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนไป และการแข่งขันที่รุนแรง ทำให้แอป InCareer จะถูกปิดบริการในช่วงเดือนสิงหาคมนี้
ซีอีโอ LinkedIn คาดว่าสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจในระดับมหภาคจะยังคงเป็นปัจจัยท้าทายสำหรับบริษัทต่อไปจนถึงปีงบประมาณ 2024 ซึ่งบริษัทวางแผนในการจัดการค่าใช้จ่ายด้วยความระมัดระวัง ในขณะเดียวกันก็จะยังเดินหน้ากลยุทธ์การลงทุนเพื่อให้บริษัทสามารถเติบโตต่อไปได้
ทั้งนี้ LinkedIn ภายใต้การดูแลของ Microsoft ถือเป็นบริษัทเทคโนโลยีสัญชาติสหรัฐฯ รายล่าสุดที่ปลดพนักงานออก โดยช่วงเดือนมีนาคมที่ผ่านมา Meta บริษัทแม่ของ Facebook เพิ่งจะประกาศปลดพนักงานเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง นอกเหนือจากการปลดพนักงานจำนวนมากที่ประกาศในปี 2022 เช่นเดียวกับทาง Amazon ที่เปิดเผยในช่วงเดือนมีนาคมว่าบริษัทจะปลดพนักงาน 9,000 ตำแหน่ง เพิ่มเติมจาก 18,000 ตำแหน่งที่ประกาศว่าจะปลดในเดือนมกราคม
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
- ‘Amazon’ เตรียมปลดพนักงาน 10,000 คน มากสุดเป็นประวัติการณ์ หวังรักษาสภาพคล่อง หลังรายได้ไตรมาส 3 ต่ำกว่าคาด
- ตามมาอีกราย! ‘Google’ เตรียมปลดพนักงาน 12,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 6% ของแรงงานทั่วโลก
- ปี 2022 ปีแห่งวิกฤตของคนทำงานไอที มีการ ‘ปลดพนักงาน’ กว่า 97,000 ตำแหน่ง เพิ่มขึ้นมากถึง 649% จากปีก่อนหน้า
อ้างอิง:
