‘วัฒนธรรมพี่น้อง ไม่ดีสำหรับธุรกิจ’ อดีตรองผู้บริหารจาก NASA กล่าว

‘ลอรี การ์เวอร์’ อดีตรองผู้บริหารจาก NASA และผู้ปูทางโครงการที่ทำให้ SpaceX สามารถส่งยานอวกาศของมนุษย์กลับสู่อเมริกาได้หลังจากรอนานนับทศวรรษ ได้กล่าวถึง ‘ความสำเร็จของเธอ บุคคลที่ขัดแย้งกันกับการแข่งขันไปอวกาศ และวัฒนธรรมที่แทรกซึมอยู่ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ’ ในหนังสือและการให้สัมภาษณ์ล่าสุดของเธอกับ CNN Business

ในหนังสือเล่มใหม่ของเธอ ‘Escaping Gravity’ เธอได้อธิบายความรู้สึกของเธอในการเฝ้ามองความสำเร็จของโปรแกรม Commercial Crew จาก NASA ที่ทำให้ยานอวกาศลำแรกจากเอกชนไปถึงจุดสูงสุดได้

“SpaceX เป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่และทำงานได้เร็วกว่าคู่แข่งทั้งหลาย รวมถึงบริษัทด้านอวกาศทั้งหมด” เธอเขียนในหนังสือ “สำหรับฉัน มันทั้งน่าทึ่งและน่ากลัวด้วย”

ข่าวที่เกี่ยวข้อง

ทั้งนี้เมื่อถูกถามถึงอนาคตของ SpaceX นั้น เธอกล่าวว่า อีลอน มัสก์ ‘ไม่ควร’ หลงระเริงกับอีโก้ของตัวเองมากนัก เพราะการเมืองกับอวกาศนั้นมีความเสี่ยงต่ออนาคตของบริษัทอยู่แล้ว

ในการให้สัมภาษณ์กับ CNN Business เธอบอกว่าเธอ ‘ท้อ’ ที่จะอ่านรายงานล่าสุดของ SpaceX เรื่องความท็อกซิกภายในองค์กร ท่ามกลางพฤติกรรมที่ผีเข้าผีออกของมัสก์บน Twitter และ ‘วัฒนธรรมพี่น้อง’ ที่แทรกซึมอยู่ในอุตสาหกรรมอวกาศ

หากบริษัทไม่จริงจังกับการแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิด รวมไปถึงการไม่รวมเป็นหนึ่ง ‘พวกเขาจะสูญเสียพนักงานอันมีค่า’ การ์เวอร์เตือน

“จรวดเหล่านี้ไม่ได้สร้างขึ้นเอง” เธอกล่าว “กลุ่มคนที่ดีและฉลาดที่สุดจะไม่ทนกับพฤติกรรมแบบนั้น วัฒนธรรมพี่น้องประสบความสำเร็จได้ในอดีตเพราะวิศวกรจำนวนมากเป็นชายผิวขาว ซึ่งตอนนี้มันไม่ใช่”

ในหนังสือยังเล่าถึงการล่วงละเมิดที่เธอบอกว่าเธอต้องทนระหว่างที่เธอทำงานด้านอวกาศ รวมไปถึง NASA ตลอดจนงานอื่นๆ ขององค์กรและงานราชการ

ในวัย 20-30 ปีของฉัน การถูกมองเป็นวัตถุคือ “ส่วนหนึ่งของการเป็นผู้หญิงที่ทำงานในอวกาศ” เธอกล่าว

เธอจำได้ว่าหัวหน้างานของ NASA คนหนึ่งเคย ‘บอกให้เธอไปที่สำนักงานของเขา เพื่อจะได้ตีก้นในวันเกิด’ ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหลายคน

“ฉันไม่เคยรายงานเหตุการณ์นี้ต่อ NASA หรือนายจ้างของเขาเลย ฉันอายและคิดว่ามันเป็นงานของฉันเองที่ต้องทนทุกข์ ฉันก็เหมือนกับคนอื่นๆ อีกหลายคนที่ซุกเหตุการณ์แบบนี้ไปไว้ใต้พรม” เธอเขียน

การ์เวอร์เขียนว่า “ถึงเวลาแล้วที่จะหยุดหาเหตุผลกับการประพฤติผิดที่หยั่งรากลึกนี้” ตลอดจน “การก้าวไปสู่ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกนั้นมันช้าเกินไปมาก”

การ์เวอร์เขียนไว้ในหนังสือของเธอว่า “ผู้อาวุโสในอุตสาหกรรมและเจ้าหน้าที่ของรัฐที่สนุกกับการเยาะเย้ย SpaceX และมัสก์ในช่วงแรกของบริษัท ดูไม่มีความรับผิดชอบเอาเสียเลย”

ทั้งนี้การ์เวอร์อธิบายตัวเองว่าเป็นหนึ่งใน ‘ผู้สนับสนุนและผู้พิทักษ์ที่เร่าร้อนที่สุด’ ของมัสก์

แต่เธอไม่คิดว่า SpaceX จะโดดเด่นในการแข่งขันอวกาศ โดยเมื่อเธอจินตนาการถึงแนวทางใหม่ในการทำสัญญา มันอีกนานเลยกว่า ‘มหาเศรษฐีในอวกาศ’ จะเป็นส่วนหนึ่งในจินตนาการของสาธารณชน

อ้างอิง: