เพื่อช่วยบรรเทาความกดดันให้แก่พนักงานที่มีลูก แต่ไม่สามารถไปโรงเรียนได้ เพราะต้องปิดเพื่อป้องกันการระบาดของโควิด-19 ในขณะที่ตัวเองก็ต้องทำงานที่บ้านไปด้วย ดังนั้น Microsoft ยักษ์ใหญ่ในโลกไอที จึงได้ตัดสินใจให้พนักงานที่มีบุตรสามารถลางานเพิ่มได้อีก 12 สัปดาห์ หรือประมาณ 3 เดือน โดยที่ยังมีการจ่ายค่าแรงเหมือนเดิม
เรื่องนี้ถูกรายงานเป็นครั้งแรกโดย Business Insider ซึ่งอ้างอิงจากจดหมายภายในที่ส่งให้กับพนักงาน ล่าสุดโฆษกของ Microsoft ให้ข้อมูลกับ CNN Business ว่าพนักงานสามารถเลือกวิธีการลาได้ โดยจะลาครั้งเดียว 12 สัปดาห์เลยก็ได้ หรือเลือกลา 2-3 วันต่อสัปดาห์ก็ได้เช่นเดียวกัน
Microsoft เรียกโปรแกรมนี้ว่า ‘12-Week Paid Pandemic School and Childcare Closure Leave’ หรือค่าจ้างที่จ่ายให้ในวันที่ลาหยุดเนื่องจากโรงเรียนและสถานรับเลี้ยงเด็กปิดทำการจากโรคระบาดเป็นเวลา 12 สัปดาห์
นโยบายดังกล่าวมีขึ้นเพื่อให้พนักงานมีความยืดหยุ่นและมีเวลามากขึ้น เนื่องจากโรงเรียนต้องปิดตัวลง ข้อมูลจากองค์การยูเนสโกคาดการณ์ว่าการปิดโรงเรียนใน 188 ประเทศส่งผลกระทบนักเรียนและนักศึกษาทั่วโลกมากกว่า 91% รวมๆ แล้วคิดเป็นตัวเลขทั้งเด็กและผู้ใหญ่ประมาณ 1.6 พันล้านคน
หลายรัฐในสหรัฐฯ ได้ขยายการปิดโรงเรียน โดยผู้ว่าการของบางรัฐประกาศว่าโรงเรียนจะยังคงปิดตัวลงตลอดปีการศึกษาที่เหลือ ซึ่งรวมถึงรัฐวอชิงตันที่ Microsoft มีสำนักงานใหญ่อยู่ และมีพนักงานทำงานอยู่ในนี้กว่า 54,000 คน จากพนักงานทั้งหมด 1.5 แสนคน
การปรับนโยบายของ Microsoft เป็นหนึ่งในการขยับตัวของยักษ์ใหญ่ไอทีให้เข้ากับการที่พนักงานต้องทำงานจากระยะไกลเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 เดือนที่แล้ว Facebook ระบุว่าจะให้เงิน 1,000 ดอลลาร์สหรัฐแก่พนักงาน 45,000 คน และจ่ายเงินให้พนักงานที่จ้างเป็นรายชั่วโมงตามปกติ แม้ปริมาณงานจะลดลง ส่วน Google และ Twitter ก็ระบุว่ายังมีการจ่ายเงินให้กับพนักงานสัญญาจ้างต่อไป
พิสูจน์อักษร: ภาสิณี เพิ่มพันธุ์พงศ์
อ้างอิง:
