ปี 2024 มีการพาดหัวข่าวทั่วโลกว่าบริษัทเทคหลายแห่งได้เลิกจ้างพนักงานในเดือนมกราคม ไม่ว่าจะเป็น SAP, Microsoft, Amazon, Google, eBay และสตาร์ทอัพอื่นๆ อีกหลายแห่ง โดย CNN ระบุว่า บอร์ดบริหารส่วนใหญ่ยอมรับว่า ‘AI คือหนึ่งในเหตุผลของการลดคน’ เพื่อให้ปรับตัวตามสถานการณ์โลกที่เปลี่ยนแปลงไป
The Secret Sauce จึงหยิบ 5 เหตุผลที่บริษัทตัดสินใจปลดพนักงานออก จาก Harvard Business Review พร้อมวิธีปรับตัวก่อนที่คุณจะเป็นผู้ถูกไล่ออก ดังนี้
🧩 คนที่ขาดทักษะขั้นสูง (Lack of skills advancement)
นอกเหนือจาก Soft Skill แล้ว พนักงานที่ขาด Hard Skill หรือทักษะขั้นสูง เช่น มีความเชี่ยวชาญทางเทคนิคในแอปพลิเคชัน AI หรือภาษาการเขียนโปรแกรมใหม่ ก็อาจถูกปลดออกได้ เพราะบริษัทเทคกำลังมองหาคนที่มีความสามารถด้าน LLM หรือคนที่มีสกิลที่เข้ามาควบคุมเทคโนโลยีเหล่านี้ไ้ด้ แม้คุณจะมีพื้นฐานด้านเทคโนโลยีมาก่อน แต่ถ้าคุณพัฒนาทักษะเหล่านี้ไม่ทัน สกิลของคุณจะล้าสมัยและอาจตกงานได้
🧩 คนที่เป็นเพียงผู้ดูแล แต่ไม่ใช่คนลงมือทำจริง (You’re an ‘overseer,’ not a ‘doer’)
บริษัทที่ต้องการปลดพนักงานก็มักจะเลือกตำแหน่งคนที่มีเงินเดือนสูงสุด นั่นคือหัวหน้าหรือผู้จัดการนั่นเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคนคนนั้นไม่ได้มีส่วนร่วมในการทำงานนั้นให้สำเร็จก็จะถูกปลดออกไป ดังนั้นคุณต้องลงมือทำและปรับตัว หัวหน้าที่มีความเข้าใจเกี่ยวกับพลวัตของทีมจะช่วยลดความเสี่ยงจากการเลย์ออฟได้
🧩 คนที่ไม่มีตัวตนในที่ทำงาน (Lack of visibility)
เมื่อบริษัทตัดสินใจว่าควรตัดบทบาทใด แล้วผู้บริหารไม่รู้ว่าคุณเป็นใคร ทำอะไร คุณอาจถูกตัดออกไปได้ง่ายๆ การที่หัวหน้ามองเห็นเราจะช่วยลดความเสี่ยงที่จะถูกมองข้าม ดังนั้นคุณต้องทำให้หัวหน้าหรือคนในองค์กรทุกระดับเห็นความสามารถและคุณค่าของคุณให้ได้ เพราะจะช่วยให้เกิดเครือข่ายที่แข็งแกร่ง และรับรองการมีส่วนร่วมและความสำเร็จของคุณนั่นเอง
🧩 คนที่ขาดประสิทธิภาพการทำงาน (Lack of performance)
เมื่อบริษัทจำเป็นต้องลดงบประมาณก็จะพยายามปลดคนที่ไม่มีผลงานออกเป็นลำดับแรกๆ ดังนั้นคุณต้องขอฟีดแบ็กจากหัวหน้าบ่อยๆ เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของคุณแล้วปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
🧩 คนที่ถูกระบบอัตโนมัติหรือ AI ทำงานแทน รวมถึงบริษัทย้ายฐานการผลิต (Offshoring and automation)
บริษัทต่างๆ ตั้งฐานการผลิตใหม่ในต่างประเทศที่มีต้นทุนค่าแรงต่ำกว่า ซึ่งมีกลุ่มผู้มีความสามารถและความเชี่ยวชาญมากมาย และยังใช้เทคโนโลยีหรือ AI ที่มีประสิทธิภาพและแม่นยำกว่าแรงงานมนุษย์ เพื่อลดค่าใช้จ่าย เงินเดือน และสวัสดิการต่างๆ
ดังนั้นคุณต้องติดตามสถานการณ์ของตลาดและประเมินสิ่งเหล่านี้ให้ดี ถ้ามองแล้วว่าเป็นไปได้ที่เราจะถูกปลดเพราะสิ่งเหล่านี้ ให้ฝึกทักษะใหม่ๆ ที่ทำให้เราทำงานในสาขาอื่นๆ ได้ ก็จะมีความเสี่ยงน้อยลง
รับชมคลิปเต็มๆ ได้ที่นี่:
