เพราะคู่แข่งในอนาคตไม่ใช่ Zara! ทาง ‘Uniqlo’ จึงเตรียมทุ่มงบ 1,000 ล้านเยนต่อปีสำหรับจ้าง ‘พนักงานระดับกลาง’ มาช่วยสู้กับเหล่า Big Tech

เพราะคู่แข่งในอนาคตไม่ใช่ผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมเสื้อผ้าลำลองด้วยกันอีกต่อไป ดังนั้น Uniqlo จึงวางแผนที่จะจ่ายเงินจ้างพนักงานระดับกลางด้วยเม็ดเงินที่สูงถึง 1 พันล้านเยน หรือราว 240 ล้านบาทต่อปี เนื่องจากการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นจากบรรดา Big Tech ต่างๆ

Nikkei Asia รายงานว่า Uniqlo ต้องการดึงดูดผู้มีความสามารถที่เชี่ยวชาญด้านการแปลงไปสู่โลกดิจิทัล อีคอมเมิร์ซ และซัพพลายเชน เพื่อเปลี่ยนวิธีการสร้างรายได้ในธุรกิจเครื่องแต่งกาย ให้สามารถแข่งขันกับยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีได้ดียิ่งขึ้น

“เรากำลังมองหาผู้ที่สามารถสร้างมูลค่าใหม่ และคิดเกี่ยวกับธุรกิจตั้งแต่เริ่มต้น ไม่ใช่ที่ปรึกษาและผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่” ทาดาชิ ยาไน ซีอีโอของ Fast Retailing กล่าว

ณ วันที่ 31 สิงหาคม Fast Retailing มีพนักงานประมาณ 56,000 คน ยกเว้นพนักงานที่ร้านค้า สำหรับ Uniqlo มีพนักงานในสำนักงานใหญ่ประมาณ 1,600 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานระดับกลาง ค่าจ้างเฉลี่ยประมาณ 9.6 ล้านเยน

ยอดขายเสื้อผ้าออนไลน์เติบโตอย่างรวดเร็วท่ามกลางการระบาดของโรคโควิด ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีตั้งใจที่จะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม ดังที่เห็นได้จากความพยายามของ Google ในการเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจอีคอมเมิร์ซ ด้วยการเป็นพันธมิตรกับผู้ค้าปลีกออนไลน์รายใหญ่

“ในอนาคต คู่แข่งของเราคือ GAFA [Google, Apple, Facebook (ปัจจุบันคือ Meta) และ Amazon] แทนที่จะเป็น Zara” แม่ทัพ Fast Retailing กล่าว

อ้างอิง: