×

วัยทำงาน

Mid-Career Crisis
18 กุมภาพันธ์ 2024

มาได้ครึ่งทางแต่ไฟมอดแล้ว! เข้าใจ ‘Mid-Career Crisis’ ในวันที่ชีวิตเจอวิกฤตวัยทำงาน

เพราะการใช้ชีวิตจริงหลังก้าวออกจากโลกมหาวิทยาลัยไม่ได้สวยงามเสมอไปสำหรับทุกคน หลายคนรู้ตัวอีกทีก็ผ่านการทำงานมาเกินกว่า 15-20 ปีแล้ว ชีวิตก้าวเข้าสู่วัยกลางคน และชีวิตการทำงานก็เดินมาถึงกลางทางเหมือนกัน   ความเจ็บปวดคือชีวิตการทำงานนั้นไม่ว่าจะด้วยเหตุผลอะไรก็ตาม จะมีคนที่พยายามสักแค่ไหนก็ไปได้ไม่ไกลกว่านี้ Career Path มาถึงทางตันไม่ว่าจ...
19 สิงหาคม 2023

ทำดีเท่าไรก็ไม่พอ ผิดที่เราหรือผิดที่ใคร?

ในโลกของการทำงาน มักจะมีบางครั้งที่ต้องพบเจอกับความอัดอั้นใจกับคำถามที่ว่า “ทำดีเท่าไรก็ไม่พอ เป็นเพราะเราไม่เก่ง หรือผิดที่หัวหน้าเลือกที่รักมักที่ชังกันแน่”   ในแต่ละช่วงวัยมนุษย์มีเป้าหมายต่อความสำเร็จที่แตกต่างกัน ในวัยเด็กเราอาจพอใจกับการทำดีเพื่อแลกกับสติกเกอร์หรืออมยิ้ม และมีความสุขไปตลอดวัน ในช่วงวัยรุ่นสิ่งที่จะทำให้ภูมิใจอาจ...
Hand Numbness
4 พฤษภาคม 2023

LIFE TIP: Hand Numbness วิธีป้องกันอาการมือชาในกลุ่มคนวัยทำงาน

มาเช็กสุขภาพกันหน่อยดีกว่า ใครที่เคยเจอกับอาการมือชา อาจเป็นสัญญาณเตือนเกี่ยวกับโรคปลายประสาทอักเสบได้   อาการมือชาอาจเกิดจากหลายปัจจัย เช่น ท่าทางที่ไม่ดี การเคลื่อนไหวซ้ำๆ หรือโรคประจำตัว มีหลายขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้เพื่อป้องกันอาการชาที่มือ และบรรเทาอาการได้ นี่คือวิธีที่จะช่วยให้คุณรักษามือให้แข็งแรงและปราศจากความเจ็บปวด ปรับท่า...
ฮ่องกง วีซ่า ทำงาน
29 เมษายน 2023

ฮ่องกงลุยดึงหัวกะทิจากทั่วโลกมาเป็นแรงงาน อนุมัติวีซ่าแล้ว 33,000 คน อุดรูรั่วสมองไหล

อีริค ชาน (Eric Chan) เลขาธิการคณะรัฐมนตรีฮ่องกง เปิดเผยว่า ฮ่องกงได้อนุมัติวีซ่าให้กับผู้ที่มีความสามารถแล้วมากกว่า 33,000 คนในช่วงกลางเดือนเมษายนที่ผ่านมา อีกทั้งยังแสดงความมั่นใจด้วยว่าฮ่องกงจะสามารถบรรลุเป้าหมายในการดึงดูดหัวกะทิจากทั่วโลกให้ได้ 35,000 คนในปีนี้   หนังสือพิมพ์ South China Morning Post รายงานว่า ฮ่องกงได้จัดทำโครงการด...
ฮิกิโกโมริ
5 เมษายน 2023

ผลสำรวจรัฐบาลญี่ปุ่นชี้ ประชากรวัยทำงานเกือบ 1.5 ล้านคนเป็นกลุ่ม ‘ฮิกิโกโมริ’ แยกตัวจากสังคม

สำนักงานคณะรัฐมนตรีญี่ปุ่นรายงานผลสำรวจล่าสุด พบว่ามีประชากรวัยทำงานเกือบ 1.5 ล้านคนที่ถูกจัดอยู่ในกลุ่ม ‘ฮิกิโกโมริ’ (Hikikomori) หรือกลุ่ม ‘ผู้แยกตัวจากสังคม’ ที่ใช้ชีวิตส่วนใหญ่แบบเก็บตัวอยู่ในบ้านหรือในห้องพักเพียงลำพังโดยแทบไม่ออกไปไหน ยกเว้นซื้ออาหารหรือสิ่งของจำเป็น    การสำรวจดังกล่าวถือเป็นการสำรวจอย่างเป็นทางการครั้งแรกเกี...
10 ธันวาคม 2018

ประเมินผลคนทำงานอย่างไรให้ทุกฝ่ายแฮปปี้ เรียนรู้เคล็ดลับจาก Google แล้วปรับใช้ให้เข้ากับคนไทย

ตอนนี้จะสิ้นปีแล้ว ผมเชื่อว่าหลายคนคงเริ่มเข้าสู่กระบวนการ Performance Review สิ่งที่ทำไปในปีที่ผ่านมา   ผมอยากนำวิธีการวัดผลของ Google มาเล่าให้ฟัง บวกกับบริบทแบบไทยๆ ว่าพอเรานำทั้ง 2 อย่างมาผสานกันแล้ว บริษัทอย่างศรีจันทร์แปลเรื่องนี้ออกมาเป็นอย่างไร   อันดับแรก ต้องบอกก่อนว่า Google นั้นเป็นที่รู้กันทั้งในและนอกวงการว่าสาม...
18 กันยายน 2018

เผยผลสำรวจความสุขของคนทำงานปี 61 ลูกจ้างรัฐมีความสุขมากกว่าเอกชน อีสานคะแนนสูงสุด กรุงเทพฯ ต่ำสุด

สำนักงานสถิติแห่งชาติเปิดเผยผลการสำรวจความสุขของคนทำงานในองค์กร พ.ศ. 2561 พบว่าคะแนนความสุขของคนทำงานในองค์กรระดับประเทศมีค่าคะแนนเฉลี่ย 58.62 จัดอยู่ในระดับ Happy หรือระดับความสุขตามเป้าหมายตามเกณฑ์ของเครื่องมือ Happinometer (ช่วงคะแนน 50.00-74.99 คะแนน)   เมื่อแบ่งตามลักษณะของคนทำงานในองค์กร พบว่าคนทำงานเพศหญิงมีคะแนนความสุขสูงกว่าคนทำ...
9 เมษายน 2018

อยากทำดิจิทัล แต่หัวหน้าไม่เข้าใจ เอาไงดี

ในยุคนี้ทุกองค์กรต่างประกาศเป้าหมายว่าจะทำตัวเองให้เป็นองค์กรดิจิทัล หลายครั้งทุกอย่างฝากความหวังไว้กับฝ่ายการตลาด ซึ่งเป็นฝ่ายสำคัญที่ทำหน้าที่สื่อสารคุณค่าต่อผู้บริโภคตามความต้องการที่เปลี่ยนไปในโลกดิจิทัล   เราเองก็เป็นคนหนึ่งที่เกิดและเติบโตขึ้นมาในยุคดิจิทัล เห็นความเปลี่ยนแปลงสำคัญหลายราย เห็นว่าผู้บริโภคส่วนใหญ่เริ่มเปลี่ยนพฤติกร...
18 มกราคม 2018

คุณทำงานมากกว่า 39 ชั่วโมงต่อสัปดาห์อยู่หรือเปล่า? หรืองานของคุณกำลังฆ่าคุณช้าๆ

“คุณค่าของคนอยู่ที่ผลของงาน” เชื่อว่าคำพูดนี้เป็นแรงกระตุ้นให้คนในวัยทำงานมหาศาลที่ต่างมุมานะทำงานหามรุ่งหามค่ำสร้าง ‘ผลงาน’ ที่จะเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงคุณค่าของมนุษย์คนหนึ่ง แต่ทางการแพทย์แล้ว ความเครียดและการอยู่กับที่เป็นเวลานานๆ เป็นผลเสียต่อร่างกาย แต่ถึงกระนั้นเราก็ยังคงง่วนอยู่กับการสร้างผลงานเช่นเดิม ถึงเวลาที่เราจะปรับความคิดกันแล้วหรือยัง ...
7 มกราคม 2018

คุณมีกรุ๊ปไลน์งานกี่กรุ๊ป กฎเหล็กชวนปฏิบัติไม่ให้แชตงานทำร้ายเรา

กรุ๊ปทีม, กรุ๊ปกรึ่มหลังเลิกงาน, กรุ๊ปโปรเจกต์ B กับลูกค้า, กรุ๊ปโปรเจกต์ B (ไม่มีลูกค้า) และกรุ๊ปมากมายมหาศาลที่คุณเอาไว้คุยงาน ทั้งโปรเจกต์ที่ผุดออกมาเรื่อยๆ ที่แม้งานจะจบ แต่คนมักยังไม่จบ ถึงชื่อกรุ๊ปจะน่ารักน่าเอ็นดู ส่งสติกเกอร์ขำขันน่ารักให้กันขนาดไหน แต่สิ่งหนึ่งที่แฝงเอาไว้ในกรุ๊ปเหล่านั้นคือ ‘เวลาส่วนตัวของคุณไม่ส่วนตัวอีกต่อไป’   ...

Close Advertising