×

วัฒนธรรมองค์กร

20 พฤษภาคม 2026

ชมคลิป: ถอดบทเรียน UOB สร้างองค์กรยั่งยืน…ที่เริ่มจาก ‘คน’ | UOB SustainAble EP.3

รักษ์โลกเริ่มที่ ‘ตัวเรา’ ถอดรหัส UOB ปั้นพนักงานหลักพันสู่ขบวนการความยั่งยืน | UOB SustainAble EP.3 ความยั่งยืนไม่ใช่หน้าที่อันยิ่งใหญ่ที่ต้องเสียสละวิถีชีวิต แต่คือเรื่องใกล้ตัว ที่เราทุกคนทำได้ทุกวัน!   UOB SustainAble EP.3 เฟิร์น-ศิรัถยา จะพาไปเจาะลึกเบื้องหลัง 7 รางวัลด้านความยั่งยืนของ UOB ว่าพวกเขาเปลี่ยน ‘ระบบภายใน’ และ ‘วัฒนธ...
ภาพประกอบข่าวการเปิดโปง พ.ต.ท. สภ.ม่วงสามสิบ รีดไถเงินค่าน้ำมันจากผู้เสียหาย
8 เมษายน 2026

ส่วยค่าน้ำมันหรือวัฒนธรรมองค์กร? สรุปปมเปิดโปง ‘พ.ต.ท.’ สภ.ม่วงสามสิบ รีดไถผู้เสียหายแลกทำคดี ช่วงวิกฤตน้ำมันแพง

วิกฤตศรัทธาของประชาชนต่อวงการสีกากีถูกจุดติดขึ้นอีกครั้ง เมื่อ 'พนักงานสอบสวน' ยศพันตำรวจโท ในจังหวัดอุบลราชธานี ถูกเปิดโปงว่ามีพฤติกรรมเรียกรับเงินค่าน้ำมันและค่าดำเนินการจากผู้เสียหายหลายรายเพื่อแลกกับการปฏิบัติหน้าที่   ประเด็นสำคัญ   เริ่มต้นจากคลิปแฉ ‘หมูเฟิร์น’ สั่งเด้งเข้ากรุ-ตั้งกรรมการสอบสวน คำยืนยันจาก ตร. ...
yes-man-behavior-and-psychological-safety-at-work
16 มีนาคม 2026

เมื่อคนที่เอาแต่พูดคำว่า “ครับพี่” คือระเบิดเวลา เจาะลึกวัฒนธรรม Yes-Man ที่ฆ่าองค์กรทางอ้อม

เคยสงสัยไหมว่า ทำไมออฟฟิศบางที่ หัวหน้าทำงานกับลูกน้องได้ราบรื่นผิดปกติ   ในห้องประชุมที่ควรเป็นพื้นที่ของการโยนไอเดีย กลับมีแค่ความคิดของหัวหน้าที่ถูกพ่นออกมา ทุกคนรับฟัง และตอบรับเป็นเสียงเดียวกันว่า “ได้ครับ/ค่ะ” หรือพนักงานบางคนที่ความรับผิดชอบล้นมืออยู่แล้ว แต่ยังคงรับเอาชิ้นงานใหม่เข้ามาถือไว้เรื่อยๆ แล้วแอบยิ้มเจื่อนลับหลัง &nb...
สาเหตุ พนักงาน Gen Z ลาออก
26 กุมภาพันธ์ 2026

ผลสำรวจเผย พนักงาน Gen Z กว่า 50% วางแผนลาออกภายใน 1-2 ปี โจทย์ใหญ่องค์กรต้องปรับตัวรักษาคน

ตลาดแรงงานไทยกำลังเผชิญการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างครั้งสำคัญเมื่อ พนักงาน Gen Z ก้าวเข้ามามีบทบาทมากขึ้น แต่ข้อมูลจากบริษัท โรเบิร์ต วอลเทอร์ส กลับชี้ให้เห็นความท้าทายครั้งใหญ่ที่นายจ้างต้องรับมือ เมื่อพนักงานกลุ่มนี้ถึง 56% ระบุชัดเจนว่าคาดหวังจะทำงานกับองค์กรเดิมเพียง 1-2 ปีเท่านั้น ในขณะที่มีเพียง 27% ที่มองโอกาสจะอยู่ต่อในระยะ 3-5 ปี ปัญหาเรื่อง พน...
26 มกราคม 2026

จงเป็นเสาหลักที่พึ่งพาได้ แต่ไม่ต้องรู้ทุกเรื่อง ศิลปะการเป็นผู้นำในวันที่คนทำงานไม่ไหวจะทน

ทุกวันนี้ พนักงานจำนวนไม่น้อยเริ่มตั้งคำถามว่า ‘สิ่งที่ทำ’ คุ้มกับ ‘สิ่งที่เสีย’ หรือไม่ โดยเฉพาะสุขภาพจิตในวันที่โลกหมุนเร็วจนหัวใจตามไม่ทัน ความปลอดภัยที่เคยมีถูกแทนที่ด้วยความกังวล เช่น AI จะมาแทนที่เมื่อไหร่ เศรษฐกิจจะพังลงตอนไหน   ท่ามกลางพายุเหล่านี้ สิ่งที่พนักงานต้องการอาจไม่ใช่หัวหน้าที่เก่งที่สุด แต่คือผู้นำที่เป็น ‘ที่พึ่งทางใ...
เจาะเบื้องหลัง Amazon ปลดพนักงานครั้งใหญ่ ‘วิศวกร’ โดนหนักสุด ยันไม่ใช่เพราะ AI แย่งงาน แต่เพราะ CEO ต้องการขจัด ‘ความอุ้ยอ้าย’
23 พฤศจิกายน 2025

เจาะเบื้องหลัง Amazon ปลดพนักงานครั้งใหญ่ ‘วิศวกร’ โดนหนักสุด! ยันไม่ใช่เพราะ AI แย่งงาน แต่เพราะ CEO ต้องการขจัด ‘ความอุ้ยอ้าย’

การประกาศปรับลดพนักงานกว่า 14,000 ตำแหน่งของ Amazon เมื่อเดือนที่ผ่านมา ได้สร้างแรงสั่นสะเทือนไปทั่วทุกภาคส่วนของอาณาจักรธุรกิจอันกว้างใหญ่แห่งนี้ ตั้งแต่ธุรกิจคลาวด์คอมพิวติ้งและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ไปจนถึงส่วนงานโฆษณา, ธุรกิจค้าปลีก และร้านขายของชำ   แต่จากบทความของ CNBC ได้เผยข้อมูลล่าสุดซึ่งทำให้เห็นความจริงที่ว่า กลุ่มงานที่ได้รับผ...
แม้ Burnout ก็ไม่หยุด Klook เผยคนไทยทำงานหนักติดท็อป 3 โลก แต่ติดกับดัก ‘ความเกรงใจ’ ไม่กล้าลาหยุด
1 พฤศจิกายน 2025

แม้ Burnout ก็ไม่หยุด! Klook เผยคนไทยทำงานหนักติดท็อป 3 โลก แต่ติดกับดัก ‘ความเกรงใจ’ ไม่กล้าลาหยุด

Klook แพลตฟอร์มด้านการท่องเที่ยว ได้เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ชี้ให้เห็นว่าคนไทยกำลังเผชิญกับภาวะหมดไฟ (burnout) อย่างแพร่หลาย แต่กลับมีความลังเลที่จะใช้สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน อันเนื่องมาจากวัฒนธรรมองค์กรและความรู้สึกผิดหากต้องหยุดงาน   ข้อมูลนี้สอดคล้องกับรายงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ที่ระบุว่า ประเทศไทยติดอันดับ 3 ของโลกด้านจำนว...
uniform Bumrungrad International Hospita
27 ตุลาคม 2025

เผยเบื้องหลังการเปลี่ยน “ยูนิฟอร์ม” ที่มากกว่าเปลี่ยนชุด แต่เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรของโรงพยาบาลบำรุงราษฎร์ [ADVERTORIAL]

“ชุดยูนิฟอร์ม” ในมุมมองทั่วไปก็คือ ชุดที่แสดงว่าทำหน้าที่อะไรในองค์กรอะไร ดูจะไม่ได้มีความหมายมากกว่า แต่นั่นไม่ใช่ในสายตาขององค์กรแนวหน้าทางการแพทย์ไทยอย่าง “โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์” เพราะแท้จริงแล้วมันคือ “สัญลักษณ์” ขององค์กร และ “ตัวตน” ของบุคคลที่สวมใส่ และการเปลี่ยนแปลงยังสร้างความหมายและอิมแพ็กต์ให้กับองค์กรและบุคลากรได้มากกว่าที่คิด  &...
กลุ่มคนรุ่นใหม่ทำกิจกรรมสุขภาพในเมือง
24 กรกฎาคม 2025

อ่านเกม ‘Gen-Well’ คนรุ่นใหม่ที่มองหางาน เงิน และชีวิตที่ดีครบทุกมิติ

เราอาจคิดว่าการใส่ใจสุขภาพมักเป็นเรื่องของผู้สูงอายุ แต่ ณ เวลานี้ กลับเป็นเทรนด์ที่มาแรงในหมู่คนรุ่นใหม่   Gen Well คือกลุ่มคนที่มองว่าสุขภาพไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการไม่เจ็บป่วย แต่คือการดูแลตัวเองทั้งกายและใจให้ดีที่สุดในทุกช่วงเวลาของชีวิต และแนวคิดนี้กำลังจะกลายเป็นตัวแปรสำคัญที่ส่งผลต่อทั้งการทำงานและพฤติกรรมการบริโภคในอนาคต &n...
เอไอเอส วัฒนธรรมองค์กร
8 มีนาคม 2025

เจาะลึกวัฒนธรรมองค์กรของ AIS ที่ ‘โอบรับทุกความหลากหลาย’ พร้อมนำ AI เสริมศักยภาพพนักงานให้ ‘เบ่งบานในแบบของตัวเอง’ [ADVERTORIAL]

"ความหลากหลายและความเท่าเทียมเป็นสิ่งที่ทำให้เอไอเอสเติบโตอย่างยั่งยืน"    คำกล่าวนี้ไม่ได้เป็นเพียงถ้อยคำสวยหรู แต่เป็นแนวคิดที่หล่อหลอมวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่ง จนทำให้เอไอเอส ก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีอัจฉริยะ และได้รับการจัดอันดับให้อยู่ใน Top 50 Companies in Thailand 2024 ที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด   ...

​

Close Advertising