×

การทำงาน

ผู้หญิง
18 ตุลาคม 2022

ทำงานหนัก แต่ไม่ถูกยอมรับ! เมื่อ ‘ผู้หญิง’ ไม่ถูกเลือกขึ้นตำแหน่งระดับสูง จึง ‘ลาออก’ หางานใหม่ที่ก้าวหน้ากว่าเดิม

หากพูดถึงการเลื่อนตำแหน่งขึ้นไปเป็นระดับผู้บริหาร ผู้ชายยังได้เปรียบกว่าผู้หญิง ยิ่งไปกว่านั้นเมื่อผู้หญิงขึ้นมามีบทบาทเป็นผู้นำก็มักจะมีแนวโน้มลาออก เพราะไม่มีความสุขในการทำงาน หรือได้รับแรงกดดันมากขึ้นกว่าเดิม   ตามรายงาน Women in the Workplace ปี 2022 ซึ่งเป็นการศึกษาเกี่ยวกับพนักงานผู้หญิง พบว่า ในบรรดาผู้ประกอบการเผยว่า พนักงานชาย 6...
18 ตุลาคม 2022

ปรับโครงสร้างภายในกลุ่มบริษัท เพื่อจัดการภาษีอย่างมีประสิทธิภาพ

ในปัจจุบันการดำเนินธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของห่วงโซ่การผลิต (Supply Chain) หรือแม้แต่วิกฤตโควิดที่ส่งผลกระทบต่อสภาพเศรษฐกิจ หลายองค์กรตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวและพยายามปรับตัว เพื่อเตรียมความพร้อมที่จะตอบสนองต่อปัจจัยที่เข้ามามีผลกระทบต่อองค์กร การเตรียมความพร้อมในด้านภาษีเองก็มีค...
18 ตุลาคม 2022

POP TIP: อาหารกลางวันที่กินแล้วจะช่วยเพิ่มพลังงานให้คุณมีแรงทำงานได้ดีจนถึงเวลาเลิกงาน

เวลาบ่ายสองโมงครึ่งมักจะเป็นเวลาที่คุณรู้สึกง่วงนอน แต่กว่าจะถึงเวลาเลิกงาน คุณยังมีงานที่ต้องทำต่อเนื่องไปอีกราวๆ 3-4 ชั่วโมง แต่ในตอนนั้นพลังงานของคุณก็คงใกล้หมดลงแล้ว คำถามคือ แล้วเราจะมีพลังงานตลอดทั้งวันได้อย่างไร?   แน่นอนว่าการดื่มกาแฟสัก 2-3 แก้วอาจช่วยได้ แต่คงไม่เป็นผลดีต่อสุขภาพนัก เพราะอะไรที่มากไปย่อมไม่ดี หลายคนจึงอาจมองหาไ...
16 ตุลาคม 2022

16 ตุลาคม – วันเจ้านาย

บางครั้งพวกเขาก็แสนจู้จี้ขี้บ่น แถมช่างบงการ แต่ถึงอย่างนั้นบรรดาเจ้านายทั้งหลายต่างก็ทำงานหนักเพื่อนำพาบริษัทไปข้างหน้า จะเป็นไรไปหากพวกเราในฐานะลูกน้องจะยอมว่านอนสอนง่ายกับเจ้านายสักวัน เพราะวันนี้คือวันของเขาจริงๆ    วันเจ้านายเกิดขึ้นครั้งแรกเมื่อปี 1958 เมื่อเลขานุการสาว แพทริเซีย เบย์ ฮาโรสกี ที่ทำงานให้กับคุณพ่อของเธอเอง รู้ส...
12 ตุลาคม 2022

ไม่ใช่นิสัย แต่มันคือวิถี! วิทยาศาสตร์ชี้ คนขี้เกียจมีแนวโน้มจะเป็นคนฉลาด ประสบความสำเร็จสูง และเป็นลูกจ้างที่ดีกว่า

โลกเรามีศัพท์มากมาย และศัพท์ต่างๆ สามารถแบ่งโซนได้ว่าอยู่โซนบวก (Positive) โซนกลางๆ (Neutral Zone) หรือโซนลบ (Negative) ขึ้นชื่อว่าความขี้เกียจ เราอาจมองว่ามันเป็นสิ่งที่แย่ และยังไงก็อยู่ในโซนลบแน่ๆ แต่ถ้ามันไม่ได้เป็นอย่างที่เราเข้าใจล่ะ? ถ้าหากความขี้เกียจสามารถทำให้คนประสบความสำเร็จได้ หรือมันบ่งชี้ว่าแท้จริงแล้วคนคนนั้นเป็นคนฉลาดถึงขั้นอัจฉริย...
LinkedIn
9 ตุลาคม 2022

‘ผู้จัดการผลิตภัณฑ์’ คว้าอาชีพที่พึงพอใจผลตอบแทนมากที่สุดในสหรัฐฯ ส่วน ‘ครู’ เป็นอาชีพที่คนมีความสุขน้อยที่สุดกับค่าจ้าง

ตามดัชนีความเชื่อมั่นแรงงานของ LinkedIn ที่สำรวจคนงานในสหรัฐฯ มากกว่า 32,000 คน ตั้งแต่เดือนมิถุนายน-กันยายน พบอาชีพการจัดการผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และอสังหาริมทรัพย์ มีแนวโน้มมากที่พนักงานจะพูดว่าพวกเขารู้สึกว่าได้รับการตอบแทนอย่างดีสำหรับงานของพวกเขา   โดยประมาณ 60% ของพนักงานในแต่ละแขนง (การจัดการผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และอสังหาริมทรัพย์) กล่...
7 ตุลาคม 2022

ทำงานไม่หยุด เพราะ ‘คิดว่าไม่มีใครแทนตัวเองได้’ งานวิจัยค้นพบ นี่แหละสาเหตุหลักที่คน Gen Y หยุดทำงานไม่ได้สักที!

ชาว Gen Y หรือชาว Millennials คือคำที่ใช้เรียกคนที่เกิดในปีช่วงกลางปี 1980 ถึงกลางปี 1990 ที่มักเป็นลูกหลานชาว Gen X และ Baby Boomers และจากข้อมูลของเว็บไซต์ World Economic Forum เผยว่าในปีที่ผ่านมา Millennials มีสัดส่วนมากถึง 23% ของโลกหรือ 1.8 พันล้านคนจากทั้งหมดเกือบ 8 พันล้าน โดยทวีปที่มีคน Gen Y มากที่สุดคือทวีปเอเชียที่มีมากถึง 1.1 พันล้านคน ...
Gen Y และ Gen Z
7 ตุลาคม 2022

การเรียนรู้จำเป็นต้องลาออก! แต่หากต้องการหยุดไม่ให้ Gen Y และ Gen Z ไปไหน ‘การเติบโตและให้ทำอาชีพที่ 2’ คือคำตอบ

เงินเดือนที่สูงขึ้นและผลประโยชน์จากสำนักงานอาจไม่เพียงพออีกต่อไป ตามรายงานล่าสุดของ Microsoft ซึ่งสำรวจพนักงาน 20,000 คน จาก 11 ประเทศ ระบุว่า คนงานหนุ่ม-สาวกำลังมองหาการเติบโตภายในบริษัทและเสรีภาพในการเป็นผู้ประกอบการที่นอกเหนือจากงานประจำ   ผลสำรวจของ Microsoft พบว่า 52% ของคนหนุ่มสาว ได้แก่ Gen Z และพนักงานรุ่นมิลเลนเนียล หรือ Gen Y ก...
6 ตุลาคม 2022

บลูบิค แนะองค์กรยกระดับเทคโนโลยี Cloud Computing เพิ่มความยืดหยุ่นและคล่องตัวในการทำงาน พร้อมลดค่าใช้จ่ายรับมือภาวะ

บมจ.บลูบิค กรุ๊ป หรือ BBIK ที่ปรึกษาชั้นนำ ผู้ให้บริการด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชันแบบครบวงจร แนะองค์กรยกระดับเทคโนโลยี Cloud Computing ด้วยการออกแบบ ‘Cloud Architecture’ หรือสถาปัตยกรรมคลาวด์ 5 ประการ ครอบคลุมตั้งแต่การดำเนินงาน ความปลอดภัย ค่าใช้จ่าย ความน่าเชื่อถือ และความเสถียรของระบบ ซึ่งหลักการดังกล่าวจะทำให้การบริหารจัดการระบบเซิร์ฟเวอร์ (Serv...
พนักงานบูมเมอแรง
5 ตุลาคม 2022

ที่ทำงานเก่าที่โปรด! พฤติกรรม ‘พนักงานบูมเมอแรง’ ที่ลาออกและกลับมาใหม่อีกครั้ง และรับเงินเดือนแบบยิ่งใหญ่กว่าเดิม

ในตอนนี้พนักงานที่ได้รับการขึ้นเงินเดือนเยอะที่สุด และได้รับการปรับตำแหน่งที่ดีที่สุด อาจไม่ใช่พนักงานที่ลาออกและไปหางานใหม่อีกต่อไปแล้ว แต่เป็นพนักงานที่ลาออกไปแล้ว แต่ลาออกจากงานที่ใหม่ และวนกลับมาทำงานที่เก่าอีกครั้ง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญได้ตั้งชื่อให้กับพนักงานเหล่านี้ว่า ‘พนักงานบูมเมอแรง’   ตามข้อมูลของ Visier ที่มีข้อมูลพนักงาน 3 ล้านค...


Close Advertising
X