×

การทำงาน

23 ธันวาคม 2022

ชมคลิป: Google หวั่นตัววัดผลงานแบบใหม่ พนักงานมีแนวโน้มโดนประเมินต่ำมากขึ้น

รายงานอ้างอิงเอกสารภายในของ Google ที่ส่งตรงถึงพนักงานบริษัท ระบุว่าพนักงาน Google จะมีความเสี่ยงได้รับคะแนนประเมินประสิทธิภาพในระดับต่ำจำนวนมากขึ้น ขณะเดียวกันก็คาดว่าจะมีพนักงานได้คะแนนสูงน้อยลงด้วย จากการใช้วิธีใหม่ในการประเมินที่เรียกว่า Google Reviews and Development หรือ GRAD ติดตามรายละเอียดได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ ...
การเบิร์นเอาต์
18 ธันวาคม 2022

5 ลำดับขั้นของการเบิร์นเอาต์ และวิธีที่จะทำให้ลุกขึ้นใหม่อีกครั้งจากเถ้าถ่านราวกับนกฟีนิกซ์

เป็นเรื่องธรรมดาที่เราจะรู้สึกเบิร์นเอาต์เมื่อทำงานเดิมไปเป็นเวลานาน หรือต้องต่อสู้กับวัฒนธรรมองค์กรที่ย่ำแย่ ไม่ว่าจะเป็นการที่ทุกงานคืองานรีบ หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานที่มีพฤติกรรมเป็นพิษต่อจิตใจ การทำงานล่วงเวลาที่ไม่เคยได้รับค่าตอบแทน หรือการที่หน้าที่ที่ต้องทำนั้นเกินกว่าเงินค่าจ้างที่ได้ วันหยุดไม่เคยได้หยุด หรืออื่นใด ซึ่งโดยปกติคนเราจะใช้เวลา...
18 ธันวาคม 2022

Perfectionist กับดักความสมบูรณ์แบบ ที่อาจแปรเปลี่ยนเป็นความกลัวและวิตกกังวลจนไม่ได้ลงมือทำ

คำว่าอะไรก็ตามเมื่อขึ้นต้นแล้วมีคำว่า ‘เกินไป’ ตามหลังหรือต่อท้าย โดยทั่วไปแล้วมักจะไม่ใช่สิ่งดีเท่าไรนัก และมีความหมายในตัวว่าสิ่งนั้นกำลังต้องการการบาลานซ์ให้เกิดสมดุล เพื่อที่จะดำเนินชีวิตต่อไปได้อย่างราบรื่น สำหรับคำว่า ‘Perfectionist’ ที่เป็นศัพท์ใช้เรียกคนที่ละเอียดลออ พิถีพิถัน จดจ่อ และบูชาความสมบูรณ์แบบก็เช่นเดียวกัน    แม้...
14 ธันวาคม 2022

ชมคลิป: Woman at KBTG เรื่องเล่าจากผู้หญิงในสายงานเทค | THE STANDARD

หลายคนอาจจะไม่รู้ว่า KBTG เป็นองค์กรเทคฯ ที่มีสัดส่วนของพนักงานผู้หญิงพอๆ กับผู้ชายเลยทีเดียว   เพราะวัฒนธรรมองค์กรที่สนับสนุนและส่งเสริมคนที่มี Passion อยากทำและทำได้ ที่ไม่ว่าคุณจะเป็นใคร จะเรียนจบมาจากสายไหน มีประสบการณ์การทำงานสายเทคฯ มาหรือไม่ ก็สามารถเข้ามาเรียนรู้และเติบโตในองค์กร KBTG ได้...
12 ธันวาคม 2022

POP TIP: วิธีสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรในที่ทำงาน

ไม่ว่าคุณจะทำงานเก่งแค่ไหน แต่ถ้าอยู่ในสังคมที่บรรยากาศในการทำงานย่ำแย่ ก็ส่งผลกระทบต่อความสุขได้ เมื่อบรรยากาศระหว่างการทำงานชวนให้อึดอัดหรือตึงเครียดเกินไป การทำงานคงไม่ค่อยมีความสุข ดังนั้นไม่ว่าเราจะอยู่ในองค์กรเล็กหรือใหญ่ สิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้คือการปฏิสัมพันธ์กับผู้คนที่เกี่ยวข้องกับบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ จึงเป็นเรื่องสำคัญเช่นกันที่ค...
12 ธันวาคม 2022

ชมคลิป: ชีวิตต้องก้าวต่อ! ทำอย่างไร…เมื่อเจ้านายไม่เลื่อนขั้น | THE STANDARD WEALTH

การโดนปฏิเสธคำขอเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่งงาน ถือเป็นยาขมสำหรับมนุษย์เงินเดือน งานนี้ Debby Soo ซีอีโอของ OpenTable ผู้ให้บริการจองร้านอาหาร ได้กลั่นกรองประสบการณ์ตรงมาบอกเล่า เพื่อรับมือกับการปฏิเสธของเจ้านายอย่างได้ผล จะมีอะไรบ้างติดตามได้ในไฮไลต์นี้   ติดตาม รายการ Morning Wealth ทุกวัน จันทร์ – ศุกร์ เวลา 7.00-8.00 น. ทาง Facebook และ YouT...
11 ธันวาคม 2022

ไม่กินแรมแล้ว! 2 ฟีเจอร์ใหม่ของ Google Chrome จะช่วยให้คอมฯ ของคุณแรงและประหยัดพลังงานมากขึ้น

ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า Google จะเปิดตัวการตั้งค่าด้านประสิทธิภาพของ Google Chrome สองอย่าง ประกอบด้วยโหมดประหยัดแรมและโหมดประหยัดแบตเตอรี่ การอัปเดตจะพร้อมใช้งานสำหรับผู้ใช้ Windows, macOS และ ChromeOS พร้อมกับการเปิดตัว Chrome108   โหมดประหยัดพลังงาน หากคุณเป็นผู้ใช้โน้ตบุ๊กและแบตเตอรี่ลดเหลือ 20% Chrome จะเข้าสู่โหมดประหยัดพลังงานโ...
20 อาชีพสุดแปลก
11 ธันวาคม 2022

งานแบบนี้ก็มีด้วย? 20 อาชีพสุดแปลกรายได้ดีจากทั่วโลกที่คุณอาจไม่เคยได้ยินมาก่อน

เบื่อรึยังงานเดิมๆ ที่น่าเบื่อหน่าย? ก่อนเลือกสายและเลือกคณะเคยรู้สึกว่าตัวเองมีทางเลือกไม่มากกับอาชีพบนโลกใบนี้บ้างไหม? หรือเคยคิดไหมว่าถ้ามีงานแบบนี้ก็ดีสิ หรือถ้าการทำแบบนี้สร้างรายได้ได้ก็คงจะดีไม่น้อย?    หากคิดว่าอาชีพบนโลกใบนี้มีแต่อาชีพเดิมๆ และทางเลือกในชีวิตมีไม่มาก ขอแนะนำให้รู้จักกับ 20 อาชีพสุดประหลาดหรือแหวกแนวชนิดที่ช...
การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์
9 ธันวาคม 2022

ทดลองมาครึ่งทางแล้ว! การทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ ช่วยให้พนักงานสุขภาพกาย-ใจดีขึ้น องค์กรก็มีรายได้มากขึ้นด้วย

ทำงานมาตลอด 5 วัน ตั้งแต่วันจันทร์-ศุกร์ ในที่สุดก็จะได้หยุดสักที แต่วันหยุดแค่ 2 วันจะไปทำอะไรได้ทัน ทั้งธุระมากมายที่ต้องสะสาง ครอบครัวที่ต้องดูแล สุดท้ายก็ไม่มีเวลาให้ตัวเอง และนำไปสู่การเบิร์นเอาต์ในที่สุด   ถ้าคนเราทำงานแค่ 4 วันต่อสัปดาห์จะเป็นอย่างไร?   เมื่อเกิดคำถามแล้วก็ต้องลองดู จึงเกิดเป็นโครงการนำร่องที่ใหญ่ที่สุด...
8 ธันวาคม 2022

จับตา 5 บทบาท HR ในปี 2023 กับภารกิจช่วย Transformation องค์กรให้พร้อมรับมือโลกหลังโควิด

นับตั้งแต่เกิดวิกฤตโควิด ทุกองค์กรล้วนเจอกับการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนโครงสร้างธุรกิจ วัฒนธรรมองค์กร ไปจนถึงวิธีการทำงาน    การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกำลังเป็นโจทย์ใหญ่ที่ท้าทายฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ทั่วโลก ซึ่งถือเป็นหนึ่งในฟันเฟืองสำคัญในการช่วยพัฒนาบุคลากรในองค์กร เพื่อให้พร้อมกับการ Transformation องค์กร ให้ก้าวทันโลก...

Close Advertising