×

การทำงาน

19 กุมภาพันธ์ 2023

งานนั้นก็ด่วน งานนี้ก็ด่วน! ว่าด้วยเรื่องของ Urgency Culture ที่ทำให้เราหมดไฟในการทำงาน

“งานนี้พี่ขอด่วนเลยนะ ต้องส่งคืนนี้” ประโยคที่น่ากลัวยิ่งกว่าเรื่องสยองขวัญเรื่องไหน ทำไมทุกงานถึงเป็น ‘งานด่วน’ ไปเสียหมด   Urgency Culture คือวัฒนธรรมการทำงานที่ใครคนหนึ่งในระดับบริหารเชื่อว่าพนักงานใต้บังคับบัญชาของตัวเองนั้นสามารถทำงานได้อยู่ตลอดเวลาโดยไม่ได้สนใจว่าพวกเขาจะต้องมีชีวิตส่วนตัวบ้างเหมือนกัน หลายคนเชื่อว่าวัฒนธรรมเป็นพิษ...
18 กุมภาพันธ์ 2023

‘Amazon’ ปรับรูปแบบการทำงานอีกครั้ง ล่าสุดแจ้งให้พนักงานเข้าออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์

Amazon ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกของสหรัฐฯ ปรับการทำงานของพนักงานประจำอีกครั้ง โดย Andy Jassy ซีอีโอ Amazon สั่งคำสั่งภายในองค์กรแจ้งแก่พนักงานว่า บริษัทจะกำหนดให้พนักงานเข้าออฟฟิศ 3 วันต่อสัปดาห์ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2023 เป็นต้นไป    สำนักข่าว CNBC รายงานว่า Amazon กำลังเรียกพนักงานให้เข้ามาทำงานที่ออฟฟิศอย่างน้อย 3 วันต่อสัปดาห์ ซึ่...
16 กุมภาพันธ์ 2023

การแก้ไขกฎหมายเพื่อส่งเสริมการทำงานนอกสถานที่ทำงาน

ในช่วงสองถึงสามปีที่ผ่านมา เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงในวิธีการทำงานที่ลูกจ้างสามารถทำงานที่บ้านมากขึ้นในประเทศไทย อันเป็นผลมาจากการที่นายจ้างต้องปรับเปลี่ยนสภาพการทำงานเพื่อให้ธุรกิจสามารถเดินหน้าต่อไปได้ในช่วงสถานการณ์การระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด) ทั่วโลก   ปัจจุบัน แม้ความเสี่ยงจากการระบาดของโรคโควิดในประเทศไทยจะลดลงไปบ้าง และ...
Prioritizing
12 กุมภาพันธ์ 2023

10 เทคนิค Prioritizing จัดอันดับความสำคัญให้กับชีวิต งาน และเวลาว่าง

พูดถึงวิถีแห่งการทำงานหรือวิถีแห่งการลงมือทำเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง แต่ละคนจะมีวิธีการที่ไม่เหมือนกัน แต่สิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามได้คือขั้นตอนก่อนหน้านั้นที่เรียกว่า ‘การจัดลำดับความสำคัญ’ (Prioritizing) เพราะการจัดลำดับความสำคัญนอกจากจะช่วยให้รู้ว่าควรทำอะไรก่อนหลังแล้ว สิ่งสำคัญของการจัดลำดับคือใช้เวลาและโอกาสที่มีอยู่ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด...
10 กุมภาพันธ์ 2023

เกิดอะไรขึ้นกับญี่ปุ่น เมื่อมนุษย์เงินเดือนค่าแรง ‘แทบไม่ขยับ’ มา 30 ปีแล้ว

เช้าวันใหม่วนกลับมาอีกครั้ง…เหมือนเช่นทุกวัน   ฮิเดยะ โทคิโยชิ ชายวัยกลางคนชาวญี่ปุ่น ก็ยังลืมตาตื่นจากที่นอนเหมือนเช่นเดิม เพื่อไปทำหน้าที่เดิมของเขาคือครูสอนภาษาอังกฤษในกรุงโตเกียว ชีวิตของเขาหมุนวนอยู่เช่นนี้มากว่า 30 ปีแล้ว และสิ่งหนึ่งที่เหมือนเดิมเลยคือ ‘เงินเดือน’   ตลอด 30 ปีของการเป็นครู โทคิโยชิเปิดเผยว่า เงินเดือนเข...
3 กุมภาพันธ์ 2023

ชมคลิป: ‘AI’ กับ ‘คน’ จะแบ่งงานกันอย่างไร? | AIS x Good Question EP.3

หลังจากที่บริษัท OpenAI ได้เปิดตัวปัญญาประดิษฐ์อัจฉริยะอย่าง ChatGPT จนทำให้หลายคนเกิดความกังวลว่า ด้วยเทคโนโลยีก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว จะทำให้มีแรงงานหลายล้านคนต้องสูญเสียงานของตัวเองไป Good Questions อีพีนี้ จะมาไขข้อข้องใจว่างานแบบไหนที่จะหายไป และงานแบบใดที่จะยังคงอยู่...
29 มกราคม 2023

ปัญหาวัฒนธรรมองค์กรรุมเร้า! เกือบเป็นเหตุให้ ‘ดารา คอสราวชาฮี’ ปฏิเสธตำแหน่ง CEO Uber แต่ CEO Spotify โน้มน้าวให้เปลี่ยนใจ ชี้การเติบโตต้องเจออุปสรรค

Uber เผชิญปัญหารุมเร้า ทั้งวัฒนธรรมองค์กร การล่วงละเมิดทางเพศ ซึ่งเกือบเป็นเหตุให้ ‘ดารา คอสราวชาฮี’ ปฏิเสธตำแหน่ง CEO Uber แต่ CEO Spotify โน้มน้าวให้เปลี่ยนใจ เพราะการเติบโตต้องเจออุปสรรคและผลกระทบรอบด้าน    CNBC รายงานว่า ก่อนช่วงที่ ดารา คอสราวชาฮี (Dara Khosrowshahi) จะเข้ามารับตำแหน่งซีอีโอของ Uber ไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะช่วงนั...
28 มกราคม 2023

เปิด ‘10 อาชีพดาวรุ่งพุ่งแรง’ สวนกระแสตลาดแรงงานที่กำลังชะลอตัว หลายบริษัทต้องการคนที่มีความสามารถระดับสูง!

เปิด 10 อาชีพดาวรุ่งพุ่งแรง ‘ผู้จัดการความสำเร็จของลูกค้า-ฝ่ายความยั่งยืน-ฝ่ายพัฒนาผลิตภัณฑ์-บัญชี’ ล้วนเป็นที่ต้องการ สวนกระแสตลาดแรงงานที่กำลังชะลอตัว แต่ต้องเผชิญการแข่งขัน หลายบริษัทต้องการคนที่มีความสามารถระดับสูง   CNBC รายงานว่า ท่ามกลางกระแสข่าวการปลดพนักงานของบริษัทต่างๆ บวกกับสภาพเศรษฐกิจที่ยังไม่ฟื้นตัว ได้สร้างความกังวลให้กับ...
27 มกราคม 2023

THE STANDARD คว้ารางวัลบริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุด ปี 2023 อันดับที่ 48

วันนี้ (26 มกราคม) WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้าง และโซลูชันแบบครบวงจรของเมืองไทย ได้จัดงาน Top 50 Companies in Thailand 2023 Awards เผยผลสำรวจ เรื่องที่สำคัญที่สุดของที่ทำงานใหม่   สำหรับผู้คนเวลาอยากเปลี่ยนงาน มีการตัดสินใจตามลำดับการสำรวจ ดังนี้   เงินเดือนที่ต่อรองได้ 76%  สวัสดิการและสิ...
23 มกราคม 2023

‘งานที่สั่งไป พี่ขอภายในคืนนี้’ ผู้เชี่ยวชาญเผย 10 ประโยคที่ไม่ควรพูดใส่ใคร หากต้องการให้วัฒนธรรมองค์กรดีขึ้น

ในบางครั้งการสื่อสารกันในที่ทำงานก็สามารถส่งผลกับความรู้สึกหรือวัฒนธรรมองค์กรได้เลยทีเดียว ไม่ว่าจะเป็นการประชุม โทรศัพท์ อีเมล หรือการคุยเล่นกัน ทุกคนควรเลือกใช้คำพูดที่ทำให้อีกฝ่ายรู้สึกดีมากกว่านี้   ใครจะรู้ว่าการพูดกับเพื่อนร่วมงานแบบไม่ได้คิดอะไรว่า “วันนี้เป็นไข้ ไม่สบายตัวเลย แต่จะลุยงานเต็มที่จ้า ทำโอทีด้วยเลย” จะสร้างวัฒนธรรมแล...

Close Advertising