×

องค์กร

17 พฤศจิกายน 2024

ปรับกลยุทธ์ ‘ทรัพยากรมนุษย์’ จากการดึงทาเลนต์ข้างนอกมาเน้นปั้นคนเก่งในองค์กร ตอบรับเทรนด์โลกยุคเทคโนโลยี

ในยุคที่เทคโนโลยีและความต้องการของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การปรับตัวของธุรกิจให้ทันเทรนด์ต่างๆ เป็นเรื่องสำคัญ แต่เมื่อเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทกับองค์กรมากขึ้น คำถามคือ ธุรกิจที่ผสาน AI เข้ากับกลยุทธ์ที่เน้นบุคลากรจะช่วยปลดล็อกโอกาสใหม่ๆ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันได้อย่างไร   องค์กรชั้นนำทำอย่างไรในการดึงดูด พัฒนา และเพิ่มท...
16 ตุลาคม 2024

อนาคตกฎหมาย ESG ที่ธุรกิจไทยต้องเตรียมพร้อม

การดำเนินธุรกิจด้วยนโยบาย ESG หรือ Environment (สิ่งแวดล้อม) Social (สังคม) และ Governance (บรรษัทภิบาลหรือการกำกับดูแล) เป็นแนวคิดด้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน (Sustainability) ที่ได้รับความสนใจทั่วโลก เป็นสาระสำคัญซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบธุรกิจไทยที่จำเป็นต้องเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติตามนโยบายหรือกฎหมายที่ออกมา เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนไปพ...
10 ตุลาคม 2024

แบรนด์องค์กร: ผลึกแห่งประสบการณ์หรือตะกอนแห่งความผิดพลาด?

ในโลกธุรกิจที่แข่งขันกันอย่างดุเดือด ‘แบรนด์’ คือหัวใจสำคัญที่ทำให้องค์กรยืนหยัดและเติบโตได้อย่างยั่งยืน แต่คุณเคยสงสัยไหมว่า แท้จริงแล้วแบรนด์คืออะไร และอะไรคือปัจจัยที่หล่อหลอมให้แบรนด์แข็งแกร่งหรืออ่อนแอ   แบรนด์: ผลึกแห่งประสบการณ์   เปรียบเสมือนผลึกที่ก่อตัวขึ้นอย่างช้าๆ แบรนด์ที่แข็งแกร่งคือการสั่งสมประสบการณ์ดีๆ ของผู้มีส่ว...
16 กันยายน 2024

บทบาทของ CFO ในการขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรท่ามกลางความไม่แน่นอน

ในยุคที่เต็มไปด้วยการเปลี่ยนแปลง บทบาทของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงิน (Chief Financial Officer: CFO) ย่อมมีความสำคัญมากขึ้น โดยจะต้องสร้างสมดุลระหว่างการขับเคลื่อนผลการดำเนินงานในระยะสั้นกับการลงทุนระยะยาวเพื่ออนาคต ไม่ว่าจะเป็นการลงทุนด้านเทคโนโลยี ด้านบุคลากร การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และการเข้าถึงลูกค้าด้วยวิธีการใหม่ๆ รวมไปถึงเสริมสร้างราก...
Lotus's
5 มีนาคม 2024

โลตัสทำอย่างไร? ถึงสร้างสถานที่ทำงานยอดเยี่ยม มีนายจ้างดีเด่น และทำให้คนรุ่นใหม่อยากร่วมงาน [ADVERTORIAL]

เหตุผลที่ทุกต้นปี คนทำงานยุคใหม่ให้ความสนใจกับผลรางวัลองค์กรดีเด่น นายจ้างดีเด่น หรือการจัดอันดับ Top 50 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากขึ้น เป็นเพราะพวกเขาต้องการเลือกองค์กรที่ตอบโจทย์ความต้องการที่สุด ไม่ใช่แค่ชื่อเสียงขององค์กรหรือสวัสดิการพื้นฐาน แต่ยังมองไปถึงความโดดเด่นของนายจ้าง การทำงานที่ยืดหยุ่น และความเป็นอยู่ที่ดีในองค์กร  ...
17 มกราคม 2024

‘พนักงานและองค์กรจะไปต่ออย่างไร’ อัปเดตเทรนด์เพื่อปรับตัวและตอบโจทย์การทำงานในอนาคต

ดร.การดี เลียวไพโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่อนาคตศาสตร์และสินทรัพย์ดิจิทัลของ FutureTales LAB by MQDC ได้แสดงความเห็นเกี่ยวกับทิศทางและเทรนด์ในการทำงานของพนักงานและองค์กรในปี 2024 โดยเน้นย้ำถึงการทำงานแบบไฮบริดและการจัดการกับความเครียดในที่ทำงานในเวทีเสวนา Future Trends Forum   การทำงานแบบไฮบริดไม่ได้เป็นเพียงการกำหนดจำนวนวันทำงานที่สำนักงานห...
AI - โลกร้อน
17 มกราคม 2024

CEO ทั่วโลกหวั่นปม ‘AI – โลกร้อน’ กดดันความอยู่รอดขององค์กรในระยะยาว

PricewaterhouseCoopers เปิดเผยผลการสำรวจล่าสุดพบว่า เกือบครึ่งของบรรดาผู้บริหารบริษัทชั้นนำทั่วโลก มีความกังวลมากขึ้นเกี่ยวกับความอยู่รอดในระยะยาวของธุรกิจของตน โดยมีแรงกดดันเพิ่มขึ้นจากเทคโนโลยี Generative AI และภาวะดิสรัปชันที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของสภาพภูมิอากาศ   อย่างไรก็ตาม Bob Moritz ประธาน PwC Global บอกกับ Reuters Global Market...
DEI Progress Survey
29 ธันวาคม 2023

DEI กุญแจแห่งความสำเร็จขององค์กรยุคใหม่

DEI หรือ Diversity, Equity และ Inclusion ปัจจุบันกำลังเป็นที่สนใจของคนในองค์กรยุคใหม่อย่างแพร่หลาย ก่อนที่จะเล่าว่า DEI นั้นสำคัญอย่างไร ผู้เขียนขอเริ่มต้นอธิบายความหมายของ DEI กันก่อน   D มาจาก Diversity คือ ความหลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นความหลากหลายเฉพาะตัวของบุคคล เช่น เพศสภาพ รสนิยมทางเพศ สภาพร่างกาย อายุ หรือเชื้อชาติ เป็นต้น และความหล...
UOB Culture Transformation5
31 ตุลาคม 2023

‘ทรานส์ฟอร์มองค์กรทุกไซซ์ให้สำเร็จ ทำไมต้องเริ่มจาก Culture Transformation?’ ถอดเคล็ดวิชาเตรียมพร้อมธุรกิจ เพื่อก้าวสู่น่านน้ำที่ใหญ่กว่า จาก THE SME HANDBOOK by UOB Season 7 [ADVERTORIAL]

ไม่ว่าธุรกิจจะอยู่ในอุตสาหกรรมไหน เคยประสบความสำเร็จมาก่อนหรือไม่ หากต้องการขยับไซซ์ให้โตหรือทรานส์ฟอร์มเพื่อรับมือกับความเปลี่ยนแปลงใดๆ ถ้า ‘วัฒนธรรมองค์กร’ และ ‘คน’ ไม่เปลี่ยน พยายามเท่าไรก็ไม่สำเร็จ    เพราะกุญแจสำคัญของการทรานส์ฟอร์มองค์กรให้สำเร็จต้องเริ่มจาก Culture Transformation และต้องทำให้ครอบคลุมทุกมิติ โดยเฉพาะการทรานส์ฟ...
15 สิงหาคม 2023

ยุคที่ความเก่งไม่ใช่ตัวชี้วัด! เปิด 3 นิสัย ‘ผู้นำ’ ที่ต้องไม่ติดกับดักความสำเร็จ-ไม่เลือกอยู่กับคนตรงใจ-ลดความเห็นแก่ตัว

เมื่อ ‘ผู้นำ’ มีผลต่อทิศทางการก้าวเดินขององค์กร จะ ‘ล้ม’ หรือ ‘รอด’ หรือจะ ‘พัฒนา’ ก็มาจากวิธีคิดและการตัดสินใจของ ‘ผู้นำ’ ที่จะใช้ยึดถือเป็นแนวทางการทำงานเพื่อไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ร่วมกัน   คำถามคือผู้นำแบบไหน หรือผู้นำนั้นต้องมี Mindset อย่างไร มีคุณสมบัติพิเศษด้านไหนถึงจะเพียงพอและตอบโจทย์พาทั้งองค์กรให้เท่าทันยุคเทคโนโลยีดิจิทัลที่...


Close Advertising
X