×
Hi,
MEMBERSHIP
FOR YOU HISTORY EVENTS EDIT PROFILE EDIT CONSENT LOG OUT
×
  1. องค์กร

องค์กร

ภาพแฟ้มข่าวเจ้าหน้าที่กู้ภัยและจิตอาสากำลังให้ความช่วยเหลือประชาชนในช่วงน้ำท่วมกรุงเทพมหานคร
11 ตุลาคม 2026

นิด้าโพลเปิดผลสำรวจน้ำท่วม กทม. คนกรุงยก ‘กู้ภัย-จิตอาสา’ น่าชื่นชมอันดับหนึ่ง ชี้ 38% เชื่อหน่วยงานได้บทเรียนแต่แก้ปัญหาในอนาคตไม่ได้

วันนี้ (11 ตุลาคม) ศูนย์สำรวจความคิดเห็นนิด้าโพล สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (นิด้า) เปิดเผยผลสำรวจเรื่อง น้ำท่วม กทม. ใครน่าชื่นชม ซึ่งทำการสำรวจระหว่างวันที่ 5-7 ตุลาคม 2569 จากประชาชนที่มีอายุ 18 ปีขึ้นไป และมีสิทธิเลือกตั้งในกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 1,310 หน่วยตัวอย่าง เพื่อสะท้อนความคิดเห็นต่อเหตุการณ์น้ำท่วมครั้งใหญ่เมื่อช่วงปลายเดือนกันยาย...
ภาพอินโฟกราฟิกแสดงมติ ครม. อนุมัติเพิ่มงบประมาณปี 2570 และปรับลดงบประมาณองค์กรอิสระ ศาล รัฐสภา
18 สิงหาคม 2026

ครม. เห็นชอบเพิ่มงบประมาณปี 2570 วงเงิน 37,584 ล้านบาท พร้อมปรับลดงบฯ องค์กรอิสระ-ศาล-รัฐสภา เหลือ 988 ล้าน

วันนี้ (18 สิงหาคม) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า คณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบการเสนอขอเพิ่มและเปลี่ยนแปลงงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 พร้อมทั้งรับทราบผลการพิจารณาคำขอแปรญัตติงบประมาณของหน่วยงานของรัฐสภา หน่วยงานของศาล หน่วยงานขององค์กรอิสระ และองค์กรอัยการ ตามที่สำนักงบประมาณเสนอ   โดยมอบหมายให้สำนักงบประมาณนำเรื่องเสนอต่อคณะกรรมา...
ภาพประกอบแนวคิดห่วงโซ่ประสิทธิภาพองค์กรและการตัดสินใจทางธุรกิจ
25 มิถุนายน 2026

รู้จัก ‘ห่วงโซ่ประสิทธิภาพองค์กร’ เมื่อตัดสินใจพลาดจุดเดียว ฉุดทั้งบริษัทไปไม่ถึงเป้า

องค์กรจำนวนมากลงทุนกับกลยุทธ์ เทคโนโลยี และการพัฒนาผู้นำมาต่อเนื่อง แต่ผลลัพธ์ทางธุรกิจกลับไม่ขยับตามที่หวัง นี่คือโจทย์ที่ BTS Thailand Consulting บริษัทที่ปรึกษาด้านการพัฒนาผู้นำและการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงองค์กร หยิบมาตั้งคำถามกับผู้บริหารองค์กรไทย   ประเด็นสำคัญ   ตัดสินใจเร็วได้ แต่ต้องตัดสินใจถูกในยุค AI งานสะดุ...
gen-xperience-report-2026-mental-health-at-work
30 มีนาคม 2026

เมื่อคนทำงาน Gen ใหม่บอกว่าสุขภาพจิตมาก่อน องค์กรต้องทำอะไรบ้าง

เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา The 2026 Gen Xperience Report ได้สำรวจพนักงานกว่า 4,000 คนทั่วโลก และสรุปออกมาเป็นตัวเลขหนึ่งที่ฝ่าย HR ทั่วโลกควรต้องจับตา   ประเด็นสำคัญ   ทำไม Gen ใหม่ถึงไม่อยากเป็นผู้บริหาร พนักงานควรทำอย่างไรเมื่อแบกไม่ไหว แล้วองค์กรต้องเปลี่ยนอะไรบ้าง     61% ของพนักงาน Millenni...
yes-man-behavior-and-psychological-safety-at-work
16 มีนาคม 2026

เมื่อคนที่เอาแต่พูดคำว่า “ครับพี่” คือระเบิดเวลา เจาะลึกวัฒนธรรม Yes-Man ที่ฆ่าองค์กรทางอ้อม

เคยสงสัยไหมว่า ทำไมออฟฟิศบางที่ หัวหน้าทำงานกับลูกน้องได้ราบรื่นผิดปกติ   ในห้องประชุมที่ควรเป็นพื้นที่ของการโยนไอเดีย กลับมีแค่ความคิดของหัวหน้าที่ถูกพ่นออกมา ทุกคนรับฟัง และตอบรับเป็นเสียงเดียวกันว่า “ได้ครับ/ค่ะ” หรือพนักงานบางคนที่ความรับผิดชอบล้นมืออยู่แล้ว แต่ยังคงรับเอาชิ้นงานใหม่เข้ามาถือไว้เรื่อยๆ แล้วแอบยิ้มเจื่อนลับหลัง &nb...
friendship-at-work-productivity
7 มีนาคม 2026

ทำไมมิตรภาพในออฟฟิศจึงสำคัญ? เปิดกลยุทธ์การสร้างบรรยากาศดีๆ ที่ทำให้คนเก่งอยากอยู่กับองค์กรนานขึ้น

เช้าวันจันทร์ของหลายคนมักเริ่มต้นด้วยความกลัว เบื่อ ไม่อยากเจองานกองเป็นภูเขา บอสจู้จี้ หรือลูกค้าที่พร้อมสับไอเดียของเราเป็นชิ้นๆ จนเสียความมั่นใจ   แต่พอก้าวเข้าออฟฟิศ ได้กาแฟหนึ่งแก้วจากเพื่อนร่วมงาน หรือได้ยินมุกแซวเบาๆ จากโต๊ะข้างๆ ความรู้สึกหนักอึ้งกลับคลี่คลายลงอย่างน่าประหลาด   เรื่องเล็กๆ แบบนี้อาจดูธรรมดา แต่งานวิจัย...
ภาพกราฟิกแสดงถึงผลกระทบของ AI ที่ทำให้พนักงานทำงานหนักขึ้นและรุกล้ำชีวิตส่วนตัว
22 กุมภาพันธ์ 2026

AI ไม่ได้ช่วยลดภาระงานเสมอไป แต่กำลังทำให้คนทำหนักหน่วงกว่าเดิม เมื่อความสะดวกกลายเป็นดาบสองคมที่กัดกินเวลาส่วนตัว

หลายบริษัทกำลังกังวลว่าจะทำอย่างไรให้พนักงานใช้ AI มากขึ้น เพราะคำสัญญาที่ว่าเทคโนโลยีนี้จะช่วยลดภาระงานรูทีน เช่น การร่างเอกสาร, การสรุปข้อมูล หรือการแก้โค้ด เพื่อช่วยให้พนักงานมีเวลาไปทำ 'งานที่มีมูลค่าสูง' มากขึ้นนั้นเป็นสิ่งที่น่าดึงดูดใจอย่างยิ่ง   แต่เหล่าผู้นำองค์กรพร้อมรับมือกับสิ่งที่เกิดขึ้นจริงแล้วหรือไม่ ในขณะที่ผู้บริหารมุ่ง...
21 กุมภาพันธ์ 2026

ยิ่งตำแหน่งสูงยิ่งเครียด แต่ไม่อยากเป็นผู้นำ Toxic จัดการอารมณ์อย่างไร?

พอขึ้นตำแหน่งหัวหน้าทีม ผู้จัดการ หรือผู้บริหาร หลายครั้งที่คุณอาจพบว่าตัวเองนั่งอยู่ลำพังพร้อมกับความรู้สึกผิดที่เผลอใช้อารมณ์ฉุนเฉียวใส่ลูกน้องในที่ประชุม หรือเผลอแสดงท่าทีเย็นชาใส่ทีมเพียงเพราะตัวเลขในรายงานไม่เป็นไปตามเป้า   เย็นไว้ สูดหายใจลึกๆ และบอกกับตัวเองว่า “ฉันไม่ได้ตั้งใจจะเป็นหัวหน้าที่แย่" แต่ความกดดันที่แบกไว้บนบ่ามันหนัก...
26 มกราคม 2026

จงเป็นเสาหลักที่พึ่งพาได้ แต่ไม่ต้องรู้ทุกเรื่อง ศิลปะการเป็นผู้นำในวันที่คนทำงานไม่ไหวจะทน

ทุกวันนี้ พนักงานจำนวนไม่น้อยเริ่มตั้งคำถามว่า ‘สิ่งที่ทำ’ คุ้มกับ ‘สิ่งที่เสีย’ หรือไม่ โดยเฉพาะสุขภาพจิตในวันที่โลกหมุนเร็วจนหัวใจตามไม่ทัน ความปลอดภัยที่เคยมีถูกแทนที่ด้วยความกังวล เช่น AI จะมาแทนที่เมื่อไหร่ เศรษฐกิจจะพังลงตอนไหน   ท่ามกลางพายุเหล่านี้ สิ่งที่พนักงานต้องการอาจไม่ใช่หัวหน้าที่เก่งที่สุด แต่คือผู้นำที่เป็น ‘ที่พึ่งทางใ...
ภาพการสนทนาระหว่างผู้บริหารและพนักงาน สะท้อนการสื่อสารเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ
24 มกราคม 2026

5 วลีทรงพลังที่ผู้บริหารอยากได้ยิน ผู้เชี่ยวชาญชี้ คนก้าวหน้าเร็ว ไม่ได้เก่งกว่าเสมอไป แต่ ‘พูดกับเจ้านายเป็น’

แม้การทำงานยุคนี้ ไม่ง่าย! การแข่งขันสูง แต่คนที่ประสบความสำเร็จมักใช้ทักษะ 5 วลีนี้ เมื่อพูดคุยกับเจ้านาย ให้ดูสง่างามและทรงพลัง ซึ่งผู้เชี่ยวชาญองค์กรระดับโลกแนะว่านอกจากจะช่วย “สร้างความแตกต่าง” และจุดแข็งตัวเองได้ ในองค์กร ยังมีโอกาสเลื่อนตำแหน่งเร็วขึ้น   การประชุมแบบตัวต่อตัว (One-on-ones) กับหัวหน้า ถือเป็นช่วงเวลาที่มีคุณค่ามากที...

​

Close Advertising