พนักงาน

27 พฤศจิกายน 2022

ชมคลิป: McKinsey เผยทำไมคนทำงาน Burnout | THE STANDARD

สองความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเทรนด์การทำงานจาก McKinsey คือคนทำงานกำลัง Burnout ถึงขั้นยอมที่จะลาออกแม้ว่าจะไม่มีงานรองรับท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจที่ผันผวน เพราะสิ่งที่คาดหวังระหว่างพนักงานและองค์กรกำลังไม่สอดคล้องกัน เข้าใจความคาดหวังที่สวนทาง พร้อมวิธีรับมือจาก นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล และ เด่นชัย เพชรชมรัตน์ บนเวที THE FUTURE OF WORK อนา...

27 พฤศจิกายน 2022

KBTG เปิดแผนสู้ ‘Talent War’ เน้นเก็บคนเก่งไว้กับบริษัท เปิดพื้นที่ให้พนักงานได้ทำในสิ่งที่มี Passion แนะผู้นำองค์กร ‘รับฟังปัญหาอย่างเข้าใจ’

บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กรุ๊ป ระบุแผนรับมือ Talent War คือต้องรักษาคนเก่งไว้กับองค์กรให้ได้ พร้อมเปิดโอกาสให้ทำในสิ่งที่มีความฝันและมี Passion ได้สร้างสิ่งใหม่ๆ รวมทั้งมีแผนรองรับการพัฒนาให้บุคลากรกลุ่มนี้เติบโตได้ในอนาคตด้วยการเปิด Academy พัฒนาทักษะให้พนักงาน เด่นชัย เพชรชมรัตน์ Head of People บริษัท กสิกร บิซิเนส-เทคโนโลยี กร...

27 พฤศจิกายน 2022

ส่องเทรนด์อนาคต ชี้องค์กรต้องมุ่งโฟกัส Upskill – เพิ่ม Experience ให้กับพนักงาน ป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง

ส่องเทรนด์ทำงานในอนาคต องค์กรต้องมุ่งโฟกัสการเพิ่มทักษะ เพิ่มประสบการณ์ทำงานให้กับพนักงาน เพื่อปลูกฝังความเชื่อมั่นเรื่องการเติบโตไปพร้อมกัน และป้องกันการเทิร์นโอเวอร์สูง ภาณุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน Managing Director, Darwinbox Technologies TH Limited กล่าวในงาน THE STANDARD ECONOMIC FORUM 2022 บนเวที ‘THE FUTURE OF WORK อนาคตการทำงาน ...

24 พฤศจิกายน 2022

อีลอน มัสก์ บอกพนักงาน Twitter ว่า ‘ฤดูแห่งการเลิกจ้างสิ้นสุดแล้ว’ และอาจกลับมาเพิ่มพนักงานใหม่โดยเฉพาะวิศวกรที่หายไปแล้ว 50%

อีลอน มัสก์ ซีอีโอจาก SpaceX, Tesla และ Twitter ได้แจ้งพนักงานใน Twitter ว่าฤดูแห่งการเลิกจ้างสิ้นสุดแล้ว และไม่มีความคิดที่จะย้ายสำนักงานใหม่ไปยังรัฐเท็กซัส จากคำบอกเล่าของพนักงานสองคนในบริษัท มัสก์แจ้งข่าวดีนี้กับคนที่เหลือระหว่างการประชุมกับพนักงานทุกคนในบริษัท (All-Hands) เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมา (21 พฤศจิกายน) ในซานฟรานซิสโก การประ...

18 พฤศจิกายน 2022

การบังคับให้ทำงานแบบฮาร์ดคอร์ ทำให้พนักงาน Twitter ยอม ‘ลาออก’ มากกว่าที่คิด จน ‘อีลอน มัสก์’ อาจต้องยอมกลืนน้ำลายตัวเอง

การที่ ‘อีลอน มัสก์’ ยื่นคำขาดให้พนักงานของ Twitter Inc. ยอมรับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบ ‘ฮาร์ดคอร์’ ไม่อย่างนั้นก็ต้องลาออกไป แต่ดูเหมือนว่าเหล่าพนักงานจะเลือกเส้นทางที่หันหลังให้จนเขาต้องคิดหนัก แม้ Twitter จะออกบันทึกภายในที่ระบุว่า “โปรดปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทต่อไป โดยงดเว้นจากการพูดคุยเกี่ยวกับข้อมูลที่เป็นความลับบนโซเชียลมีเดีย สื...

17 พฤศจิกายน 2022

เปิดเหตุผลทำไมผู้นำองค์กรอย่าง มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก, แจ็ค ดอร์ซีย์ และ อีวาน สปีเกล ออกมาขอโทษพนักงานหลังการ Lay-off ครั้งใหญ่

จากรายงานของ Layoffs.fyi เครื่องมือติดตามการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เผยว่าเพียงเดือนนี้เดือนเดียว พนักงานกว่า 25,000 คนจากบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในสหรัฐอเมริกาถูกเลิกจ้าง โดยนับตั้งแต่การระบาดใหญ่ของโควิด บริษัทเทคโนโลยีที่ปลดพนักงานเยอะที่สุดคือ Meta, Getir, Booking.com, Twitter, Uber, Better.com, Peloton และ Google “ช่วง 2-3 สัปด...

16 พฤศจิกายน 2022

วัฒนธรรมองค์กรของ Twitter กับความขัดแย้งระหว่าง Elon Musk และพนักงาน

ความขัดแย้งของ Elon Musk กับพนักงานของ Twitter ไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะเพียงเข้ามาถือหุ้นไม่กี่วัน พนักงานมากกว่า 3,000 คนก็ถูกไล่ออก มีการเปลี่ยนแปลงในด้านทิศทางของบริษัทอย่างมาก แถมยังมีแรงกดดันให้ทำงานเกินเวลาอีกด้วย แต่อีกสาเหตุหนึ่งที่ไม่ค่อยมีคนรู้กันก็คือ วัฒนธรรมองค์กรของบริษัทเอง ข่าวที่เกี่ยวข้อง: อีลอน มัสก์ คุยกับ...

16 พฤศจิกายน 2022

อยากได้งานดี แต่แค่คอมพิวเตอร์ยังไม่มีให้พนักงานใช้? ปัญหาที่ดูเหมือนจะเล็ก แต่องค์กรต้องรีบแก้ไข

ในฐานะพนักงานที่ยังมีไฟในการทำงานอยู่ การทำงานให้ออกมาดีย่อมเป็นหนึ่งในเป้าหมายของการทำงานแน่นอน แต่การจะทำงานให้ผลลัพธ์ออกมาได้ดั่งใจ องค์กรก็ต้องเป็นส่วนหนึ่งในการจัดหาทรัพยากรให้กับพนักงานของพวกเขาด้วย ตลาดแรงงานปัจจุบันไม่ได้แข่งขันกันที่ตัวเงินอีกต่อไป แต่เป็นทรัพยากรอื่นที่ช่วยยกระดับให้ชีวิตการทำงานของพนักงานดีขึ้น จากการสำรวจพบ...

14 พฤศจิกายน 2022

พนักงานเทคกว่าหมื่นคนในสหรัฐฯ ถูกเลย์ออฟในเวลาเพียง 2-3 วัน นักวิเคราะห์มอง ‘เป็นตัวเลขไม่น่าแปลกใจ’ หากนับปีนี้ทะลุ ‘หลักแสน’ แล้ว

พนักงานเทคกว่าหมื่นคนในสหรัฐฯ ถูกเลย์ออฟในเวลาเพียง 2-3 วัน เนื่องจากยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Meta, Twitter, Salesforce และบริษัทอื่นๆ ต่างพยายามลดจำนวนพนักงานลงในช่วงสิ้นปีนี้ ข้อมูลจาก Layoffs.fyi ซึ่งเป็นเว็บไซต์ติดตามการเลิกจ้างในอุตสาหกรรมนี้ระบุว่า มีพนักงานอย่างน้อย 20,300 คนถูกเลิกจ้างในเดือนพฤศจิกายนที่ผ่านมา และกว่า ...

11 พฤศจิกายน 2022

อีลอน มัสก์ คุยกับพนักงาน Twitter เป็นครั้งแรกด้วยการบอกว่าบริษัทสามารถที่จะ ‘ล้มละลาย’ ได้ พร้อมกระตุ้นให้ทุกคนทำงานอย่างหนักหน่วง

หลังจากที่ อีลอน มัสก์ มหาเศรษฐีของโลก ปิดดีลซื้อ Twitter แพลตฟอร์มโซเชียลเน็ตเวิร์กชื่อดัง ตั้งแต่วันที่ 28 ตุลาคมที่ผ่านมา ด้วยมูลค่า 4.4 หมื่นล้านดอลลาร์ ที่ราคา 54.2 ดอลลาร์ ล่าสุดมัสก์ได้ร่วมประชุมกับพนักงานของ Twitter เป็นครั้งแรก พร้อมกับการกล่าวว่า “การล้มละลายไม่ใช่เป็นสิ่งที่จะเป็นไปไม่ได้” Twitter ในปัจจุบันมีหนี้ราว 1...