ตลอดปี 2023 จนถึงขณะนี้ พนักงานมากกว่า 1 แสนคนในบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกจากสหรัฐฯ ถูกเลิกจ้างและทยอยลดจำนวนพนักงานไม่หยุด แม้ว่าพนักงานเหล่านี้จะได้รับเงินชดเชย บางส่วนจำใจออกไปหางานนอกสายเทคโนโลยีและพักร้อนยาวๆ จนกว่าจะได้งานใหม่
ปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นอาจเป็นสัญญาณร้ายของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีทั่วโลกหรือไม่ แล้วสาเหตุที่แท้จริงมาจากอะไร?
สำนักข่าว CNBC รายงานว่าภายในปี 2023 ปีเดียว บริษัทเทคระดับโลกเลิกจ้างพนักงานกว่า 1 แสนคน เริ่มจากช่วงต้นปี Google ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงาน 12,000 คน และในเดือนเดียวกัน Microsoft ก็ประกาศปลดพนักงาน 10,000 คน ตามด้วย Meta เริ่มปลดและลดพนักงานลงหลายพันตำแหน่งถึง 4 ครั้ง
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
แม้พนักงานที่ถูกเลิกจ้างบางคนได้งานใหม่ทันทีในบริษัทซอฟต์แวร์ขนาดเล็กและบริษัทอินเทอร์เน็ต หรือเปลี่ยนสายการทำงานต่อไปนอกเหนือจากสายเทคโนโลยี โดยหันไปทำงานด้านการให้คำปรึกษา การดูแลสุขภาพ การเงิน และอุตสาหกรรมอื่นๆ
ระหว่างการมองหางานใหม่ ผู้ที่ได้รับเงินชดเชยได้นำเงินออมหรือรายได้จากแหล่งอื่นๆ ไปใช้สำหรับการพักผ่อนเพื่อฟื้นฟูใจจากความเครียด
โดย Linkedin เว็บไซต์หางานทั่วโลก สรุปปรากฏการณ์การปลดพนักงานของบริษัทเทคโนโลยีในช่วงปีนี้จาก Trueup.io ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสำหรับติดตามการจ้างงานด้านเทคโนโลยี รายงานว่า ปีนี้พนักงานในอุตสาหกรรมเทคตกงานประมาณ 106,950 คน ตั้งแต่ต้นปี และเชื่อว่ายังจะมีการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นอีกจากบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อย่าง Google, Microsoft, Amazon, Meta, X (Twitter), Salesforce, Cisco และ Snap
สาเหตุมาจากอะไร?
- การคาดการณ์ถึงภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่จะเกิดขึ้น
ผู้นำของบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่เตรียมพร้อมรับภาวะเศรษฐกิจถดถอยที่กำลังจะเกิดขึ้น
- การจ้างงานจำนวนมหาศาลในช่วงโควิด
การใช้เทคโนโลยีเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วงพีคของการระบาดใหญ่ เพราะผู้คนหันไปใช้ออนไลน์ระหว่างกักตัว ทั้งสั่งอาหาร สั่งสินค้าออนไลน์ และสตรีมรายการโปรดโดยไม่ต้องออกจากบ้าน ทำให้บริษัทด้านเทคโนโลยีได้รับผลกำไรสูงเป็นประวัติการณ์ อันเป็นผลมาจากกิจกรรมออนไลน์ที่เพิ่มขึ้น จึงกระตุ้นให้เกิดการจ้างงานอย่างมหาศาลเพื่อให้พอรองรับความต้องการที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว เช่น Meta เพิ่มจำนวนพนักงานเกือบ 2 เท่าในช่วงโควิด ทำให้ในปีนี้ต้องออกมาประกาศเลิกจ้างพนักงานเกือบ 11,000 คน เพราะผู้คนกลับมาใช้ชีวิตตามปกติแล้ว
- แรงกดดันจากนักลงทุน
นักลงทุนต้องการให้บริษัทลดค่าใช้จ่ายเพราะรายได้ที่ลดลงและชะลอตัว โดย Meta และ Microsoft ต่างได้รับแรงกดดันหนักจากนักลงทุนเมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ
- การเลิกจ้างอาจเพิ่มผลกำไรที่มากกว่ารับคนเพิ่ม
แม้ว่าจะไม่มีหลักฐานชี้ชัดว่าการเลิกจ้างพนักงานจะเป็นยาวิเศษในการตอบแทนผลกำไรบริษัทได้ แต่ปีนี้การเลิกจ้างกลับกลายมาเป็น ‘กลยุทธ์ระยะสั้น’ ที่พาองค์กรสร้างกำไรได้ ดังนั้นบริษัทยังคงใช้กลยุทธ์การเลิกจ้างเป็นข้ออ้างในการลดต้นทุนและทำกำไร
อ้างอิง:
