Nomura Holdings Inc. บริษัทหลักทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น เตรียมปรับเพิ่มเงินเดือนพนักงานขึ้นเฉลี่ย 16% สำหรับปีงบประมาณหน้าที่จะเริ่มต้นในเดือนเมษายน 2024
การเพิ่มค่าจ้างพนักงานดังกล่าวจะเพิ่มทั้งค่าจ้างพื้นฐานและค่าจ้างที่จะขยับขึ้นตามอายุงาน ขณะที่ Kentaro Okuda ซีอีโอของบริษัท เปิดเผยว่า การตัดสินใจดังกล่าวจะส่งผลโดยตรงต่อพนักงานที่ทำงานมา 3 ปี หรือน้อยกว่านั้น
ขณะที่บริษัทขนาดใหญ่หลายแห่งในญี่ปุ่นต่างกำลังเสนอเงินค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น หลังจากที่เงินเฟ้อในญี่ปุ่นเริ่มกลับมาอีกครั้ง และการที่ Fumio Kishida นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น เรียกร้องให้แต่ละบริษัทเพิ่มค่าจ้างพนักงาน
Okuda บอกว่า การเพิ่มเงินเดือนของ Nomura ให้กับพนักงานที่อายุน้อย เกิดขึ้นเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2017 สำหรับพนักงานที่จะเข้ามาใหม่ในปีนี้ บริษัทมีแผนที่จะจ่ายเงินเดือนขั้นต่ำ 265,000 เยน หรือราว 63,000 บาทต่อเดือน เพิ่มขึ้น 8.2% จากปีก่อน
ทั้งนี้ Nomura Group จ้างพนักงานใหม่ในญี่ปุ่นรวม 2,277 คน ตลอด 3 ปีที่ผ่านมา
Daiwa Securities Group Inc. หนึ่งในคู่แข่งสำคัญของ Nomura เตรียมปรับเพิ่มค่าจ้างอย่างน้อย 7% สำหรับพนักงานในประเทศเช่นกัน แม้ว่าข้อมูลเมื่อเดือนที่ผ่านมาจะสะท้อนว่าเงินเฟ้อในญี่ปุ่นเริ่มชะลอลง โดยเงินเฟ้อที่ไม่รวมราคาอาหารสดลดลงมาเหลือ 2.5%
อ้างอิง:
