เป็นที่รู้กันดีว่า ‘ญี่ปุ่น’ มีชั่วโมงทำงานยาวนานที่สุดในโลก โดยบริษัทญี่ปุ่นเกือบ 1 ใน 4 ต้องการให้พนักงานทำงานล่วงเวลามากกว่า 80 ชั่วโมงต่อเดือน ซึ่งในปีนี้รัฐบาลเพิ่งออกกฎหมายให้ทำงานล่วงเวลาได้เพียง 45 ชั่วโมงต่อเดือนเท่านั้น ข้อมูลนี้ชี้ให้เห็นว่าชาวแดนซามูไรทำงานหนักแค่ไหน
แต่ยุคนี้เป็นที่คนรุ่นใหม่หันมาใส่ใจเรื่อง ‘Work-Life Balance’ กันมากขึ้น นั่นทำให้บริษัทยักษ์ใหญ่ของโลกอย่าง Microsoft ในญี่ปุ่นสนใจเรื่องนี้ และได้ทำการทดลองปรับวันทำงาน โดยหวังว่าจะปรับปรุงสมดุลชีวิตการทำงานของพนักงานโดยการใช้วันหยุดสุดสัปดาห์ 3 วัน
การทดลองนี้เกิดขึ้นในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา Microsoft ได้ทำโครงการปฏิรูปการทำงานที่เรียกว่า Work-Life Choice Challenge Summer Summer 2019 โดยตลอดเดือนสิงหาคม Microsoft ให้พนักงานกว่า 2,300 คนหยุดงานทุกวันศุกร์ โดยยังได้รับ ‘ค่าตอบแทน’ แปลว่า 1 สัปดาห์จะมีวันหยุด 3 วันคือ ศุกร์ เสาร์ และอาทิตย์
และผลลัพธ์ที่ออกมาก็น่าเหลือเชื่อเลยทีเดียว! โดยพนักงานใช้วันหยุดน้อยลง 25.4% ในเดือนนั้น พิมพ์เอกสารลดลง 58.7% และใช้ไฟฟ้าน้อยลง 23.1% ซึ่งไม่น่าแปลกใจมากนัก เพราะสำนักงานปิดทำการเพิ่มอีก 1 วัน
แต่ที่มากไปกว่านั้นคือ ‘ประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น 39.9%’ หมายความว่าแม้พนักงานจะทำงานน้อยลง แต่ทำงานเสร็จตรงเวลามากขึ้น นั่นเป็นเพราะเมื่อมีเวลาทำงานเพียง 4 วัน จึงปรับวิธีการทำงาน ลดเวลาประชุม รวมไปถึงตัดการประชุมยิบย่อยออกไป และบางครั้งก็ใช้วิธีวิดีโอคอลแทน
อย่างไรก็ตาม พนักงาน 92.1% ชอบทำงานสัปดาห์ละ 4 วันเมื่อสิ้นสุดการทดลอง เนื่องจากความสำเร็จในปีนี้ Microsoft กำลังวางแผนที่จะทำซ้ำอีกครั้งในฤดูร้อนปีหน้า หรือในช่วงเวลาอื่นเช่นกัน
พิสูจน์อักษร: ภาสิณี เพิ่มพันธุ์พงศ์
อ้างอิง:
