บริษัทยักษ์ใหญ่ของญี่ปุ่นเห็นพ้องปรับขึ้นค่าแรงแก่พนักงานสูงสุดในรอบหลายสิบปี ระหว่างการเจรจากับสหภาพแรงงานในวันนี้ (15 มีนาคม) หลังจากที่ ฟูมิโอะ คิชิดะ นายกรัฐมนตรีญี่ปุ่น ได้เรียกร้องให้ผู้ประกอบการปรับขึ้นค่าแรง เพื่อช่วยเหลือประชาชนให้สามารถรับมือกับอัตราเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้นได้
นับตั้งแต่ช่วงทศวรรษที่ 1990 อัตราค่าแรงของพนักงานกินเงินเดือนในญี่ปุ่นแทบไม่กระเตื้องขึ้นเลย โดยข้อมูลจากองค์การเพื่อความร่วมมือและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ (OECD) ระบุว่า ค่าแรงเฉลี่ยของญี่ปุ่นปรับตัวขึ้นเพียง 6.3% นับตั้งแต่ปี 1990-2021 ขณะที่ประเทศกลุ่ม G7 อื่นๆ เช่น สหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร ค่าแรงของประชาชนนั้นดีดตัวขึ้นกว่า 50% ในช่วงเวลาเดียวกัน
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันอัตราเงินเฟ้อของญี่ปุ่นพุ่งขึ้นสูงสุดในรอบกว่า 40 ปี โดยราคาผู้บริโภคพื้นฐานของญี่ปุ่นทะยานขึ้น 4.2% ในเดือนมกราคมเมื่อเทียบรายปี และเป็นการขยายตัวรวดเร็วที่สุดนับตั้งแต่เดือนกันยายน 1981 หลังได้รับแรงกดดันจากการอ่อนค่าของเงินเยน ประกอบกับต้นทุนสินค้าโภคภัณฑ์ที่ปรับตัวขึ้น ส่งผลให้ในช่วงที่ผ่านมารัฐบาลของคิชิดะได้พยายามผลักดันให้บรรดาผู้ประกอบการปรับขึ้นค่าแรงให้กับพนักงานของตนเอง
Nissan ประกาศว่า จะปรับขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยที่ราว 12,000 เยน (ประมาณ 3,093 บาท) ซึ่งถือเป็นการปรับขึ้นสูงสุดนับตั้งแต่ปีงบการเงิน 2004 นอกจากนี้บริษัทยังเตรียมปรับขึ้นโบนัสที่ 5.5 เดือนตามข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน ส่วน Toyota Motor เตรียมขึ้นเงินเดือนสูงสุดในรอบ 20 ปี ขณะที่ Honda Motor ตกลงที่จะปรับขึ้นค่าแรงสูงสุดในรอบ 30 ปี
นอกเหนือจากอุตสาหกรรมยานยนต์แล้ว บริษัทเครื่องใช้ไฟฟ้าชื่อดังอย่าง Hitachi ก็ตัดสินใจที่จะปรับฐานเงินเดือนขึ้น 7,000 เยน (ราว 1,805 บาท) หรือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 1998 ส่วนแบรนด์เครื่องดื่ม Sapporo เตรียมขึ้นฐานเงินเดือนที่ 9,000 เยน (ราว 2,320 บาท) สูงสุดในรอบ 40 ปี
อย่างไรก็ตาม ยังไม่ชัดเจนว่าบริษัทขนาดเล็กจะมีนโยบายปรับขึ้นค่าแรงด้วยหรือไม่ เนื่องจากพวกเขายอมรับว่า รู้สึกวิตกกังวลหากจะต้องปล่อยให้ลูกค้าเป็นผู้แบกรับต้นทุนที่สูงขึ้น
ภาพ: buritora Via Sutterstock
อ้างอิง:
