Q: เศร้ามากเลยค่ะ เพราะหัวหน้าที่ทำงานด้วยกันมานานกำลังจะลาออกไปทำงานที่อื่น รู้สึกใจหวิวๆ บอกไม่ถูก ว่าต่อไปจะเป็นอย่างไร ไม่รู้ว่าหัวหน้าคนใหม่จะเข้ากับเราได้ไหม หนูชอบหัวหน้าคนเก่ามากเลย จนไม่รู้ว่าถ้าคนใหม่เข้ามาจะเข้ากันได้ไหม หนูจะทำอย่างไรดีคะ

A: ถ้าไม่อยากเจอเหตุการณ์หัวหน้าลาออก เราต้องชิงลาออกก่อนหัวหน้าครับน้อง เอ้ย! ไม่ใช่แล้ว!

น้องเอ๋ย ไม่มีอะไรในโลกไม่เปลี่ยนแปลงหรอกครับ ไม่มีหัวหน้าคนไหนอยู่กับเราตลอดไป วันหนึ่งทั้งเราทั้งหัวหน้าก็ต้องเกษียณ ก็ไม่ได้ทำงานด้วยกันอยู่ดี เพราะฉะนั้นเราต้องยอมรับการเปลี่ยนแปลงข้อนี้ก่อนครับ

ไม่ได้ทำงานด้วยกัน แต่ไม่ได้แปลว่าชาตินี้จะไม่ได้เจอกันอีกแล้ว พี่เชื่อว่า คำสอนต่างๆ ที่หัวหน้าสอนไว้ก็ยังอยู่ในตัวน้องแหละครับ พี่ว่ายิ่งเราทำงานดี ต่อให้หัวหน้าคนนี้จะไปอยู่ที่ไหน เขาก็จะชื่นชมยินดีกับเราไปด้วย

ใครจะรู้ ในอนาคตน้องอาจจะได้ทำงานกับหัวหน้าคนนี้ก็ได้ อาจจะวนเวียนกลับมาเจอกัน หรือไม่รู้นะ หัวหน้าบางคนพอต้องไปสร้างทีมที่ใหม่ก็อาจจะชวนเราไปด้วยก็ได้ ฮ่าๆ แต่นั่นมันเรื่องอนาคต พี่ว่าเราโฟกัสกับปัจจุบันก่อนดีกว่า

อย่ากลัวการเปลี่ยนแปลงเลยครับน้อง เพราะถึงกลัว การเปลี่ยนแปลงก็ดาหน้ามาหาเราอยู่ดี เพราะฉะนั้นเราไม่ต้องกลัวจะดีกว่า

น่าดีใจนะครับที่น้องเคยมีหัวหน้าที่ดีและน้องประทับใจ ลองทบทวนดีไหมครับว่า หัวหน้าน้องทำงานแบบไหนถึงเป็นที่รักของลูกน้อง นั่นแหละครับ น้องก็จะได้เรียนรู้จากหัวหน้าคนนั้น

เช่นเดียวกัน พี่เชื่อว่าหัวหน้าคนใหม่ที่เข้ามาก็จะมาพร้อมกับวิธีการทำงานใหม่ๆ ที่ให้น้องได้เรียนรู้เช่นกัน พี่ว่าน่าสนุกดีนะครับ ว่าเราจะได้เจออะไรใหม่ๆ ได้เขย่าตัวเองไปด้วย

สิ่งที่พี่จะขอก็คือ ขอให้น้องให้โอกาสกับหัวหน้าคนใหม่ได้แสดงฝีมือ อย่าเพิ่งรีบตัดสินหรือเปรียบเทียบว่าคนเก่าหรือคนใหม่ดีกว่ากัน แต่ให้คิดว่าเราจะทำงานด้วยกันอย่างไรให้ดี หัวหน้าคนใหม่อาจจะมีวิธีการทำงานใหม่ๆ ที่ทำให้งานดีขึ้นก็ได้  เช่นเดียวกัน น้องต้องให้โอกาสตัวเองได้เรียนรู้จากคนใหม่ๆ อย่ายึดติดกับตำราเล่มเดียว เรียนรู้จากคนหลากหลายเข้าไว้ แล้วมาประมวลเป็นแนวทางการทำงานของตัวเอง พี่ว่ายิ่งเราได้เจอหัวหน้าหลายคน เราก็ยิ่งได้เรียนรู้ได้หลายวิชา เป็นประโยชน์กับตัวน้องมากนะครับ

พอคนใหม่เข้ามา ช่วงแรกๆ น้องอาจจะรู้สึกอึดอัด อยากระบาย เพราะไม่เคยชินกับคนใหม่ พี่อยากให้น้องและเพื่อนๆ ให้โอกาสเขา พี่คิดว่าการเอาเรื่องของหัวหน้าคนใหม่ไปเล่าให้หัวหน้าคนเก่าฟัง มันอาจจะไม่น่ารักเท่าไร คนเก่าได้ฟังก็ทุกข์ว่าลูกน้องเก่าเราต้องทุกข์เพราะเขาออกไป แต่ก็ช่วยอะไรไม่ได้ เราเล่าไปเราก็ได้แค่ระบาย แต่ไม่มีประโยชน์อะไรเกิดขึ้น กำลังใจเราก็เสียไปด้วยอีก เอาว่ามาคิดดีกว่าว่าจะทำงานร่วมกันได้อย่างไรให้งานออกมาดี

เมื่อโตขึ้นน้องจะพบว่า การเปลี่ยนแปลงตัวบุคคลเกิดขึ้นอยู่เสมอ มีคนเข้ามาและออกไปในชีวิตเรามากมาย ต่อให้เรารักเขาแค่ไหน หรือไม่ชอบกันเพียงใด วันหนึ่งก็ต้องจากไป เพราะฉะนั้นอย่าไปยึดติด ถ้ายึดติดว่าต้องเป็นคนนั้นคนนี้เท่านั้น คนที่จะทุกข์ก็คือน้องเอง

อยากให้น้องไปอยู่ในจุดที่ไม่ว่าใครเข้ามา ใครมาเราก็ทำงานได้หมด ใครมาก็เป็นตำราให้เราได้หมด พี่เชื่อว่าคนใหม่ที่เข้ามาก็มีความกดดันอยู่ไม่น้อยที่จะต้องมาเจอกับสิ่งแวดล้อมใหม่ๆ โจทย์ใหม่ๆ เอาจริงๆ เขาก็อาจจะกำลังปวดหัวไม่ต่างกับน้องก็ได้นะ ฮ่าๆ ถ้าเราจะช่วยอะไรเขาได้ พี่ว่าเราก็ช่วยเถอะ ช่วยเขาก็เหมือนเราได้ช่วยให้ตัวเองทำงานดีขึ้นไปด้วย ดีไหมล่ะ

ถ้าให้เวลาตัวเองและหัวหน้าคนใหม่แล้วปรากฏว่า ทำงานด้วยกันไม่ได้จริงๆ และได้ลองคุยกันเพื่อหาทางปรับตัวแล้ว ถึงเวลานั้นจะพิจารณาทางเลือกอื่นๆ ก็ค่อยว่ากัน แต่ตอนนี้พี่อยากให้กลับมาตั้งหลักก่อนว่า อย่าเพิ่งเสียกำลังใจไปเพียงเพราะหัวหน้าเราลาออก ถ้าเขาไปดี เราต้องยินดีกับเขา เอาสิ่งที่เขาสอนมาใช้ทำงานต่อ และเปิดใจเรียนรู้กับทุกสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น

อย่างน้อยตอนนี้น้องก็ได้เรียนรู้แล้วว่า การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นเสมอกับชีวิตเรา

แต่ต่อให้คนเปลี่ยน ขอให้จุดหมายของน้องยังคงเป็นการทำงานให้ดีเหมือนเดิมครับ

ท้อฟฟี่ แบรดชอว์

*ส่งคำถามดราม่าในที่ทำงานที่คุณสงสัยมาได้ที่อีเมล [email protected] หรืออินบ็อกซ์ไปที่ FB: ท้อฟฟี่ แบรดชอว์ 

ภาพประกอบ: Nisakorn Rittapai